До сентября 2022 года во всех организациях должны были быть журналы регистрации инструктажей по охране труда. Теперь работодатель сам выбирает вид локального документа, в котором будет регистрировать инструктажи по охране труда. При этом он вправе продолжать вести журналы регистрации инструктажей (п. 86, 87 Правил обучения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464, далее – Правила 2464; п. 3 письма Минтруда от 30.05.2022 № 15-2/ В-1677).
Если в организации есть неэлектротехнический персонал, для них проводят инструктаж по присвоению I группы по электробезопасности. Результаты такого инструктажа обязательно фиксируют в журнале (п. 2.3 ПОТ, утв. приказом Минтруда от 15.12.2020 № 903н; далее — ПОТ № 903н).
Если в компании происходили несчастные случаи, еще нужно вести журнал регистрации несчастных случаев на производстве (форма 11 приложения 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н).
Обратите внимание! Рекомендуем иметь журнал регистрации НС, даже если сотрудники никогда не травмировались. При несчастном случае это сэкономит время на оформление документов
Ряд журналов обязательно заполняют, только если требование указано в Правилах по охране труда для работ, которые выполняют на предприятии. Например, если сотрудники трудятся в электроустановках, информацию обо всех выданных нарядах-допусках обязательно записывают в журнале учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям (п. 6.5 ПОТ № 903н). В отдельном журнале фиксируют факты выдачи и возврата ключей от электроустановок (п. 3.13 ПОТ № 903н).
Остальные журналы заполняют в зависимости от процедур, которые проводят в компании. Обязательно вести журнал предрейсовых, предсменных медосмотров и журнал послерейсовых, послесменных медосмотров, если в организации работники их проходят (п. 14 Порядка, утв. приказом Минздрава от 15.12.2014 № 835н).
Существует ряд журналов, которые работодатели ведут по желанию или для удобства. С ними проще контролировать выполнение отдельных процедур. Например, в журнале удобно вести учет выданных направлений на медосмотры, но работодатель вправе выбрать и другой способ учета. Также некоторым нравится вести учет и контроль СИЗ в журнале, если есть сотрудники, которым выдают средства защиты. Но обязательно вести такой журнал закон не требует.
Журнал учета микротравм
С марта 2022 года всех работодателей обязали вести учет микротравм (ст. 226 ТК). При этом законодатель не определил обязательную форму документа для их регистрации. Минтруд рекомендует регистрировать микротравмы в журнале (п. 3 Рекомендаций, утв. приказом Минтруда от 15.09.2021 № 632н, далее – Рекомендации 632н). Его примерную форму найдете в приложении 2 к Рекомендациям 632н. Но работодатель вправе выбрать и другой способ учета микротравм.
Перечень наиболее распространенных журналов по охране труда смотрите в таблице.
Примерный перечень журналов по охране труда
|
Название |
Форма |
Комментарий и образцы заполнения |
|---|---|---|
Журнал регистрации вводного инструктажа |
Ведут в произвольной форме, но есть требования к обязательной информации |
В журнал обязательно нужно включить информацию из пункта 86 Правил 2464 СКАЧАТЬ Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда: shablony-zhurnalov-instruktazhejj-po-okhrane-truda-1.rtf |
Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте и целевого инструктажа |
Ведут в произвольной форме, но есть требования к обязательной информации |
В Журнал обязательно нужно включить информацию из пункта 87 Правил 2464 СКАЧАТЬ Журнал регистрации: shablony-zhurnalov-instruktazhejj-po-okhrane-truda-1.rtf |
Журнал учета обучения по охране труда |
Работодатель самостоятельно разрабатывает и утверждает удобную для себя форму |
Журнал ведут по решению руководства, в законе обязательного требования нет. Журнал облегчает учет проведенного обучения, а при проверках подтверждает, что работодатель регулярно проводит процедуру СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-ucheta-obucheniya-po-ohrane-truda.docx |
Журнал учета инструкций по охране труда |
Обязательной формы нет, разработайте ее на свое усмотрение и утвердите в локальных документах |
Журнал ведут по решению руководства, в законе обязательного требования нет СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-ucheta-instrukcij-po-ohrane-truda-dlya-rabotnikov.docx |
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда |
Обязательной формы нет, разработайте ее на свое усмотрение и утвердите в локальных документах |
В законе нет обязательного требования вести журнал. Работодатели используют его, чтобы документально подтвердить выдачу инструкций работникам СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-ucheta-vydachi-instrukcij-po-ohrane-truda-dlya-rabotnikov.docx |
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве |
Обязательную форму журнала привели в приложении 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н (форма 11) |
В журнал вносят запись о каждом несчастном случае на производстве СКАЧАТЬ образец заполнения журнала: obrazec-zapolneniya-zhurnala-registracii-neschastnykh-sluchaev-na-proizvodstve.rtf |
Журнал учета выданных направлений на медосмотр |
Формы журнала в законе нет, работодатель разрабатывает ее самостоятельно |
Работодатель обязан организовать учет выданных направлений на медосмотр. При этом он вправе организовать учет иным способом, а не в форме журнала СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-ucheta-vydannyh-napravlenij-na-medicinskij-osmotr.docx |
Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности |
Ведут в произвольной форме, но есть требования к обязательной информации |
В журнал вносят фамилию, имя, отчество работника, его должность, дату присвоения группы I по электробезопасности, а также подписи проверяемого и проверяющего СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-ucheta-prisvoeniya-gruppy-i-po-yeb-neyelektrotehnicheskomu-personalu.docx |
Журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках |
Рекомендуемая форма в приложении 6 к ПОТ № 903н |
В журнале фиксируют результаты проверки знаний у работников, которые относятся к электротехническому и электротехнологическому персоналу СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-ucheta-proverki-znanij-pravil-raboty-v-yelektroustanovkah-2.docx |
Журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках для организаций электроэнергетики |
Рекомендуемая форма в приложении 5 к ПОТ № 903н |
В журнале фиксируют результаты проверки знаний у работников, которые относятся к электротехническому и электротехнологическому персоналу организаций электроэнергетики СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-ucheta-proverki-znanij-pravil-raboty-v-yelektroustanovkah.docx |
Журнал учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям для работ в электроустановках |
Рекомендуемая форма в приложении 8 к ПОТ № 903н |
Наряды-допуски в журнале фиксирует оперативный персонал. Также он вносит записи по закрытию, хранению и ликвидации документа (п. 6.5 ПОТ № 903н). Хранят журнал месяц со дня, когда окончили работы по последнему указанному в нем наряду-допуску или распоряжению (п. 6.6 ПОТ № 903н) СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-ucheta-rabot-po-naryadam-dopuskam-i-rasporyazheniyam.docx |
Журнал выдачи и возврата ключей от электроустановок |
Ведут в произвольной форме, но есть требования к обязательной информации |
В журнал вносят наименование помещения, номер ключа, время его выдачи и возврата. Также в журнале ставят подписи лица, которые выдают и получают ключ СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-vydachi-i-vozvrata-klyuchejj-ot-ehlektroustanovok.rtf |
Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медосмотров и журнал регистрации послерейсовых, послесменных медосмотров |
Ведут в произвольной форме, но есть требования к обязательной информации |
Перечень информации, которая должна быть в журнале, описали в пункте 14 Порядка, утв. приказом Минздрава от 15.12.2014 № 835н СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-registracii-predrejsovyh-medosmotrov.docx СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-registracii-poslerejsovyh-medosmotrov.docx |
Журнал трехступенчатого контроля соблюдения требований охраны труда |
Обязательной формы журнала нет, ее можно утвердить положением о трехступенчатом контроле |
Ведут в организациях, где применяют трехступенчатый контроль соблюдения требований охраны труда СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-trehstupenchatogo-kontrolya-soblyudeniya-trebovanij-ohrany-truda.docx |
Журнал учета работ по наряду-допуску |
Рекомендуемая формы есть в некоторых ПОТ. Например, в приложении 5 к ПОТ № 782н (утв. приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н) |
Ведут в обязательном порядке, если проводят работы по наряду-допуску СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-ucheta-rabot-po-naryadu-dopusku.docx |
Журнал приема и осмотра лесов и подмостей |
Рекомендуемая форма в приложении 6 к ПОТ № 782н |
Ведут в обязательном порядке, если эксплуатируют леса и подмости (п. 98 ПОТ № 782н) СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-priemki-i-osmotra-lesov-i-podmostej.docx |
Журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений |
Рекомендуемая форма в приложении 7 к ПОТ № 782н |
Ведут в обязательном порядке, если используют такелажные механизмы (п. 228 ПОТ № 782н) СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-ucheta-i-osmotra-takelazhnyh-sredstv-mehanizmov-i-prisposoblenij.docx |
Журнал учета, ремонта, проверок и испытаний инструмента |
Ведут в произвольной форме, но есть рекомендации по необходимым сведениям |
В журнал вносят результаты осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента (за исключением ручного инструмента). Вести в обязательном порядке, если эксплуатируют инструменты (п. 26 ПОТ № 835н, утв. приказом Минтруда от 27.11.2020 № 835н) |
Журнал учета, проверки и испытаний электроинструмента |
Ведут в произвольной форме |
Вести в обязательном порядке, если эксплуатируют электроинструмент (п. 52 ПОТ № 835н) СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-ucheta-proverki-i-ispytanij-yelektroinstrumenta.docx |
Журнал осмотра пневмоинструмента |
Ведут в произвольной форме |
Вести в обязательном порядке, если эксплуатируют пневмоинструмент (п. 72 ПОТ № 835н) СКАЧАТЬ журнал: zhurnal-osmotra-pnevmaticheskogo-instrumenta.docx |
Журнал учета выдачи СИЗ |
Формы журнала в законе нет, работодатель разрабатывает ее самостоятельно |
Нет требования вести журнал, но он поможет организовать учет и контроль выдачи СИЗ |
Журнал испытания СИЗ |
Формы журнала в законе нет, работодатель разрабатывает ее самостоятельно |
Нет требования вести журнал, но он поможет учитывать и контролировать своевременность проверок СИЗ |
Журнал испытания диэлектрических СИЗ |
Рекомендуемая форма журнала в приложении 2 к инструкции СО 153–34.03.603–2003 (утв. приказом Минэнерго от 30.06.2003 № 261) |
Обязательный журнал для тех, кто проводит испытания диэлектрических средств защиты (п. 1.4.6 инструкции СО 153–34.03.603–2003) СКАЧАТЬ ЖУРНАЛ испытаний средств защиты из диэлектрической резины и полимерных материалов (перчаток, бот, галош диэлектрических, накладок изолирующих): zhurnal-ispytaniya-diehlektricheskikh-siz.rtf |
Как подготовить журнал
Обратите внимание! Рекомендуем для каждого журнала делать обложку из твердого материала, например, негофрированного картона. Так документ лучше сохранится
Журналы по охране труда можно купить в магазине или распечатать самостоятельно. В зависимости от конкретного журнала, в законе может быть требование пронумеровать страницы, прошнуровать журнал и скрепить печатью организации. Например, так нужно сделать для журналов регистрации предрейсовых, предсменных, послерейсовых, послесменных медосмотров (п. 15 Порядка, утв. приказом Минздрава от 15.12.2014 № 835н). Для журналов регистрации вводного, инструктажа на рабочем месте, несчастных случаев на производстве указаний по брошюровке и опечатыванию в законе нет, их можно подготовить по правилам документооборота организации.
Формы журналов могут быть обязательными или рекомендованными, это указано в законе, которым они регламентированы. Например, обязательная форма есть у журнала регистрации несчастных случаев (форма 11 из приложения 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н). А для журнала учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям предложили рекомендованный образец (приложение 8 к ПОТ № 903н). Рекомендованные образцы учета работ по нарядам-допускам привели сразу в нескольких ПОТах.
Для ряда журналов формы в законе не приводят, а только описывают требования к содержанию. Например, если решили регистрировать инструктаж по охране труда в журналах, то в них обязательно нужно предусмотреть графы из Правил 2464. При регистрации вводного инструктажа укажите в журнале информацию из пункта 86, инструктажей на рабочем месте или целевого инструктажа – из пункта 87 Правил 2464.
Чего избегать при заполнении
- Избегайте сокращений имен и отчеств работников, их должностей и названий подразделений. Если в организации есть однофамильцы, при проверке специалисту по охране труда придется доказывать, что именно этот сотрудник прошел инструктаж или получил наряд-допуск.
- Старайтесь не исправлять ошибки в журналах с помощью корректирующих жидкостей — штрихов или ластиков для ручки. Инспекторы ГИТ могут усомниться в достоверности информации. Особенно, если в журналах инструктажей, например, замазана фамилия сотрудника и сверху написана другая. Чтобы исправить ошибку, аккуратно зачеркните неверную запись, впишите верную и укажите «Исправленному верить». Поставьте Ф. И. О., подпись и дату внесения исправления.
Как хранить журналы
Журнал хранит сотрудник, который отвечает за его ведение. Например, если вводный инструктаж проводит специалист по охране труда, он у себя хранит журнал регистрации процедуры. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, целевой и внеплановые инструктажи проводит непосредственный руководитель работ, поэтому он вносит запись в журнал регистрации инструктажей на рабочем месте и хранит документ у себя.
После того как журнал полностью заполнили, его нужно сдать в архив. Срок хранения журналов указан в перечне Росархива. Для обязательных журналов — это 45 лет (пп. 423, 424 Перечня типовых управленческих архивных документов, утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236).
place
г. Санкт-Петербург,
ул. Тамбовская, 12, офис 33Б
access_time
Режим работы:
Пн-Пт 8:00-20:00
-
О компании
- — О нас
- — Отзывы
- — Топ-проекты
- — Вакансии
-
Центр охраны труда
- — Все услуги
- — Оценка профессиональных рисков
- — Специальная оценка условий труда
- — Производственный контроль
- — Аутсорсинг охраны труда
- — Аудит охраны труда
- — Разработка документов / построение суот
- — Сопровождение при проверках
- — Обучение по охране труда
- — Образцы документов
- — НПА по охране труда
-
Медицинский центр
- — Все услуги
- — Медосмотры
- — Обязательное психиатрическое освидетельствование
- — Санитарные книжки
- — Оформление справок
- — Вопросы и ответы
- Главная
- Центр охраны труда
- Образцы документов
Звонок по всей РФ БЕСПЛАТНЫЙ
ОБРАЗЦЫ ЛОКАЛЬНЫХ
НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
В данном разделе Вы можете бесплатно скачать образцы нормативных документов по охране труда.
- Локальные нормативные акты
- НПА по охране труда
- Главная
- Центр охраны труда
- Образцы документов
Чем заменить журнал регистрации инструктажа по охране труда?
Опубликовано 16.08.2022 Обновлено 17.10.2022
Приветствую, друзья! Заметка по поводу вопроса чем заменить журнал регистрации инструктажа по охране труда?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда” инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда (п.23).
Порядок регистрации проведённого инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем (п.88).
В п.87. определена информация, которая должна быть отражена при регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Слово “ЖУРНАЛ” по тексту документа не упоминается.
Таким образом, с 1 сентября 2022 г. на усмотрение работодателя взамен журнала регистрации инструктажа по охране труда допускается фиксация его проведения любым способом, утверждённым локальным актом.
Это же подтверждается письмом Минтруда РФ от 30.05.2022г. № 15-2/В-1677.
Варианты наименования документа:
- Журнал
- Лист контроля / регистрации инструктажей (может печататься разово на тех сотрудников, которые проходят инструктаж. На каждый новый инструктаж новый лист)
- Личная карточка инструктажей работника
- Личная книжка инструктажей работника
Содержание
- Сроки хранения
- Скачать бланки
- Форма журнала инструктажа на рабочем месте от подписчика
- Форма журнала регистрации прохождения стажировки на рабочем месте
Сроки хранения
Согласно п.423 приказа Росархива от 20.12.2019 № 236 “Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения” , журналы, книги учёта:
а) инструктажа по охране труда (вводного и на рабочем месте); – 45 лет
Ниже можно скачать бланки, которые вы можете доработать под свои условия.
Скачать бланки
Форма журнала инструктажа на рабочем месте от подписчика
Добрый вечер. Высылаю вариант журнала инструктажа на рабочем месте. На прежнем месте работы такой журнал был введён много лет тому назад.
Можно считать это и карточкой инструктажа.
На первой странице вносятся сведения о работнике.
В таблице делается запись о проведение первичного инструктажа.
По опыту работы – у одного работника в соответствии с технологическим процессом может быть несколько специальностей. Например – плавильщик, он же должен быть обучен и как стропальщик, и как газорегулировщик, и как машинист мульдозавалочной машины. По этому по каждой профессии – первичный инструктаж. Там же сведения о стажировках.
На второй и последующих страницах сведения о повторных, внеплановых и целевых инструктажах. Последующих страниц может быть 2,3,5,10 и т.д. На каждого работника отдельный минижурнальчик (или карточка). В одном общем журнале может быть 10-20 таких минижурналов (карточек).
Такая форма удобна тем, что во первых при изменении профессии (должности) или если у работника несколько профессий (как описывалось выше) первичные инструктажи все на виду. не надо искать. Так же тут информация о стажировке.
В случаи расследования нс всё сразу видно не нужно лопатить гору журналов.
Лариса Азаренкова
Скачать Форма журнала инструктажа на рабочем месте (.docx)
Форма журнала регистрации прохождения стажировки на рабочем месте
Добрый день. Предлагаю в статью о журналах по ОТ форму журнала стажировки.
Николай Дерябин
Скачать Форма журнала регистрации прохождения стажировки на рабочем месте (.docx)
На этом всё.
Продолжение следует …
Инструктаж на рабочем месте — проверочное мероприятие, требующее документальное сопровождение. Образец журнала регистрации можно скачать бесплатно.
Вводный инструктаж на рабочем месте — серьезное мероприятие, требующее особенного подхода со стороны руководства и персонала. Сопутствующее бумажное оформление является обязательным атрибутом статистики, учета. Целесообразность создания журнала учета инструктажа на рабочем месте безусловна. Обстоятельство несет только полезные свойства для сторон трудового контракта. На данной странице бесплатного ресурса имеется образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. По специальной прямой ссылке его можно скачать бесплатно, без ограничений.
Структура журнала регистрации имеет простейший формат таблицы. В данную схему вносятся числовые значения и параметры определенных деяний, сопровождающих инструктаж на рабочем месте. Обсуждаемый журнал регистрации хранится в отделе кадров или у инженера по технике безопасности в единственном экземпляре. Постепенно, в него добавляется информация, редактируются уже имеющиеся сведения. Помимо вводного, первичного инструктажа на рабочем месте, предприятия практикуют повторный и внеплановый инструктаж. Регистрация данных действий в журнале происходит в обычном режиме.
Обязательные пункты журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
:
- На первой странице пишется название компании, и даты начала и окончания;
- Далее можно конкретизировать структурное подразделение;
- Все последующие данные вносятся в таблицу в отдельные строки и столбцы, согласно показателям;
- Каждому сотруднику, проходящему инструктаж на рабочем месте, следует поставить собственную подпись;
- Подпись уполномоченного лица также обязательна;
- В конце журнала регистрации, традиционно ставится печать и иные реквизиты.
Журнал имеет временные параметры, и создается по распоряжению главы учреждения. В бумагу могут вноситься дополнительные пункты и сведения для удобства участников. Установленная форма журнала регистрации, в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 позволяет организациям иметь стандартный шаблон, применяемый повсеместно. Делопроизводственная часть журнала регистрации не должна отличаться от иных локальных документов. Листы должны быть пронумерованы, сшиты и завизированы начальством.
В обязанности руководства предприятия входит и то, что нужно разработать и своевременно заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Форма регламентируется требованиями ГОСТ 12.0.004-90. Документ разрабатывается максимально приближенным к этому шаблону. Бланк используется для учета различных видов инструктажа. В конце статьи можно скачать пример документа.
Что представляет собой журнал
Журнал содержит в себе таблицу, в верхней строке которой введены названия 12 граф. В зависимости от специфики деятельности предприятия можно добавлять дополнительные столбцы. Вместе с тем предпочтительно использовать форму, которая определена приложением 6 к ГОСТ 12.0.004-90.
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте заполняется по нескольким основным правилам.
- Все листы должны быть прошнурованы.
- Каждая страница журнала нумеруется.
- Каждая страница заверяется подписью руководителя.
- Форма журнала едина для всех подразделений компании.
Записи вносятся в бланк в хронологическом порядке. По каждому проведенному инструктажу указывается дата, ФИО и должность инструктируемых лиц и преподавателей, личные подписи участников.
За хранение журнала будет отвечать уполномоченный сотрудник. На дни проведения инструктажа он передает документ начальникам подразделений на их участок, а затем забирает. Если ввиду каких-либо обстоятельств работник не смог пройти обучение в отведенный для этого день, он проходит его сразу после возвращения на работу. При этом дата в таблицу вносится фактическая.
Для учета каких инструктажей используется журнал
Документ применяется для учета всех видов обучения. Исключением для заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте является вводный курс. Он фиксируется в другом документе.
Вводный инструктаж осуществляется при приеме на работу. Проводится он по специальной программе, утвержденной руководителем.
Важно! Срок хранения журнала в реестре кадрового отдела составляет не менее 5 лет.
Рассмотрим виды инструктажа, которые фиксируются в данном бланке.
- Первичный. Его проходят только что прибывшие сотрудники, которым нужно ознакомиться с требованиями и техникой безопасности непосредственно для их рабочего места. Иногда для прохождения проверки требуется дополнительная стажировка.
- Повторный. Он проводится не реже одного раза в полгода. Во время курса работнику предоставляется информация о нововведениях за последнее время, а также напоминаются основные требования и правила безопасности.
- Внеплановый. Такой инструктаж проводится в случаях, когда было приобретено и установлено новое оборудование. Другая возможная причина произошедший на производстве несчастный случай или подобное событие.
Дополнительно иногда проводится целевой инструктаж. Этот курс требуется работникам, принимаемым на осуществление конкретных работ. Также целевой инструктаж нужен сотрудникам для получения специального допуска или разрешения для выполнения определенного вида работ. Для него отводится отдельный бланк.
Все перечисленные виды инструктажа первичный, повторный, внеплановый фиксируются в данном журнале.
Как правильно оформить титульный лист
Вне зависимости от того, используется ли форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, составленная строго по ГОСТ, или образец был скорректирован, он оформляется аналогичным образом.
На титульном листе следует указать:
- полное название организации;
- обозначение структурного подразделения;
- дату начала ведения документа.
На титульном листе оставлена строка для даты окончания. Когда журнал закончится, в этом поле указывают соответствующее число.
Заполнение отдельных страниц
Отметки на страницы журнала вносятся в хронологической последовательности. При этом допускается как последовательное указание всех видов, так и распределение их по блокам (1-5 листы первичный, 6-10 листы повторный и так далее).
Важно! Запись вносит лицо, ответственное за проведение первичного инструктажа (или другого вида).
В документе указывают по графам следующую информацию:
- Дата проведения инструктажа.
- ФИО инструктируемого сотрудника.
- Его данные: должность и профессия.
- Название курса.
- Вид инструктажа.
- Для внепланового причина проведения.
- Данные преподавателя ФИО и должность.
- Личная подпись инструктируемого сотрудника.
- Личная подпись преподавателя.
- При проведении стажировки: число смен/дней.
- Подпись лица, прошедшего стажировку.
- Подтверждение допуска к работе и подпись допустившего ответственного сотрудника.
Стажировка требуется не всегда. Она длится на протяжении 2-14 смен. При ее прохождении отметки о занятиях вносятся ежедневно. В конце делается запись о допуске к выполнению работы.
Кого назначают ответственным за журнал
Отметки в журнал учета вносятся лицом, проводившим инструктаж. У предприятия есть два варианта:
- Поручить оформление одному штатному сотруднику или группе лиц. Фиксируется путем подписания приказа.
- Воспользоваться услугами организаций, специализирующихся на мероприятиях по охране труда, и пригласить работников. Документально зафиксировать это можно по договору оказания услуг.
Чаще всего проведением инструктажей занимаются руководящие работники предприятия, прошедшие предварительную подготовку. Как правило, такое обучение они проходят минимум раз за три года. Иногда обязанность проводить первичный инструктаж закрепляется за руководителем.
За хранение документа может отвечать сотрудник отдела кадров, главный инженер, делопроизводитель или другой ответственный работник. Все указания и требования отражаются в локальных нормативных актах.
Журнал регистрации инструктажа заполняется в соответствии с требованиями ГОСТ. В документ вносятся данные обо всех проводимых курсах, за исключением вводных. В графах отражают ФИО инструктируемого лица и преподавателя, дату лекции и результаты стажировки. Заполняет документ сотрудник, проводивший обучение. Все записи вносятся в хронологическом порядке, их можно вносить как последовательно, так и распределять по блокам в зависимости от вида. Образцы журнала регистрации инструктажа на рабочем месте можно скачать по ссылке далее.