Заявление за работа образец word

Загрузка документа
«Ходатайство с места работы»

Договор-образец.ру — это база из более чем 5 тысяч типовых образцов договоров и документов, ежедневное обновление и большое сообщество, объединяющее специалистов в юриспруденции. На сайте собраны самые различные договоры, контракты, соглашения, заявления, акты, бухгалтерские и финансовые документы, анкеты, доверенности и многие другие образцы, которые могут потребоваться в жизни каждого человека. Спасибо за ваше участие.
Пожалуйста, обратите внимение, что представленный образец документа является типовым, в нем отражены существенные условия, но без учета конкретной ситуации. Если вам нужен индивидуальный документ под вас, то лучше обратиться к квалифицированным специалистам.

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

• Ходатайство третьего лица
• Ходатайство о перемене фамилии, имени, отчества
• Ходатайство о снятии судимости
• Ходатайство в арбитражный суд
• Ходатайство в ГАИ
• Ходатайство в мировой суд
• Ходатайство в суд о вызове свидетеля
• Ходатайство в суд о прекращении производства по делу
• Ходатайство в суд о привлечении в качестве третьего лица
• Ходатайство в суд о приобщении документов
• Ходатайство в суд об истребовании доказательства
• Ходатайство в суд об истребовании документов
• Ходатайство в суд об отложении судебного разбирательства
• Ходатайство в суд об утверждении мирового соглашения
• Ходатайство в суд

Загрузка документа
«Справка с места работы»

Договор-образец.ру — это база из более чем 5 тысяч типовых образцов договоров и документов, ежедневное обновление и большое сообщество, объединяющее специалистов в юриспруденции. На сайте собраны самые различные договоры, контракты, соглашения, заявления, акты, бухгалтерские и финансовые документы, анкеты, доверенности и многие другие образцы, которые могут потребоваться в жизни каждого человека. Спасибо за ваше участие.
Пожалуйста, обратите внимение, что представленный образец документа является типовым, в нем отражены существенные условия, но без учета конкретной ситуации. Если вам нужен индивидуальный документ под вас, то лучше обратиться к квалифицированным специалистам.

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

• Справка по месту требования
• Академическая справка
• Справка о наличии судимости
• Справка о дебиторской и кредиторской задолженности
• Справка в военкомат с места учебы (форма ф-26)
• Справка-объективка
• Справка о составе семьи
• Справка о результатах химико-токсикологических исследований
• Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма 070/у)
• Медицинская справка на ребенка, отъезжающего в санаторный оздоровительный лагерь (форма 079/у)
• Бухгалтерская справка
• Бухгалтерская справка (форма 0504833)
• Справка-подтверждение основного вида экономической деятельности
• Справка для расчетов за выполненные работы, услуги (форма ЭСМ-7)
• Справка из военкомата (форма 32)

Успешно преминахте през процеса на търсене на работа. Часове наред пред компютъра усъвършенствахте Вашата автобиография, писахте мотивационни писма и създадохте своето портфолио. Събрахте препоръки от предишния работодател и се подготвяхте за интервю. Кандидатствахте за работа, спечелихте надпреварата и получихте оферта за работа, която приехте. В нея пише, че е необходимо да предоставите заявление (молба е вече остаряло) за работа (заявление за назначаване – ако сте на път да станете държавен служител).

Заявлението за встъпване в длъжност не е описано като понятие в Кодекса на труда и изглежда не е задължителен документ. Затова и няма стандартна бланка или шаблон. Често пъти от Вас се очаква да напишете такова заявление за започване на работа, защото понякога се изисква при проверка от Инспекцията по труда. Работодателите се предпазват и превантивно изискват това заявление, за да избегнат бъдещи проблеми. По-долу ще предоставим едни вариант (съобразен с GDPR), който може да послужи като шаблон на „Заявление за назначаване на работа“, но Вие можете да го променяте както намерите за добре. В допълнение ще препоръчаме и няколко неща, за да бъде успешен Вашия първи работен ден.

            Утвърдил: 

                     Изпълнителен директор ……………………..

З А Я В Л Е Н И Е

за назначаване

От…………………………………………

Уважаеми Г-н Изпълнителен Директор,

Моля    да   бъда   назначен/а   в     „……………………………..“ ООД,   на  длъжност

………………………………………………., считано от……………………………….год.

С уважение :………………………………………

/………………………………/

Пряк ръководител ………………………….

Като допълнение в заявлението за назначаване може да посочите и датата, от която бихте желали да започнете работа. Може да посочите и документи, които прилагате като:

• Трудова книжка
• Препоръка или препоръки от предишен работодател
• Портфолио (електронно)
• Свидетелство за съдимост
• Сертификати за завършени курсове
• Дипломи и свидетелства
• Служебни бележки
• Медицинско свидетелство

В зависимост от длъжността може да се изискват и други документи за започване на работа.

В края на статията можете да изтеглите и word образец на заявление за работа.

Ето и няколко препоръки, с които да се съобразите във Вашия първи ден на новата работа:

1. Отпуснете се – наспете се добре и се заредете с положителни емоции – нали не искате първото впечатление от вас да бъде, че сте един изморен и намусен човек.
2. Подгответе си предварително въпроси – не прекалявайте ще имате достатъчно време – само няколко ключови, за да изглеждате подготвен и мотивиран.
3. Подгответе си кратко представяне – в рамките на тридесет секунди до минута да можете да разкажете кой сте Вие, с какво сте се занимавали преди, какво ще правите  – вероятно много ваши нови колеги ще Ви попитат.
4. Отидете по-рано – ако не сте имали възможност да засечете времето, за което отивате до новата работа – отидете поне петнадесет двадесет минути по-рано.
5. Ориентирайте се в социалната структура – на новото работно място е важно да имате ориентация не само в служебната стълбица, но и в неформалните взаимоотношения – оглеждайте се и се ослушвайте „кой кой е“ е реално.
6. Усмихнете се – разбираемо е да сте притеснен на ново място с десетки нови хора – просто се усмихвайте това предизвиква усмивка и в другите.
7. Облечете се подходящо – добре е да попитате дали има дрес код в организацията и се съобразете с него.
8. Първият обяд – обичайно програмата за първи работен ден включва обяд с шефа или колеги – подгответе си теми за социални разговори и не се опитвайте да доминирате или да блестите с остроумие или знания.
9. Не се престаравайте – желанието да се представите блестящо в първия момент, може да ви отведе в грешна посока – постепенното натрупване на професионален авторитет и уважение е за предпочитане.

Успех в начинанието!

Образец на заявление за работа в Word: molba za rabota obrazets.docx

В компаниях у каждого начальника могут случиться непредвиденные ситуации, подразумевающие необходимость вызвать своих подчиненных в неположенное для работы время.

После отработанных заранее дней сотрудник вправе подать заявление на отгул и получить себе один выходной в качестве компенсации или же взять деньги за переработку. Стоит отметить, что выход в праздничные дни оплачивается компанией в двойном размере.

В каких случаях пишется?

В компаниях с небольшим количеством сотрудников и установленными доверительными отношениями между начальником и его подчиненными исчезает потребность в написании заявления на отгул. Все договоренности проводятся устно и не закрепляются нотариально.

Однако в крупных предприятиях с широким рабочим персоналом трудно проследить за всеми.

В случае если сотрудник выходит на работу в свой выходной согласно нормированному расписанию и впоследствии получает право на непосещение рабочего места соразмерно отработанным сверхурочным часам, то ему необходимо официально оформить заявление на отгул за ранее отработанное время.

Это стоит сделать, чтобы такая возможность через определенное количество времени не потерялась (начальник может забыть о переработке одного своего сотрудника ввиду большого количества подчиненных).

Общим правилом, провозглашенным в Трудовом законодательстве, является запрет на осуществление работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

На данный момент установлен новый порядок привлечения работников в ненормированное время. Во всех случаях привлечение сотрудника к работе в неположенные для нее дни может иметь место только с его письменного согласия.

Примеры ситуаций, допускающих переработку:

• Выход на рабочее место для завершения неотложной работы;
• Устранение последствий каких-либо аварий на рабочем месте;
• Выход вследствие замены отсутствующего сотрудника;
• Выезд в командировку в нерабочие или праздничные дни.

Также можно просить отгул:

• в счет отпуска — пример заявления;
• за свой счет — образец заявления;
• за выполнение функций донора — скачать.

Как правильно оформить в счет сверхурочной переработки?

Все заявления на отгул имеют стандартный вид (скелет) и лишь немного корректируются в зависимости от причины взятого отгула.

• В правом верхнем углу первой строкой пишется должность начальника. Ниже обозначается название компании и Ф.И.О. руководителя. Все слова указываются в Дательном падеже.

ПРИМЕР:

Генеральному директору

ООО «Стоматологической клиники «Кедр»

Иванову Ивану Ивановичу

• Ниже данных о руководителе пишется слово «от», и указывается должность и Ф.И.О. сотрудника в Родительном падеже.

ПРИМЕР:

От детского врача-терапевта

Козлова Михаила Михайловича

• После всех обозначений, ниже и по центру листа печатается слово «Заявление».
• Пишется непосредственно сам текст заявления с примерным содержанием:

«Прошу выделить мне свободный от работы день «__» _______ 20___ года за ранее отработанное время. Сверхурочное время работы пришлось на «__» _______ 20___ года по причине моей замены отсутствующего сотрудника»

• Дата создания заявления.
• Подпись заявителя.

Скачать образец заявления на отгул в счет ранее отработанного сверхурочного времени – word.

Образец написания за работу в выходной или праздничный день

Если случилось так, что сотруднику потребовалось срочно посетить свое рабочее место в выходной или праздничный день, а впоследствии им было принято решение взять за эти отработанные часы отгул, то ему стоит знать об особенностях написания заявления.

«Шапка» — то есть все контактные данные в правом верхнем углу листа, остается одинаковой при любых возможных нюансах.

В «скелете» — то есть в основном содержании заявления необходимо указать желаемый день пропуска работы и причину, по которой начальник должен этот пропуск предоставить.

После написания заявления, оно передается в бухгалтерию компании, а затем предоставляется на подпись начальнику предприятия.

Заявление становится действительным только с момента появления на нем подписи руководителя. Время его подачи надо рассчитывать так, чтобы генеральный директор успел его рассмотреть.

Кроме того, если не будет возможности предоставить отгул сотруднику в указанное им время в заявлении, распорядитель вправе предложить перенести его на другое число или же компенсировать все денежным эквивалентом.

Скачать образец заявления на отгул за работу в праздничный выходной день — word.

За выполнение обязанностей в отпуске

Сотрудник может компенсировать свое потраченное время в связи с выходом на работу и выполнение обязанностей в день отпуска либо продлением настоящего (последующего) отпуска, либо получением выходных дней, распоряжаться которыми работник сможет самостоятельно.

В зависимости от принятого решения будут определяться разные варианты событий.

Если подчиненный возьмет себе отгул, то заявление на него примет стандартный вид.

При продлении отпуска необходимо вносить поправки в табель, что можно сделать в бухгалтерии компании или же обратиться непосредственно к самому генеральному директору предприятия.

За работу в командировке

Случается, что неотложные командировочные дни выпадают на стандартные выходные сотрудника или же нерабочие праздники. Получить свой законный отдых при таких обстоятельствах гораздо легче, чем при других, например, описанных выше, так как отправление в командировку сопровождается приказом и право на отгул при непредвиденных курьезных ситуациях можно официально доказать.

Для подачи заявления требуется совместно с самим листом прикрепить пакет распорядительных документов на выезд в командировку в определенные дни, а также нормированный график работы.

Скачать образец заявления о предоставлении отгула за работу в командировке – word.

Выводы

Подытожив, можно выделить основную информацию:

• При возникновении определенных ситуаций, требующих сверхурочной работы от конкретного сотрудника, необходимо получить его письменное согласие.
• Сотрудник, отработав сверх нормы, вправе потребовать денежный эквивалент или же дополнительный выходной день.
• При написании заявления необходимо указать число, месяц и год, на которые пришлась сверхурочная работа. Также стоит отметить дату желаемого отгула. При возможности следует подкрепить заявление распорядительными документами.

Заявление представляет собой официальное обращение по какому-либо вопросу. Может подаваться в различные учреждения — от ИП и компаний до государственных структур. Повод для написания заявления также может быть различным — устройство на работу, просьба о возврате денежных средств и проч.

Адресатом заявления может быть продавец, работодатель или государственный орган. При подаче работодателю сотрудник может попросить о получении отпуска, об увольнении, возмещении ущерба. При подаче продавцу покупатель требует обмена или возврата средств и др. При подаче в госорганы гражданин вправе сообщить о своих просьбах и желаниях — например, об открытии ИП, о переходе на новую систему налогообложения и т.д.

Документ составляется в свободной письменной форме. Указываются данные автора и получателя, заголовок, суть и причины обращения с аргументацией, ставится дата и подпись. Для обоснования обращения к заявлению можно прикрепить дополнительные документы в качестве доказательства

Виды и варианты заявлений

• Заявление на развод.
• Заявление на алименты.
• Исковое заявление.
• Деловое письмо-заявление от одной компании другой.
• Заявление в компанию от физлица и проч.