Таблица отпусков образец excel скачать

График отпусков — обязательный для работодателя документ. Его готовят и согласовывают заранее, учитывая и интересы персонала, и производственные нужды. Чтобы избежать штрафа, утвердить документ следует не позже чем за 2 недели до конца текущего года.

Унифицированная форма: обязанность или добровольное использование

На основании ст. 123 ТК РФ, работодатели регулярно составляют план будущего отдыха сотрудников и утверждают его не позже чем за 2 недели до окончания текущего года. На будущий, 2023, год шаблон таблицы графика отпусков утверждается до 17.12.2022. Последний срок — 16 число.

Закон не требует использовать конкретный бланк, и не страшно, если форма графика отпусков у работодателя отличается от унифицированного шаблона Т-7, утв. Постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004. Но все реквизиты разработанного документа должны совпадать с теми, которые включает унифицированный бланк.

Образец пустой таблицы графика отпусков

Инструкция по заполнению на примере унифицированной формы Т-7

Рассмотрим, как заполнить график отпусков на 2023 год на унифицированном бланке. Этот вариант актуален для компаний, где оформляют форму Т-7 в бумажном варианте, но он поможет и тем кадровикам, которые работают в 1С: порядок и правила заполнения аналогичные.

Отметим, что в некоторых компаниях сначала выпускают специальное распоряжение, в котором указывают:

  • кто и в какие сроки утверждает график;
  • в какой период знакомят сотрудников с его нормами.

Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru»

(ООО «Clubtk.ru»)

ПРИКАЗ

«13» декабря 2022 года

№ 1257

Санкт-Петербург

Об утверждении графика отпусков

В соответствии с частью 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации от 10 декабря 2022 года № 52, полученного в соответствии с положениями статьи 372 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый график отпусков работников ООО «Clubtk.ru» на 2023 год.

2. Начальнику отдела кадров И.И. Иванову обеспечить в течение 2023 года:

2.1. Соблюдение утвержденного графика отпусков.

2.2. Извещение работников о времени начала отпусков, установленных графиком, под подпись не менее чем за две недели до начала отпусков.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приложение: на 5 л. в 1 экз.

Генеральный директор

Воронов

А.В. Воронов

С приказом ознакомлены:

начальник отдела кадров

Иванов

13 декабря 2022 года

И.И. Иванов

Готовить приказ об утверждении графика отпусков не обязательно, поскольку это не предполагается ни одним нормативным актом.

Заполнение и работу с бланком разделим на несколько этапов. И сразу обращаем внимание: надо составлять график отпусков на 2023 год по новым правилам, включая в него временно не работающих мобилизованных граждан и добровольцев.

Этап первый. Заполнение

В первый столбец вносится наименование структурного подразделения.

Наименование подразделения в графике отпусков

Во второй — наименование должности лица из этого подразделения в соответствии со штатным расписанием (форма Т-3).

Должность работника в графике отпусков

В третий столбец заносится Ф.И.О. лица из указанного подразделения, занимающего данную должность.

Фамилия, имя и отчество работника в графике отпусков

В четвертый столбец записываем табельный номер лица, его посмотрите либо в личной карточке (форма Т-2), либо в приказе о приеме работника (форма Т-1).

Табельный номер в графике отпусков

В пятый столбец заносим общее количество дней отдыха, которые положены сотруднику за отработанное время. Если работник не использовал какие-то дни отдыха в предыдущие периоды, они все суммируются.

Продолжительность отпуска в календарных днях в графике отпусков

В шестой столбец вносим сведения о планируемых датах отдыха.

Запланированные даты в графике отпусков

Этап второй. Согласование (при наличии профсоюза)

Если у вас нет профсоюза, вам ничего согласовывать не надо. Если есть, то, в соответствии со статьей 123 ТК РФ, проект утверждает руководитель, но с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ. В случае разногласий с профсоюзом руководитель вправе утвердить подготовленный документ, но профсоюзу разрешается обжаловать это решение в государственной инспекции труда или в суде.

Этап третий. Подписание

В графу «Наименование организации» на титульной странице документа вносим сведения о наименовании организации в соответствии с учредительными документами (если название написано заглавными буквами, пишем заглавными) без каких-либо сокращений.

Наименование организации в графике отпусков

В поле «Код» проставляем число из восьми цифр в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций (ОКПО).

Код по ОКПО в графике отпусков

При необходимости вносим сведения о реквизитах документа, которым профсоюз уведомил работодателя о своем мнении относительно проекта графика.

Дата согласования профсоюзом в графике отпусков

Присваиваем порядковый номер, текущую дату, период, на который составлен документ.

Реквизиты документа в графике отпусков

Документ подписывает на последней странице руководитель кадровой службы или лицо, исполняющее его обязанности.

Подписание руководителем отдела кадров графика отпусков

Отправляемся к руководителю для утверждения.

Этап четвертый. Утверждение

Для утверждения есть два способа. Какой выбрать, решайте самостоятельно: закон не регламентирует этот вопрос.

1. Руководитель ставит подпись, фамилию, инициалы и дату в соответствующих графах документа на первом листе. Формально документ утвержден.

Утверждение руководителем организации графика отпусков

2. Готовится приказ, которым утверждается и согласуется документ. Сам график идет приложением к приказу.

Первый и второй варианты одинаково законны, разница — в сроках хранения: в первом случае — до 31 декабря следующего года, во втором случае — 5 лет.

Этап пятый. Ознакомление

Унифицированная форма Т-7 не имеет столбца для подписи в ознакомлении с графиком, но Постановление государственного комитета Российской Федерации по статистике № 20 от 24.03.1999 позволяет работодателю вносить дополнительные реквизиты в унифицированные формы. Изменения оформляются локальным нормативным актом (приказ или распоряжение на фирменном бланке), которым добавляются 11 и 12 столбцы в форму Т-7. В указанных столбцах предусматривается возможность для проставления даты и подписи работника при ознакомлении с графиком.

Столбцы для подписи работником графика отпусков

Работодателям разрешено использовать и иные варианты ознакомления подчиненных с этим документом, важным остается дата ознакомления работника с периодом предстоящего отдыха (не менее чем за две недели, в соответствии со статьей 123 ТК РФ).

Ознакомление работника с графиком отпусков

Этап шестой. Убытие в отпуск

Когда форма Т-7 (иной бланк) утверждена, отдых в соответствии с этим планом обязателен для всех. Отменить документ невозможно. Дальнейшие действия такие:

1. Работник пишет заявление на отпуск. Внимательно читайте его: ГИТ штрафует, если работодатель по собственному усмотрению добавляет к отпуску субботу и воскресенье, когда период отдыха завершается в пятницу. Это неправомерно, настаивают в Роструде.

Заявление на отпуск

2. Издается приказ (форма Т-6).

Приказ на отпуск

3. Сотрудник знакомится с приказом под подпись.

Ознакомление работника с приказом

4. В столбец 7 вносятся даты отпуска из приказа.

Фактические даты отдыха в графике отпусков

5. В личную карточку работника (форма Т-2), в раздел VIII, вносят сведения о датах отдыха в соответствии с приказом.

Заполнение личной карточки работника

Этап седьмой. Перенос отпуска

При всей простоте работы с формой Т-7 жизнь вносит свои коррективы, и иногда работнику необходимо перенести запланированный отдых в зависимости от обстоятельств. В таком случае алгоритм работы следующий:

1. Сотрудник заблаговременно пишет заявление в свободной форме.

Заявление о переносе отпуска

2. Заявление работника согласовывает непосредственный начальник (в данном случае — руководитель предприятия).

Согласование заявления о переносе отпуска

Руководитель принимает соответствующее решение. При внесении изменений в форму Т-7 помните, что все они вносятся тем же порядком, которым утвержден бланк (приказ или виза руководителя).

3. Лицо, ответственное за работу с Т-7, вносит необходимые сведения в столбцы 8, 9 и 10. Сведения берут либо из заявления работника, либо из приказа о внесении изменений в график.

Изменение даты отпуска в графике отпусков

Если по соглашению сторон между работником и работодателем принято решение, что первый не идет в отпуск в 2023-ом, он пишет заявление на перенос отпуска, заявление согласовывается, в графике заполняются столбцы 8, 9 и 10, столбец 7 не заполняется.

Посмотрите, как выглядит пример заполнения графика отпусков на 2023 год после оформления всех полей.

Образец заполнения графика отпусков по форме Т-7

Формирование умного графика отпусков

Если в вашей компании активно используют программное обеспечение, рекомендуем скачать в начале статьи умный график на 2023 год в excel с учетом праздников — сервис, который сам считает дату начала и окончания периода отдыха, если он выпадает на официальные нерабочие дни. Но если в вашем регионе утверждены дополнительные даты отдыха, их придется вписать в программу самостоятельно, чтобы они тоже учитывались.

Пользоваться программой легко. Вводите сведения обо всех работниках и запланированных датах отпусков, их продолжительности во вкладке «Планировщик». Автоматически появятся сведения о датах окончания отдыха, причем допускается заполнять сразу несколько периодов. Сервис самостоятельно определит дату, когда уведомить работника (выделено красным).

Даты предупреждения об отпуске

Во вкладке «Сформировать график» нажмите кнопку и появится заполненный данными унифицированный бланк.

Создание графика на будущий год

Готовый график отпусков

Обязательно загляните во вкладку «Ближайшие отпуска». В колонке (выделено красным) перечислены все федеральные праздничные дни. Если в вашем регионе добавлены дополнительные нерабочие даты, дополните колонку. Программа автоматически учтет их при расчете периода отдыха.

Праздничные дни

А если нажать на кнопку «Ближайшие отпуска», в таблице появится список работников, которых вскоре придется отправить отдыхать. Таблицу легко распечатать и разослать начальникам подразделений или оставить себе, чтобы ни о чем не забыть.

Бесплатно найти и скачать образцы этого документа в КонсультантПлюс

Скачать бесплатно бланк графика отпусков на 2023 год в ворде

Скачать бесплатно бланк графика отпусков на 2023 год в эксель

Скачать бланк графика отпусков по унифицированной форме Т-7 в excel

Скачать бесплатно образец графика отпусков на 2023 год в excel

Чье мнение учитывать при составлении

График отпусков (статья 123 ТК РФ) устанавливает очередность отдыха сотрудников в организации. Документ утверждается руководителем на календарный год за две недели до его наступления и является обязательным для исполнения как для работодателя, так и для работника. Работодатель сам решает, принимать ли во внимание пожелания сотрудников, но есть категории, чье мнение учитывается обязательно. К ним относятся:

  • женщины с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет и другие сотрудники (в том числе опекуны), воспитывающие таких детей (ст. 262.2 ТК РФ);
  • сотрудники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);
  • родители (в том числе приемные, опекуны или попечители), которые воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
  • Герои социалистического труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы, участники Великой Отечественной войны, инвалиды войны, ветераны боевых действий, в том числе получившие инвалидность (ст. 6, 14-19 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ);
  • Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы (п. 3 ст. 8 Закона РФ от 15.01.1993 № 4301-1);
  • почетные доноры СССР и России (ч. 1, 2 ст. 23 закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ);
  • пострадавшие из-за чернобыльской катастрофы и других аварий, связанных с любыми видами ядерных установок (подп. 1 ч. 3 ст. 15 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1).

Может пригодиться: когда выплачиваются отпускные и заработная плата

Мобилизованных работников тоже надо включать в график отпусков. Период, на который мобилизовали сотрудников, неизвестен, но они все равно остаются работниками организации (376-ФЗ от 07.10.2022). Включите их в отпускной план и предоставьте отпуск, когда такие работники вернутся и снова приступят к трудовым обязанностям, — в любое удобное для них время.

По какой форме составлять график

Для составления документа рекомендуется унифицированная форма № Т-7, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Выглядит образец пустой таблицы графика отпусков следующим образом.

Картинка о графике отпусков

Не возбраняется использовать и другой бланк, но его необходимо утвердить приказом. Чаще всего он готовится на основе унифицированного, но с добавлением нужных граф (например, для подписи сотрудников об ознакомлении) и удалением неактуальных.

Что отражать в графике

Ответственный исполнитель обязательно вносит занимаемые должности сотрудников в структурных подразделениях, их табельные номера, длительность отдыха в календарных днях. Количество дней у сотрудников разное, поскольку оно складывается из:

  • основного отпуска, который, по ТК РФ, составляет, как правило, 28 дней, но у некоторых категорий граждан (инвалиды, госслужащие, педагогические работники) эта цифра обычно больше;
  • дополнительного (например, у сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, работающих на Крайнем Севере, и др.);
  • дней, которые не использованы работником и перенесены на следующий рабочий год.

Подробнее: кому положен дополнительный отпуск

Как оформить график

При составлении локального документа руководствуемся ст. 123 ТК РФ.

Актуальная инструкция, как составить, заполнить и утвердить график отпусков:

Шаг 1. Собрать пожелания работников.

Шаг 2. Последовательно заполнить все ячейки бланка.

Шаг 3. Согласовать документ с профсоюзной организацией.

Шаг 4. Утвердить документ и ознакомить с ним коллектив.

Начинать процесс составления документа необходимо заранее, до наступления установленного двухнедельного срока его утверждения. Порядок подготовки, согласования и утверждения закрепляется в локальном правовом акте (внутреннем трудовом распорядке или отдельном приказе), где будут отражены:

  • ответственный за составление (чаще всего руководитель отдела кадров);
  • ответственные по структурным подразделениям за предоставление в отдел кадров информации о желаемых периодах отдыха работников;
  • сроки предоставления таких сведений;
  • образец реестра отпусков сотрудников, если такой используется для сбора пожеланий.

Сведения от каждого подразделения предоставляются в виде докладных записок или таблиц с указанием периодов отдыха каждого работника. После предоставления информации по всем подразделениям пустая таблица заполняется данными, заверяется подписью ответственного лица (обычно это кадровый работник) и утверждается директором, обретая тем самым статус официального локального нормативного акта организации.

Вот образец заполненного графика отпусков на 2023 год по форме Т-7 (нажмите на картинку, чтобы увеличить ее):

Пример графика отпусков на 2023 год

Подробнее: инструкция: как заполнить график отпусков

Как внести изменения или отменить график отпусков

Составленный и утвержденный график обязателен к исполнению как работодателем, так и работником. Но Трудовым кодексом допускается перенос или продление отдыха сотрудника (ст. 124 ТК РФ). Основание для изменений:

  • временная нетрудоспособность работника, наступившая во время отдыха;
  • несвоевременная оплата отпуска;
  • исполнение в период отдыха государственных обязанностей.

Для оформления переноса требуется получить от работника заявление, на основании которого издается приказ. При внесении изменений указывается дата начала перенесенного отдыха и причина переноса.

В исключительных случаях, в связи с производственной необходимостью, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год, но только с согласия работника.

Изменения вносятся в случае:

  • временной нетрудоспособности работника во время отдыха;
  • отзыва из него;
  • если предоставление отдыха работнику в текущем рабочем периоде неблагоприятно отразится на нормальном ходе работы организации;
  • по просьбе работника и при согласии работодателя.

Отмена графика после его утверждения уже невозможна, все дополнения (например, по новым сотрудникам) оформляются в виде приложений.

Знакомить ли с документом персонал

Документ является обязательным для исполнения обеими сторонами трудовых отношений. Желательно, чтобы все работники ознакомились с ним под подпись, несмотря на то, что законодательно это не предусмотрено. В самостоятельно разработанном образце предусматривается графа для ознакомления, а если используется унифицированная форма Т-7, то сделайте отдельный стандартный лист ознакомления с приказом.

Сколько хранить график

П. 453 «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения», утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236, говорит о том, что такой документ хранится три года.

Читайте также: сколько хранить заявления на отпуск

С 1 января 2013 года в связи со вступлением в силу Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) (Информация Минфина России N ПЗ-10/2012).

График отпусков (Унифицированная форма N Т-7) (ОКУД 0301020)

Применяется — с 3 апреля 2004 года

Утверждена — Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

Скачать форму графика отпусков (Унифицированная форма N Т-7):

— в MS-Word

— в MS-Excel

Образец заполнения графика отпусков (Унифицированная форма N Т-7) >>>

Материалы по заполнению графика отпусков (Унифицированная форма N Т-7):

— Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

— Путеводитель по кадровым вопросам. График отпусков

— Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить

— Типовая ситуация: Как составить график отпусков (для бюджетной организации)

— Готовое решение: Как заполнить график отпусков

— Обзор: «График отпусков на 2023 год: готовим с учетом разъяснений и практики»

— Статья: Заполняем график отпусков в течение года (Зимина С.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2022, N 10)

— Статья: Изменения в графике отпусков: какие вносить нельзя, а какие можно и в каком порядке? (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2022, N 8)

— Статья: Включение в график отпусков неиспользованных дней отпуска за прошлые годы («ЭЖ-Бухгалтер», 2022, N 29)

— Статья: Составляем график отпусков на 2022 год (Галина Е.) («Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 12)

— Статья: Минтруд и Роструд о графике отпусков (Сергеева И.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2021, N 11)

— Статья: Вопросы оформления графика отпусков («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 2)

— «Кадровое делопроизводство» (4-е издание, переработанное и дополненное) (Семенихин В.В.) («ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

— «Справочник кадровика от А до Я» (Погорельская М.Л., Аминов В.Л.) («АйСи Групп», 2019)

— «Отпуска» (6-е издание, переработанное и дополненное) (Колбасов В.В.) («ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

— Статья: Составляем график отпусков (Куревина Л.) («Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 12)

— Статья: Утверждаем график отпусков на 2018 год (Колосова И.Ю.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, N 12)

— Статья: Утверждаем график отпусков на 2015 год (Косульникова М.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2014, N 12)

— Статья: Составляем график отпусков (Лапина М.) («Кадровик.ру», 2014, N 11)

— Статья: Время составить график отпусков (Бладт О.Л.) («Зарплата», 2014, N 11)

— Статья: Составляем и утверждаем график отпусков (Куревина Л.В.) («Отдел кадров коммерческой организации», 2014, N 10)

— Статья: Изменяем график отпусков (Шаповал Е.А.) («Главная книга», 2014, N 15)

— Статья: График отпусков (Берг О.) («Кадровый вопрос», 2014, N 6)

—————————————-

Как пользоваться таблицей

Таблица отпусков

Форма — образец заполнения

  1. ФИО ответственного лица 
  2. Название отдела 
  3. Введите ФИО сотрудников
  4. Должность сотрудника
  5. Запланированную дату отпуска
  6. Кол-во дней в отпуске
  7. Поле для подписи работника
  8.  Вкладка: Форма — образец заполнения
  9. Вкладка: График отпусков сотрудников по месяцам и году

График отпусков сотрудников по месяцам и году

Таблица отпусков

График отпусков создан для удобства распределения отпускных дней сотрудников.

  1. Поля ФИО, даты начала и окончания отпуска и общее кол-во дней в отпуске.
    Здесь вам необходимо заполнить лишь эти поля.
  2. График отпусков на 2020 год автоматически выстроится по заданным датам отпусков

На форуме новая статья!
Сделай первый шаг к пассивному доходу, прочитай новую статью «5 лучших инструментов пассивного заработка с доходом от 20 000 в месяц«.
Время чтения всего 2 минуты!

Опубликовано 2016-12-15 22:31 пользователем

2 варианта

1. Очень удобна форма.

Вводите отдел, сотрудника, должность, начало отпуска и количество дней.

Внизу график.

Нажимаете кнопку добавить строку и все вводиться.

Потом формирует унифицированную форму и можно посмотреть когда предупреждать сотрудников.

Спасибо журналу «Кадровое дело»

2. Удобный файл для составления наглядного графика отпусков 2017 г.

Вводите данные — график рисуется автоматически. 

Смотрите приложенные файлы

Вид документа: 

  • Таблица

Ключевые слова: 

  • график отпусков
  • Excel

Рубрика: 

  • Кадровое делопроизводство

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Таблица отпусков на 2023 год excel скачать бесплатно
  • Таблица мои друзья word
  • Таблица кубов формула excel
  • Таблица отпусков на 2022 год excel скачать бесплатно в excel
  • Таблица менделеева скачать excel