Шаблон вакансии на работу word

Как написать вакансию правильно

---

Вы можете:

• скачать образец вакансии — смотрите ниже «Образец 2» (Word);
• узнать, как самим написать объявление о вакансии на job-сайтах;
• получить рекомендации, как грамотно писать тексты объявлений о работе.

Вы узнаете:
1. Как написать привлекательную вакансию (требования к описанию компании, обязанностей и условий оплаты труда. Приводятся примеры).
2. Где лучше разместить объявление о приеме на работу (рейтинг основных job-сайтов в 2020 г.).
3. Как искать резюме кандидатов (приводятся примеры поиска кандидата).

Поделиться статьей:

Образец 1. Как написать объявление о вакансии.

Напишите привлекательную вакансию! Привлеките внимание к ней!
В первую очередь необходимо правильно написать объявление, о том, что вам требуются сотрудники, на сайтах по поиску работы. Но не ждите, что сразу откликнется соискатель, который вам требуется и вы сразу примете его на работу. По-нашему опыту, примерно 95% специалистов (любых специальностей), сделавшие отклик на вакансии, составленные и размещенные нашим кадровым агентством на работных сайтах, не соответствуют требованиям компаний-работодателей. Тем не менее, от такого способа поиска кандидата отказываться не стоит. Он повышает вероятность нахождения нужного специалиста и не требует от вас больших усилий и вложений. Но нужно составить вакансию в привлекательном свете!

Когда вы разместите публикацию вакантной должности на работном сайте, ее получат в подписке на свежие вакансии те соискатели, которые вам могут быть не доступны через поиск резюме. Например, сайт по поиску работы и соискателей hh.ru (хх.ру), позволяет соискателям делать их резюме невидимыми для работодателей. Как правило, это высококвалифицированные специалисты и руководители, не желающие афишировать свой поиск работы. Но они подписываются но рассылку новых объявлений о работе и регулярно просматривают наиболее интересные из них. А если их заинтересует какая-то вакансия — сами делают на нее отклик. Ниже, в качестве примеров составления объявлений о работе, приводятся вакантные должности менеджера и инженера.

Пример вакансии на hh.ru

На этой картинке — пример, как правильно написать вакансию Менеджера по продажам (Регионального представителя). Ее мы разместили на hh.ru. С помощью данного объявления наше кадровое агентство привлекло сильного Менеджера по продажам и получило за его подбор хороший гонорар.
Ниже описано, как работала эта вакансия. Обратите внимание на статистку откликов: из 93 откликов только 1 соискатель соответствовал требованиям вакантной должности. На рисунке показано, сколько нужно «просеять» резюме соискателей, прежде, чем найти кандидата и пригласить его на очное собеседование. 

Как работала вакансия на hh.ru

Статистика нашего объявления.
За 1 месяц:
• 574 пользователя ее просмотрели;
• 437 пользователям hh.ru была сделана автоматическая рассылка данного объявления;
• 93 отклика соискателей мы получили;
• только 1 отклик соискателя на 100% соответствовал требованиям вакансии. Этот кандидат, после собеседования с нами, а затем — клиентом, и был принят на работу. При этом сам соискатель сделал свое резюме на hh.ru невидимым для поиска, мы не могли видеть его резюме. Но он, получив по подписке данную вакансию, проявил к ней интерес и сам сделал отклик (выслал нам свое резюме через неделю после размещения объявления).

В объявлении о вакансии вы НЕ должны писать:

1) требования к кандидату — выше;
2) его обязанности — сложнее;
3) а его оплату труда — ниже
средних показателей по аналогичным объявлениям о работе на том сайте, где будете размещать публикацию.
Вот, как это можно сделать: введите в параметры поиска вакансии (на том работном сайте, где будете размещать объявление о работе) критерии, по которым можно будет найти ряд вакансий, похожих на вашу. Так вы узнаете, как ваша будущая публикация будет смотреться среди «конкурентов» — объявлений других компаний-работодателей.

Ваша задача — сделать рекламу открытой вакансии, написать в привлекательном свете и получить на нее максимальное количество релевантных откликов от соискателей. При этом ничего не приукрашивая в описании компании и условиях работы. Т.е. перед тем, как написать текст объявления о вакансии, в голове нужно держать не образ идеального сотрудника, а образ посетителя работного сайта, просматривающего множество объявлений других компаний-работодателей, среди которых он должен выделить именно ваше, и сделать отклик на него.

Образец 2. Как написать объявление о работе.

Скачать образец (Word)

Требования к описанию вакансии.

В этом объявлении о приеме на работу указаны
обязательные разделы грамотно написанной вакансии:

1. Описание компании-работодателя.
2. Обязанности сотрудника.
3. Требования к кандидату.
4. Условия работы, на которые принимается сотрудник.

Этот образец можно использовать как шаблон, на основе которого можно самому составить описание вакансии для сайтов по поиску персонала/работы.

1. Описание компании.
Составляя описание компании в вакансии, постарайтесь кратко написать о преимуществах работы на предприятии. Такие плюсы есть всегда, о них можно спросить ваших сотрудников, которых вы нашли с помощью job-сайтов. Когда они искали работу, из всех предложений работодателей они именно ваше сочли наиболее привлекательным.

В описании компании старайтесь указать ее объективные преимущества, например: является эксклюзивным дистрибьютором, работает с иностранным заказчиком, объем выпускаемой продукции за 2016 г. составил 1 млн. штук  т.д.. Эти сведения интересны соискателям и больше мотивируют их делать отклик на вакансию, чем сведения о том, что ваша фирма: молодая и динамично развивающаяся, с неограниченными возможностями профессионального развития сотрудников и т.д..

2. Обязанности сотрудника.
Сформулируйте и напишите как можно более четко и лаконично обязанности сотрудника. Можете поискать в Интернете вакансии, аналогичные вашей и отобрать из них наиболее четко сформулированные обязанности и скомпоновать из них собственное объявление о наборе сотрудников.

3. Требования к кандидату.
Описывая требования к кандидатам, старайтесь акцентировать внимание на содержательных, а не описательных характеристиках (например: не надо писать в требованиях: техническая грамотная письменная речь. Лучше написать в вакансии: опыт оформления технической документации).

4. Условия работы.
Обратите внимание на заработную плату: если ваша компания не является известным мировым брендом, то в разделе вакансии «условия»:
1) обязательно укажите з/п;
2) напишите как можно больше конкретики в зарплате.
Точные цифры по окладу и премиям/бонусам мотивируют соискателей делать отклики на объявление о работе. Количество откликов может возрасти до 30%, даже если вы укажете в условиях работы средний уровень зарплаты. Проверено на опыте. Людям нужна стабильность, а конкретика в з/п — это показатель ясности и предсказуемости, т.е. стабильности. Особенно важно максимально указывать конкретику в условиях работы при публикации объявлений об удаленной работе.

НЕправильная формулировка зарплаты:
— оклад + % (пример: оклад 40 000 руб. + премии с продаж). Даже если вы будете писать в вакансии, что совокупный доход до 100 000 руб., у соискателя, читающего вашу вакансию, отложится в голове, что вы предлагаете з/п 40 000 руб., а не 100 000 руб.. Премии, которые не указаны в объявлении о работе в цифрах, не воспринимаются его сознанием, они для него отсутствуют.
Правильная формулировка заработной платы:
— оклад 40 000 руб. + квартальная премия в размере 10% с маржи при выполнении плана продаж. План по продажам каждые 3 месяца составляется менеджером и утверждается у начальника отдела продаж (директора). Совокупный доход менеджеров по продажам, работающих в нашей компании более 1 года — 60 000 — 80 000 руб./мес..
Сайт superjob.ru пишет, что разница между «от» и «до» в зарплате не должна превышать 25%. И что на вакансии, в которых вилка з/п больше 15%, откликается в среднем в 6 раз меньше соискателей.

Слушайте советы от hh.ru, как правильно написать вакансию.

Выбор профессиональной области для размещения объявления на сайте.
При размещении объявления о работе на job-сайте, выбирайте те профессиональные области (сферы деятельности), в которых может находиться резюме специалиста, которого вы ищете. Пример: если вы собираетесь написать вакансию инженера-электрика-проектировщика, то выбирайте на сайте смежные для этой должности профобласти: строительство (раздел проектирование) и производство (раздел энергетика). В зависимости от отраслевой принадлежности предприятий, в которых подходящий электрик получил опыт работы, он мог разместить свое резюме, как в строительстве (проработав в проектной компании), так и в производстве (проработав в конструкторском бюро).

Как написать вакансию для рабочих.

Где лучше разместить вакансию.

Принцип выбора job-сайта очень простой: чем выше его посещаемость, тем выше вероятность найти на нем сотрудника. Если вы создадите креативную (крутую, продающую) вакансию, но разместите ее на сайте с низким трафиком, то будете ограничены в выборе кандидатов, сделавших отклик на объявление. Вот самые лучшие сайты по поиску резюме сотрудников, на которых мы рекомендуем заполнять и размещать вакансии:

Лучшие платные сайты.

Лучшие бесплатные сайты.

Приводятся данные на конец декабря 2019 г..
ТОП-5. joblab.ru. На данном сайте указано: «У нас более 400 000 предложений работы и 1 000 000 резюме». Остается только верить этим данным.
ТОП-6. trudvsem.ru. Количество резюме по всей России — 1 млн.. Сайт принадлежит РОСТРУД, но работает как обычный коммерческий ресурс.
ТОП-7. jobinmoscow.ru. Количество резюме по всей России — 0,2 млн.. Не смотря на слово «moscow» в названии сайта, на нем давно публикуют вакансии и резюме со всей России.
ТОП-9. domkadrov.ru. Количество резюме по всей России — 35 тыс. Это гибридный сервис, совмещает в себе и свою уникальную базу вакансий и публикует вакансии с других сайтов (т.е. работает и как сайт по трудоустройству и как агрегатор вакансий).

Как правило, в каждом городе, есть свои местные сайты по поиску персонала, где можно дополнительно бесплатно разместить объявление о приеме на работу. Их можно найти через поисковые системы. Например в г. Москве — msk.mjobs.ru, а в г. Самаре — 63rabota.ru.

Перед тем, как написать и разместить вакансию.

Перед тем, как оплатить, написать и разместить объявление о приеме на работу на каком-либо сайте для поиска сотрудников, полезно проверить, а есть ли на нем целевая аудитория, для которой вы собираетесь составить вакансию. Для этого выполните поиск резюме кандидатов на сайте по ключевым параметрам: профессиональная область, стаж работы, образование, возраст и т.д.. Используйте нашу рекомендацию по применению профессиональной терминологии в качестве критериев поиска (см. ниже пример, как искать резюме).

Если сможете найти резюме в достаточном количестве (например 30 — 100 анкет соискателей с датой размещения не более 1 года), то есть смысл создавать объявление для поиска сотрудников на данном сайте. Но если вы найдете менее 30 анкет, то возможно, смысла нет. 99% соискателей, которые делают отклики на вакансии — это те кадры, которые уже были зарегистрированы в данных сервисах и заполняли на них от 1 часа и более свои формы резюме. Новые соискатели не появятся на сайте сказочным образом сразу после того, как вы оставите на job-сайте вакансию.

Этот полезный совет особенно помогает сэкономить время на поиск кандидата с редкими навыками на каком-либо сайте по поиску кандидатов. Можно написать крутую вакансию и месяц ждать и не дождаться откликов подходящих соискателей. А можно сразу, перед тем, как создать и оформить объявление о работе на job-портале, проверить по ключевым словам (см. ниже пример, как искать резюме), а есть ли вообще на данном сайте нужные вам специалисты?

Пример, как искать резюме кандидатов.

После того, как вы заполните и разместите на сайте для поиска сотрудников объявление о приеме на работу, можете самостоятельно провести на нем же поиск кандидатов. Поиск резюме на всех работных сервисах ведется по ключевым параметрам и ключевым словам — критериям подбора. В качестве ключевых слов рекомендуем использовать профессиональный язык специалиста/менеджера, которого вы ищете.

Например, если вы ищете инженера, обязательно используйте инженерно-техническую терминологию, лексику и аббревиатуру, соответствующие вакантной должности. Технический язык очень специфичен для каждой инженерной специальности и позволяет найти в базе job-порталов сотрудников с необходимыми техническими знаниями и навыками.

Если, допустим, ваша компания разрабатывает проекты электроснабжения, электроосвещения и электрооборудования для жилых и административных зданий, а вы ищете резюме Инженера-электрика на вакансию Инженера-проектировщика разделов ЭС, ЭО, ЭМ, то в поисковых запросах сайтов можете использовать следующую терминологию и лексику, относящиеся к специфике проектирования по данным объектам.

Пример:
— разработка проектов внутреннего электроснабжения 0,4 кВ;
— проектирование электроснабжения, электроосвещения, электрооборудования;
— разработка рабочих чертежей марок ЭС, ЭО, ЭМ.
Все квалифицированные инженеры в резюме четко пишут области своих технических компетенций.

Уделите время тому, чтобы составить список аббревиатур, которые однозначно идентифицируют нужного специалиста. Например, если вам требуется Инженер по специальности «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем» на должность Инженера по наладке и испытаниям РЗиА, то для поиска сотрудников на сайтах можете использовать данные примеры аббревиатуры:
РЗА, РЗиА, УРЗА, УРЗиА, СРЗА, СРЗиА, СРЗАИ, СРЗАиИ. Плюс термин «релейная защита».
(Это готовый шаблон запросов для поиска кандидатов на вакансию инженера РЗиА на сайтах по поиску персонала).

Квалифицированные кадры, описывая свой опыт работы, часто пишут в тексте резюме общепринятые в их профессиональной среде сокращения.

Как найти кандидата с помощью кадрового агентства.
Оперативным способом поиска высококвалифицированного персонала считаем поиск в профессионально-отраслевой базе кадровых агентств работающих (востребованных) кадров. И подбор из них наиболее подходящих под требования вакантной должности кандидатов. Если же после обращения к ним, они отказываются рассматривать предложение о работе — то по их рекомендациям других квалифицированных специалистов, которых они знают лично и могут за них поручиться.

Такой базой, а самое главное — технологией поиска кандидатов, в т.ч. удаленно, владеет кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала в той отрасли и по тем профессиям, к которым относится ваша вакансия. После ее изучения агентство составит карту поиска кандидата, поймет, где его искать и найдет его за 2 — 4 недели (средний срок поиска кандидатов для компании-работодателя). Но за поиск и подбор кандидата придется заплатить примерно 1,4 его месячного дохода.

Если специалист требуется срочно, то рекомендуем оставить вакансию кадровому агентству по подбору персонала. И не заморачиваться над тем, как правильно написать вакансию, как сделать ее привлекательной, продающей или крутой, как и на каких сайтах ее размещать.

При использовании материалов статьи, гиперссылка на https://ca-em.ru/poisk-personala-besplatno/obrazec-vakansii.html обязательна!

Резюме – главный инструмент соискателя в поиске работы, документ, от которого напрямую зависит возможность приглашения на собеседование и дальнейшее трудоустройство. Это своего рода визитная карточка, характеризующая соискателя как специалиста в своей сфере деятельности, но помимо информативности, резюме должно быть визуально привлекательным и правильно составленным.

Воспользуйтесь представленными ниже пустыми бланками резюме для заполнения своими данными. Все шаблоны структурированы, имеют интересный дизайн, необходимые разделы, бесплатны для скачивания и представлены в формате doc, а соответственно их можно редактировать в популярном текстовом редакторе Microsoft Word.

Скачать чистый бланк резюме

Структура и разделы классического резюме

На сегодняшний день не существует каких-либо строгих требований к оформлению резюме, но несть общепринятые правила относительно разделов и информационной составляющей документа.

Контактная информация. Указываются личные данные: ФИО (полностью), дата рождения (или возраст), город проживания, контактные данные (номера телефонов, электронный адрес, skype).

Фотография (при выборе бланка резюме с фото). Портретное фото в деловом стиле на нейтральном фоне. Если у вас такого нет, сделайте это фото в студии или упустите этот пункт.

Пожелания к работе. Цель (желаемая должность) — указывается название должности, на которую подается резюме. Также по необходимости можно указать желаемый уровень заработной платы и график работы.

Образование. Месяц и год поступления/окончания учебного заведения, его полное название, факультет и специальность, полученная квалификация и форма обучения.

Если у вас есть дополнительное образование, касающееся вакансии, например, курсы или тренинги, их вы можете указать после описания основного образования.

Опыт работы. Один из самых важных разделов. В хронологическом порядке перечисляются предыдущие места работы. Указывается период работы (месяц, год), занимаемая должность, название компании и функциональные обязанности, которые выполнялись за время работы на занимаемой должности. Также не лишним будет добавить достижения, если таковы имеются.

Профессиональные навыки. Перечисляются те профессиональные навыки и знания, которые непосредственно относятся к желаемой должности.

Личные качества. Указываться 5-7 личностных качеств. Личностные характеристики входят в набор факторов, которые учитываются при выборе кандидатов на вакантную должность.

Дополнительная информация. Раздел предназначенный для дополнительных сведений: семейное положение, увлечения и хобби, наличие водительского удостоверения и личного автомобиля, служба в армии, возможности ездить в командировки и т.д.

Правила оформления резюме

• Первое, на что обращают внимание работодатели, взяв в руки или открыв на компьютере резюме – это его оформление. Нужно сделать так, чтобы оно понравились ещё до того, как его начнут читать. Ровные абзацы, четкая структура, хорошо читаемый шрифт, отсутствие лишних деталей.
• Исключите любые ошибки в тексте. Ошибки в тексте резюме указывают на общий уровень грамотности соискателя, его эрудированность, умение связывать и выражать свои мысли.
• Оптимальный размер резюме – 1-2 страницы. Ваша способность подавать информацию кратко и по сути обязательно будет оценена. Резюме — это не литературное сочинение, а набор сухих фактов.
• Конкретика и точность. Информация, представленная в резюме должна непосредственно касаться должности, на которую вы претендуете. Используйте деловой стиль текста, конкретные и точные выражения, избегайте размытых и двусмысленных формулировок. Если вы хотите поучаствовать в отборе сразу на несколько должностей в компании, то составляйте и отправляйте резюме на каждую вакансию отдельно.
• Честность. Ложь в резюме не допустима — всю указанную вами информацию легко проверить на собеседовании или во время испытательного строка.
• Составьте сопроводительное письмо. Отправляя резюме по электронной почте, адресуйте его конкретному лицу. Обязательно укажите, на какую должность вы претендуете, кто вы, почему хотите работать в этой копании и почему вы идеальный кандидат на вакантную должность.

Образец заполненного резюме

Используя представленные здесь бланки резюме, и следуя всем советам, вы сможете составить идеальное резюме и получить желаемую работу.

Пустые бланки резюме в PDF формате

Пустые бланки в формате PDF – удобный способ составить резюме с профессиональным оформлением. Для этого понадобится специальный редактор. Оптимальный вариант – установить свободно распространяемый офисный пакет LibreOffice. Он позволит работать с любыми текстовыми файлами, в том числе в формате PDF.

Пустые шаблоны резюме в PDF с местом под фото

Чистое резюме в PDF без места под фото

Чистые PDF бланки резюме без опыта работы

Нет опыта работы? Воспользуйтесь шаблонами резюме без блока с описанием рабочего опыта. Шаблоны представлены в формате PDF, используйте для работы с файлами PDF-редакторы. В связи с отсутствием опыта работы на каких-либо предприятиях, делайте упор на образование, профессиональные данные (например, полученные на производственной практике) и личные качества.

Инструкция по составлению резюме в PDF формате предельно проста:

1. Подберите подходящий чистый бланк в формате PDF и скачайте его.
2. Установите офисный пакет LibreOffice.
3. Запустите редактор и откройте им выбранный бланк.
4. Внесите в бланк личные сведения, загрузите фото.
5. Проверьте резюме на отсутствие ошибок.
6. Сохраните полученный документ.

Резюме в формате PDF защищено от случайного изменения данных, для его просмотра достаточно любого современного браузера.

Пустые бланки резюме для ручного заполнения

Ручное заполнение резюме практикуется достаточно редко, так как требует наличия красивого почерка. Также этот способ чреват ошибками, исправлять которые нельзя – документ необходимо переписывать с нуля. Тем не менее, на вакансиях с наличием требований к почерку ручное составление резюме будет актуальным.

Составьте резюме согласно инструкции:

1. Выберите наиболее понравившийся пустое резюме для самостоятельного заполнения из списка представленных.
2. Скачайте его и распечатайте на принтере.
3. Если это необходимо, вклейте фотографию.
4. Заполните резюме личными сведениями.

Теперь осталось передать готовый документ работодателю.

Ручное заполнение потребует предварительного составления черновика, где нужно отточить содержимое различных блоков. Это поможет избежать ошибок и позволит сократить резюме до приемлемых размеров.

Советы по заполнению пустых бланков резюме

Скачали бланк для составления резюме – не забудьте ознакомиться с полезными советами. Они помогут подчеркнуть свои сильные стороны, увеличивая шансы на успешное трудоустройство в выбранную компанию. Ознакомьтесь с рекомендациями HR-специалистов и сделайте резюме более продающим и эффективным.

Разместите фотографию

Фотография делает резюме более выигрышным, увеличивая шансы устроиться на работу. Это реальная возможность обойти других кандидатов, особенно, на вакансиях с большим конкурсом. Для этого понадобится бланк с местом под размещение фото.

Требования к фотографиям просты и выполнимы:

1. Отсутствие в кадре посторонних людей.
2. Отсутствие в кадре неуместных предметов.
3. Компоновка кадра – фото человека по грудь (можно вполоборота).
4. Задний план – нейтральный или однотонный.
5. Выражение лица – серьёзное или с лёгкой улыбкой.
6. Макияж – отсутствует или лёгкий.
7. Одежда – повседневная или деловая.
8. Взгляд направлен в центр кадра.

Для резюме подойдёт как цветное, так и чёрно-белое фото, но лучше отдать предпочтение цветному снимку – он более выигрышный. Помните, что фотография должна быть актуальной, а не многолетней давности. Нет нормального фото – посетите ближайший фотосалон.

Соблюдайте структуру документа

Составляя резюме на основе пустых бланков, не меняйте созданную специалистами структуру. Блоки в них расположены в максимально выигрышной последовательности – сначала работодатель получает основную информацию о кандидате, потом знакомится с опытом работы и полученным образованием. Если всё устраивает, работодатель продолжит ознакомление с резюме, добравшись до последних блоков.

Такая структура проверена и протестирована в реальных условиях, она является общемировой практикой. Не стоит вносить в неё изменения, если не хочется снизить шансы на трудоустройство.

Не перегружайте резюме информацией

Перегруженное сведениями резюме выглядит некрасиво. Более того, эффективность его близка к нулю – читать его никто не будет. Помните, что оптимальная длина резюме составляет не более 1,5-2 страниц. У некоторых соискателей получается уместить всё на одну страницу, получая на выходе красивое лаконичное резюме.

Если резюме получилось слишком длинным, перечитайте его и удалите ненужные сведения. Если хочется рассказать о чём-то ещё, вы сможете сделать это на собеседовании. На этапе рассмотрения резюме работодателю интересуют только четыре вещи:

1. Должность, на которую претендует кандидат.
2. Зарплатные ожидания кандидата.
3. Опыт работы.
4. Полученное образование.

Не стоит расписывать опыт работы за всю свою жизнь – достаточно указать рабочие места за последние 10-15 лет. Образование указывается одно – профильное или максимально близкое (если есть). Аналогичным образом вписываются сведения о полученном дополнительном образовании.

Обязательно расскажите о своих достижениях

Под достижениями понимаются выдающиеся результаты, достигнутые в процессе ведения рабочей деятельности на предыдущих рабочих местах. Это могут быть перевыполненные планы, полученные награды и благодарности, внедрение новых технологий, получение степеней и званий. Перечислять какие-то достижения из личной жизни не нужно – в резюме это ни к чему.

Если нет опыта работы — сделайте упор на другие важные моменты

Отсутствие опыта работы – это не преграда для успешного трудоустройства. Некоторые работодатели готовы брать на работу людей без опыта, нужно лишь как следует описать свои преимущества перед другими кандидатами на рабочее место. Это относится к тем, кто уже отучился или находится на пути получения образования.

В связи с отсутствием опыта работы, необходимо сместить акцент на другие моменты:

1. На наличие профильного образования – многие работодатели с удовольствием берут на работу вчерашних студентов. Профильное образование станет плюсом среди тех, у кого его нет (даже при наличии опыта).
2. На дополнительное образование – дайте понять, что вы закончили не только институт или техникум. Наличие дополнительного образования указывает на стремление развиваться и пополнять собственный багаж знаний.
3. На личные качества – они должны соответствовать вакансии, чтобы потенциальный работодатель увидел черты вашего характера.
4. На профессиональные навыки – например, полученные при прохождении производственной практики на предприятии.

Если занимались своим делом в качестве индивидуального предпринимателя, самозанятого или фрилансера, отразите это в своём резюме.

После заполнения проверьте резюме на ошибки

Ставить плохие оценки за ошибки, как в школе, никто не будет. Но их наличие может сказаться крайне негативно. Нужно помнить, что каждый работодатель желает видеть грамотных сотрудников. Одно дело, когда в тексте встретилась одна опечатка, и совсем другое дело, когда текст буквально кишит ошибками.

Проверка резюме на отсутствие ошибок – этап обязательный. Это относится даже к самым внимательным людям, хорошо знающим русский язык. Если не хватает собственных знаний, поручите проверку третьим лицам, знакомым с пунктуацией, орфографией и грамматикой.

Если вакансия изначально подразумевает высокую грамотность, ошибки недопустимы ни в каком виде. Проверяя резюме, уделите внимание каждой букве, так как от этого зависит ваше трудоустройство.

Не забудьте приложить к резюме сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо описывает мотивация соискателя. Оно рассказывает, почему нужно взять на работу именно этого кандидата. Также оно объясняет, какую пользу принесёт трудоустроенный человек в будущем.

Наличие сопроводительного письма является обязательным в следующих случаях:

1. Этого требует работодатель – требования к обязательному предоставлению сопроводительного письма указываются в вакансиях. Рассматривать резюме без письма никто не будет. Такая практика распространена в крупных компаниях.
2. При слишком большом конкурсе на одно рабочее место – в этом случае сопроводительное письмо позволит выделиться на фоне других кандидатов.
3. При отсутствии опыта работы – составьте сопроводительное письмо, описав свои возможности и амбиции на будущем рабочем месте.

Сопроводительное письмо похоже на резюме, но оно значительно короче – рекомендованный объём составляет всего полстраницы. Оно состоит из приветствия, основной части и прощания. Опишите релевантный опыт работы, профильное образование и личные качества в основной части письма.

Предоставления резюме требуют более 60% работодателей. В крупных компаниях эта цифра достигает 95%, что связано с жёсткими требованиями к потенциальным работникам, их умениям и навыкам. Составьте хорошее резюме с помощью представленных на сайте пустых бланков.

Пустые бланки резюме для заполнения в Word

Начинать создание резюме с чистого листа довольно трудно, так как нужно уделить время содержимому, расположению блоков и разделов, а также визуальному оформлению документа. Гораздо проще воспользоваться одним из пустых бланков в формате DOC (открывается в Microsoft Office: Word). Они подходят для редактирования в любых текстовых редакторах, как платных, так и бесплатных.

Пустые бланки резюме без фотографии

Пустые бланки резюме с фотографией

Выбрав один из пустых бланков, вы можете сразу приступить к созданию резюме, не тратя лишнее время на оформление. Все бланки уже имеют определённое оформление и в них предусмотрена вполне понятная структура документа. При составлении резюме рекомендуем следовать рекомендациям, которые сделают его более эффективным.

Пустые бланки резюме для заполнения в PDF

При необходимости, вы сможете скачать пустые бланки резюме в формате PDF. Просмотр файлов данного формата осуществляется прямо в браузере – дополнительный софт не нужен. Что касается редактирования бланков в формате PDF, то для этого понадобится специальное программное обеспечение.

Перечень программ для редактирования PDF:

• Adobe Acrobat Pro.
• PDF24 Creator.
• Foxit Phantom PDF.

Установите одну из программ, выберите понравившийся бланк и приступайте к заполнению резюме. Также вы можете распечатать пустой бланк на принтере и заполнить его вручную, но при ручном заполнении не исключены ошибки и очень важно иметь красивый почерк.

Правила оформления резюме

Многие соискатели считают, что резюме – это просто список рабочих мест, дополненный личными сведениями о кандидате. Мнение ошибочное, так как резюме является продающим документом. И его необходимо составить так, чтобы заинтересовать потенциального работодателя своими навыками, умениями и качествами.

Воспользуйтесь правильно структурированными образцами резюме, чтобы не допустить ошибки при заполнении.

При составлении резюме следуйте правилам:

• Дайте работодателю только конкретную информацию – не стоит превращать резюме в подробную автобиографию.
• Не обманывайте потенциального работодателя – обман может испортить безупречную репутацию, уменьшая вероятность принятия на работу.
• Сделайте так, чтобы резюме полностью соответствовало вакансии – опишите только релевантные навыки и умения, укажите профильное образование, расскажите о профильном опыте работы.
• Не растягивайте резюме – оптимальная длина составляет максимум два листа, избыточная информация здесь не нужна.
• Не составляйте одно резюме сразу на несколько вакансий – одной вакансии должно соответствовать только одно «заточенное» под неё резюме.
• Закончив составлять резюме, проверьте текст на отсутствие ошибок – их наличии указывает на не самый высокий общий уровень грамотности.

Также рекомендуется вставить в резюме фотографию – даже при отсутствии данного требования в тексте вакансии. Это сделает документ более привлекательным на фоне остальных.

Правильная структура резюме

Грамотно составленное резюме должно обладать продуманной структурой. Она позволит мгновенно найти нужную работодателю информацию. Резюме начинается с указания личных сведений – ФИО, желаемая должность, график работы. Ниже указываются дата рождения, семейное положение, гражданство и уровень образования.

В блоке с контактной информацией вписываются номер телефона и электронная почта. В следующем блоке описывается опыт работы, после чего указываются подробные сведения о полученном образовании и дополнительном образовании. В заключении даются дополнительные сведения:

• Знание языков.
• Знание ПК и знакомых программ.
• Наличие/отсутствие водительского удостоверения.
• Личные качества.

При необходимости, вы можете указать дополнительные сведения.

Связанные шаблоны

Подготовьтесь к собеседованию с работодателем с помощью дополнительных шаблонов для соискателей, которые помогут вам в достижении поставленной цели.

Шаблоны резюме от Майкрософт помогут вам получить работу вашей мечты

Бесплатные и премиум-шаблоны резюме и примеры сопроводительных писем помогут вам выделиться на этапе трудоустройства и избавят от стресса, который возникает при создании этих документов с нуля. Что бы вы ни искали — традиционный либо современный шаблон сопроводительного письма или пример резюме — вы найдете это в нашей коллекции шаблонов резюме. 
При выборе традиционного шаблона резюме Майкрософт берет на себя все заботы по оформлению, чтобы вы могли сосредоточиться на описании своих заслуг. Если вы хотите сделать свое резюме более наглядным, используйте комбинацию из шаблона резюме с фотографией и соответствующего сопроводительного письма. Если это не ваш стиль, можете выбрать любой из сотен других полностью настраиваемых и готовых к печати шаблонов резюме. 
Все шаблоны резюме созданы профессиональными дизайнерами, чтобы вы могли направить все внимание на получение работы и не беспокоиться о выборе шрифта. Просто скачайте свой любимый шаблон, заполните информацию, и вы будете готовы к работе своей мечты.

I. Сведения об объявлении
Дата составления объявления
ФИО и должность составителя заявки
Ресурсы для размещения объявления
Стоимость размещения объявления
II.Объявление
Разделы объявления	Текст объявления
Сведения о компании
Название компании
Описание бизнеса компании
Веб-сайт компании
Вакансия(название должности)
Подразделение(отдел, в  котором открыта вакансия)
Регион (город, в котором открыта вакансия)
Должностные обязанности
Условия труда
Руководители
Административный руководитель (должность руководителя, осуществляющего оперативное руководство в регионе)
Функциональный  руководитель (должность руководителя, осуществляющего методическое руководство по группе компнаний)
Подчиненные (должности и количество)
Испытательный срок(продолжительность)
Перспективы профессионального развития
Обучение(если предусмотрено)
Ближайшая к месту работы станция метро и удаленность офиса  от нее  в минутах
График работы (рабочие и выходные дни, время начала и окончания работы, время обеденного и других перерывов)
Сверхурочная работа (работа за пределами    рабочего времени, предусмотренного графиком (возможна или нет, в каком объеме и как часто)
Оплата труда
Заработная плата на и/с (совокупный размер, размер оклада,  размер премиальной, сдельной части)
Заработная плата после и/с (совокупный размер, размер оклада, премиальной, сдельной части)
Компенсации (денежные выплаты в целях возмещения расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей)
на транспорт
мобильную связь
другое
Льготы (предоставление скидок на услуги компании, оплата/возмещение  расходов или части расходов на товары и услуги других компаний)
Стипендии (денежные выплаты сотрудникам за период обучения)
Прочие выплаты
Тип договора (трудовой (на неопределенный срок/срочный), гражданско-правовой)
Прочие условия труда
III.Требования к кандидату на вакантную должность
Возраст
Пол
Место постоянной регистрации
Место жительства
Гражданство
Образование (основное)
Образование (дополнительное)
Опыт работы (содержание и продолжительность)
Знания
Навыки
Личные качества
Наличие водительских прав
Прочие требования
Контакты
Телефон
Электронная почта
Контактное лицо

[1]  Цветом выделены разделы, обязательные для содержания всех объявлений, остальные разделы рекомендуются для объявлений, размещаемых на ресурсах, позволяющих размещать соответствующий объем информации

Пустые бланки резюме для заполнения

Пустые бланки резюме для самостоятельного заполнения вы можете скачать на данной странице. Выберите подходящий шаблон для редактирования в текстовом редакторе Word. Большой каталог готовых решений с образцами для заполнения без ошибок.

В каталоге представлены двенадцать самых лучших шаблонов резюме. Их преимущества:

• Полностью бесплатные – вам не придётся переплачивать за составление резюме, тем более что это довольно дорогая услуга.
• Не нужно приобретать платные шаблоны – на выбор пользователей представлены отборные варианты, способные произвести впечатление на работодателей.
• Высокое качество шаблонов – отличная возможность создать резюме профессионального уровня без обращения к специалистам.
• Доступны для редактирования в большинстве текстовых редакторов – в том числе для заполнения в Word.

Чистый бланк резюме скачать бесплатно

Выберите шаблон оформления в соответствии со своим вкусом, скачайте пустой бланк, откройте его в офисном редакторе Word и получите полноценное резюме – оно будет выглядеть так, словно над ним поработали профессионалы.

Резюме непременно привлечёт внимание работодателя своим безупречным видом и сможет выделиться среди многочисленных резюме от остальных претендентов.

Подборка пустых бланков для заполнения

Скачайте один из десяти профессиональных шаблонов в данном разделе и приступайте к созданию эффективного резюме. Бланки уже готовы к заполнению и вставке фотографии кандидата на трудоустройство. Они универсальные и подходят к самым разным вакансиям, вам просто останется:

1. Заполнить поля с личными сведениями.
2. Добаить свой рабочий опыт.
3. Рассказать об образовании.
4. Вписать ключевые навыки.
5. Указать дополнительную информацию.
6. Вставить контактные данные.

После заполнения всех основных полей ваше резюме будет готово к отправке потенциальному работодателю.

Примеры заполненных резюме

Уже ознакомились с рекомендациями по составлению резюме, но нужны практические примеры? Найдите их в данном разделе. Мы подготовили 12 уже заполненных примеров резюме, составленных специалистами – они помогут получить практическое представление о процедуре заполнения.

Составить резюме для устройства на работу бесплатно

Также предлагаем воспользоваться нашим бесплатным сервисом по составлению резюме. Его преимущества:

• Предоставляется совершенно бесплатно – не нужно оплачивать дорогостоящие услуги.
• Работает круглосуточно – создайте резюме прямо сейчас, чтобы уже утром предоставить его потенциальному работодателю.
• Даёт на выходе сразу четыре варианта резюме – выберите наиболее привлекательный, например, с самым современным дизайном или классическим.
• Выдаёт резюме с оптимальной структурой – все блоки располагаются так, как нужно для восприятия данных.
• Позволяет указать как основную, так и дополнительную информацию – возможно, она заинтересует потенциального работодателя.
• Работаем прям в браузере – забудьте о необходимости скачивать шаблоны или специальные программы.

Воспользуйтесь нашим сервисом и получите резюме, которое обязательно приглянется HR-специалисту или руководителю отдела.

Чтобы создать эффективное резюме с помощью нашего сервиса, следуйте инструкции:

1. Заполните блок Основная информация – он содержит основные сведения о кандидате, такие как ФИО, должность и желаемая зарплата. В этом же блоке указываются пожелания к рабочему месту – тип занятости, предпочитаемый график работы, возможность командировки. Укажите рабочие контакты и не забудьте прикрепить фотографию.
2. Заполните блок с личной информацией – укажите свой город, отметьте готовность к переезду, впишите дату рождения, обозначьте пол, семейное положение, наличие/отсутствие детей. В этом же блоке указывается информация об образовании (просто уровень – например, высшее).
3. Укажите предыдущие рабочие места в обратном хронологическом порядке – лучше всего начать с рабочего места, соответствующего текущей вакансии.
4. Впишите сведения об образовании – как и в предыдущем блоке, в обратном хронологическом порядке.
5. Укажите в следующем блоке пройденные курсы и тренинги – иногда они выступают отличным подспорьем в вопросах трудоустройства.
6. Отметьте в двух следующих блоках навыки и умения – например, знание иностранных языков и компьютерных программ, наличие водительского удостоверения.
7. Нажмите Перейти к просмотру – узнайте, как будет выглядеть резюме под разными шаблонами.

Теперь осталось распечатать выбранный вариант и предоставить готовое резюме работодателю. Помните, что для каждой вакансии следует создать своё резюме.

Материал опубликован 24-08-2021, 14:41

Резюме — это краткий обзор ваших знаний и умений, достижений и навыков с предыдущего места работы, которые могут подойти компании, куда вы обратились. Внимание акцентируется на то, что необходимо будущему работодателю.

Главная задача резюме — подчеркнуть ваши лидирующие качества и выделить среди других кандидатов.

Представьте себя в образе рекрутера компании, ваш почтовый ящик разрывается от количества резюме, которые кандидаты прислали на открытую вакансию. Просмотр одного из десятков, а то и сотен резюме займет у вас, не более 30 секунд.

В течении такого маленького периода времени, вам необходимо заинтересовать работодателя, а для этого необходимо правильно оформить резюме. Поможет в этом грамотный бланк анкеты резюме, который можно скачать или создать онлайн у нас на сайте!

🚩 Скачать пустой бланк резюме ? Word

Мы подготовили для вас стандартные шаблоны резюме с фотографией и без, доступные для скачивания. Вы можете заполнить бланк самостоятельно, в текстовом редакторе Word. Или составить красивое резюме онлайн на нашем профессиональном конструкторе.

к содержанию ↑

🚩 Составить и скачать резюме онлайн

Чтобы не тратить время на поиск правильно оформленного бланка и структурирования информации в анкете, заполните необходимые поля и получите грамотную анкету не покидая сайта. Вы сможете скачать его на компьютер или телефон, и без лишней головной боли, отправить работодателю красивое резюме.

к содержанию ↑

🚩 Виды резюме

Резюме также можно разделить на несколько видов, в зависимости от структуры или способа презентации себя. Давайте разберемся, как можно классифицировать бланки и для чего они нужны.

к содержанию ↑

🚩 Хронологическое резюме

Структура построения резюме этого типа достаточно универсальна и вероятно знакома каждому. Хронологическое резюме подразумевает под собой идущий в обратной хронологической последовательности обзор мест работы с указанием компаний, должностей, обязанностей и достижений.

Это наиболее часто встречающийся и самый распространенный тип анкеты для трудоустройства, такой шаблон привыкли видеть все работодатели.

к содержанию ↑

🚩 Функциональное резюме

Резюме данного вида может быть полезно, когда есть необходимость скрыть недостаток опыта работы. Главное внимание такого резюме направлено на достоинства кандидата — профессиональным заслугам и навыкам. Однако, далеко не все работодатели готовы рассматривать кандидатуру без хронологии. Функциональное резюме подойдет для сфер занятости, в которых умения и навыки более важны.

к содержанию ↑

🚩 Гибридное резюме

Такой вид объединяет в себе два предыдущих вид. Он дает возможность перечислить весь свой опыт, дополнив каждый пункт описанием своих достижений или навыков.

Такой способ позволяет более детально составить резюме, что предоставит работодателю полную картину.

к содержанию ↑

🚩 Таргетированное резюме

Это резюме создается под специально отведенную должность в конкретной компании и содержит в себе лишь тот опыт, достижения и навыки, которые требуются для этой должности. Работодателю будет гораздо легче понять, что кандидат соответствует критериям и сможет квалифицированно исполнять поставленные цели.

к содержанию ↑

🚩 Резюме временного работника

Данный вид резюме подойдет тем, кто работал одновременно на разных работодателей. В таком случае, предъявление хронологического резюме будет ошибкой, вы произведете впечатление непостоянного соискателя и склонность к частой смене работы.

Основная цель — рассказать о результатах. Поэтому в таком резюме следует указывать на свои профессиональные навыки, перечислить проекты с указанием дат, над которыми вы работали, а перечисление компаний можно вовсе исключить или оставить на самый конец.

к содержанию ↑

🚩 Как оформить резюме

Оформление — это важная часть создания анкеты для трудоустройства. Благодаря красивому внешнему виду и структуризации данных можно добиться необходимого внимания работодателя.

к содержанию ↑

🚩 Стиль оформления

Стандартная разметка для документов подобного вида: верхнее, правое и нижнее поле с отступом 2 сантиметра, левое 2,5 сантиметра, допуск сужения границ на 1 сантиметр. Из шрифтов, лучше всего выбрать «Times New Roman» или «Arial», а размер шрифта 12-14.

Внешний вид резюме, которое отправлено по электронной почте или доставлено лично в руки, будет отличаться, это тоже необходимо учитывать.

к содержанию ↑

🚩 Название резюме

В название резюме следует добавить четко сформулированную, требуемую должность. Хотите работать юристом, в названии резюме укажите «Юрист», если сварщиком, то «Сварщик», к тому же для сварщика можно добавить разряд.

к содержанию ↑

🚩 Расскажите о себе

Расскажите о ваших личных качествах, о том какой вы как человек, расскажите о вашем чувстве юмора, получаете ли вы удовольствие от общения с людьми, насколько конфликтный вы человек. Но тут главное знать меру. Не стоит писать про себя слишком много.

к содержанию ↑

🚩 Основы правильного резюме

1. Объем резюме не должен быть больше нескольких листов А4, причем не помешает разместить основную информацию на главном листе.
2. Если содержание резюме растянулось на несколько листов, следует пронумеровать листы.
3. Если объем резюме меньше одного листа А4, следует разместить информацию таким образом, чтобы информация заняла всю страницу.
4. Резюме, в первую очередь, является официальным документом, поэтому должно быть оформлено в едином стиле.
5. Проверьте анкету на отсутствие ошибок. У резюме с орфографическими ошибками — очень малые шансы пройти отбор.
6. Каждый раздел следует отделять от предшествующих, жирный шрифт используется только для заголовков

ЗАПОЛНЕННЫЙ ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ

ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО

Специалист по кадрам / Инспектор по кадрам
г. Москва (готов к командировкам)

Желаемая ЗП от 40000, полная занятость

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Телефон:	+7 (495) 000-00-00
Почтовый ящик:	my@resume
Гражданство:	Российская Федерация
Образование:	Среднее специальное
Дата рождения:	7 января 1992 (26 лет)
Семейное положение:	Не замужем (есть дети)

ОПЫТ РАБОТЫ

январь 2018 — настоящее время (1 год)
ООО Спутник г. Москва
Инспектор отдела кадров
Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия;
• ведение личных дел сотрудников (150 чел.), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• ведение архива личных дел, подготовка их к сдаче в государственный архив;
• разработка штатного расписания, ведение графика отпусков сотрудников, разработка должностных инструкций;
• определение нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонениями от технологических процессов;
• определение численности работников предприятия в соответствии с отраслевыми нормативами численности;

январь 2017 — декабрь 2017 (11 месяцев)
ОАО Океан г. Москва
Специалист по кадрам
Обязанности:

• ведение учета личного состава предприятия (50 чел.);
• оформление приема, перевода и увольнения работников;
• формирование и ведение личных дел работников;
• заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
• ведение учета предоставления отпусков работникам;
• оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия;
• ввод информации о численности персонала и его перемещении в банк данных.

ОБРАЗОВАНИЕ

2017, очная форма
Государственный гуманитарный университет
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Кадровый учет

КУРСЫ И ТРЕНИНГИ

2017, 3 месяца (1 год назад)
Повышение квалификации (Мастер 1С)
Центр подготовки персонала

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Иностранные языки:
Русский (родной), Английский (разговорный)

Компьютерные навыки:
Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point.

Наличие водительских прав (категории): A, B, C, D

Ваши занятия в свободное время:
Читаю экономические новости и аналитические ресурсы, посещаю курсы французского языка, занимаюсь конным спортом и люблю рыбалку

Личные качества:
Грамотная речь, организаторские навыки, работа в команде, деловое общение, ориентация на результат, креативность, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи.

РЕКОМЕНДАЦИИ

Может ли вас кто-нибудь порекомендовать?
Укажите: Имя / Должность / Контакты