Когда субъект бизнеса использует в своей деятельности наемный труд, привлекаемый по трудовым контрактам, то он должен начислять и выплачивать своим работникам по установленным правилам зарплату за их работу. Для произведения расчета вознаграждения и его оформления в 2020 году может использоваться расчетная ведомость т-51. В существующих условиях хозяйствования она является одним из основных бланков по расчету зарплаты.
Кем составляется ведомость и ее применимость
Обязанность по начислению заработной платы возлагается на бухгалтера расчетного отдела. Если он отсутствует, то производить расчет вознаграждения может любой другой бухгалтер, экономист, директор и т. д.
Именно эти специалисты при осуществлении расчета вознаграждения составляют первичные документы по начислению зарплаты, в том числе и расчетную ведомость. Компания имеет право применять утвержденный органами статистики бланк, либо на ее основе построить собственный, учитывающий особенности осуществления деятельности.
Расчетная ведомость может оформляться вручную на приобретенных в типографии бланках, что характерно для предприятий малого бизнеса. Однако, эффективнее подготавливать ее в программах по бухучету, где заполнение происходит программно с осуществлением расчетов в автоматическом режиме.
Использование формы Т-51 предполагает также применение бланка Т-53. Вторым документ происходит оформление выплаты вознаграждения работникам компании. Такой принцип начисления и выплаты зарплаты характерен для предприятий, не относящихся малому бизнесу, в которых учет ведется в полном объеме.
Внимание! Для организаций, которые считаются малыми предприятиями, эффективнее использовать такой бланк, как расчетно платежная ведомость по форме 49. Оформление единого документа становится возможным в связи с небольшим количеством работников в целях упрощения и оптимизации учета.
Расчетная ведомость является основным источником информации для расчета НДФЛ и страховых взносов по обязательным видам страхования, а также для заполнения всех необходимых налоговых отчетов.
Расчетные ведомости сшиваются из месяца в месяц с приложенными к ним документами, к которым можно отнести расчеты отпускных, пособий по нетрудоспособности и т.д.
Периодичность составления
Расчетная ведомость позволяет определить размер заработка, какой работник получит за истекший месяц.
При этом, согласно последним изменениям в законодательстве и письмам надзорных органов, организация обязана аванс выплачивать не фиксированной суммой, а производить его расчет, исходя из числа выработанных за этот период дней и учитываемых начислений.
В связи с этим желательно определение суммы аванса производить также при помощи расчетной ведомости. Далее, после завершения месяца, расчет производится новым документом, при этом учитывается общее число отработанных дней и все необходимые начисления. Сумма выданного аванса по зарплате при этом указывается отдельным столбцом в блоке «Удержано и зачтено».
Какие документы оформляются на ее основе
На основе данных, которые содержатся в расчетной ведомости:
- Платежная ведомость Т-53, содержит фамилии сотрудников и сумму зарплаты к выдаче;
- Журнал по форме Т-53а — предназначен для сквозной регистрации всех оформленных в компании ведомостей Т-53;
- Лицевой счет, формат Т-54 либо Т-54а — после расчета зарплаты в него переносятся сведения о начислении и удержании по каждому месяцу. Лицевой счет ведется на каждого работника компании.
- Расходный кассовый ордер — выписывается на конкретного работника при выплате ему зарплаты;
- Реестр на перечисление зарплаты — составляется, если зарплата перечисляется работникам на карты или счета. Обычно содержит номер карты либо счета и сумму к зачислению.
- Платежное поручение — оформляется при перечислении зарплаты на карточки или банковские счета. Может оформляться индивидуально на каждого работника, либо на всю сумму выдаче, если выплата производится по реестру.
Скачать бланк расчетной ведомости по форме Т-51 для 2023 года
Образец заполнения расчетной ведомости по форме Т-51
Лицевая часть
Вносить данные на бланк нужно начинать с титульного листа. Там записывается название компании, а также присвоенный ей код по справочнику ОКПО. Ведомость можно составлять для какого-либо определенного отдела. В этом случае его название нужно записать в графе, идущей далее. Если же бланк оформляется для всех работников компании, то в этой графе нужно указать прочерк.
Рядом с названием документа записывается его номер по порядку, дата, когда бланк был заполнен, промежуток отчетного периода, за который выполнен расчет.
Оборотная часть
На оборотной части бланка располагается основная таблица. В нее необходимо занести сведения о расчете зарплаты и удержаниях из нее. Заполнять эту сторону необходимо построчно, при этом одному работнику должна быть присвоена только одна строка.
Столбец 1 включает в себя сквозную нумерацию строк по всему документу.
В столбцах 2-4 нужно записать персональные сведения по каждому из сотрудников. Эти данные обычно переносятся из их личных карточек. Так, в столбец 2 переписывается присвоенный табельный номер, в столбец 3 — фамилия и инициалы, в столбце 4 проставляется должность, на которой он работает.
В столбец 5 заносится оклад сотрудника либо его ставка тарифа за час.
Столбцы 6 и 7 предназначены для указания числа отработанных за отчетный период дней. Сведения сюда необходимо перенести из табеля рабочего времени.
При этом в столбец 6 вносится количество выработанных рабочих дней, а в столбец 7 — количество выходных и праздничных, когда сотрудник выполнять трудовые обязанности. Выполнять такое разделение необходимо, потому как по закону выходные либо праздники необходимо оплачивать по удвоенному тарифу.
Столбцы 8-12 образуют вместе блок «Начислено». При этом в столбцах с 8 по 11 указываются различного рода начисления за указанный период (основная зарплата, премии, отпускные, расчет при увольнении, больничные и другие). А в столбце 12 необходимо подвести итог по всем начислениям.
В свою очередь столбцы 13-15 объединяются в раздел «Удержано и зачтено». Так, в столбце 13 проставляется сумма налога НДФЛ, подлежащего удержанию с сотрудника, в столбце 14 — общий размер предоставленных налоговых льгот.
Внимание! Если необходимо указать большее количество удержаний (например, алименты, возмещение материального ущерба и т. д.), то число столбцов можно увеличить. Графа 15 — это общий итог по удержаниям с работника.
Если на дату расчета зарплаты за новый период за работником либо компанией числится долг, то для указания его суммы нужно использовать столбцы 16 и 17. Общий размер зарплаты к выдаче на руки записывается в столбце 18.
На этом заполнение ведомости завершается. Сотрудник, который занимался ее составлением подписывает документ, с указанием должности и расшифровки.
Сроки выплат по документу
Непосредственно форма т-51 не участвует в выдаче зарплаты — ее функции только определить ее. Однако на основе этого документа могут оформляться платежные ведомости, по которым работникам будет выдаваться заработок.
В каждой компании должно быть создано положение по оплате труда. Кроме этого, приказом должны быть установлены определенные даты, в которые должна осуществляться выплата. Закон устанавливает, что это должно происходить не реже двух раз за месяц. Период между днями выдачи не должен превышать 14 дней.
Не запрещается осуществлять выплаты чаще (к примеру, раз в 10 дней или каждую неделю).
Помимо этого, число, в какое выплачивается аванс по заработной плате, не должно быть позднее, чем 30 число месяца, а оставшейся части зарплаты — до 15 числа месяца, который следует за расчетным.
Важно! Если зарплата выдается наличными средствами из кассы, то период выплаты не может быть свыше 5 дней, включая день получения средств со счета в кассу.
Бухгалтерские проводки
На основании данных, содержащихся в расчетной ведомости, выполняются следующие проводки в бухучете. Для основной зарплаты, премии, больничных и отпускных выплат они выглядят так:
| Дебет | Кредит | Операция |
| 20 | 70 | Произведено начисление для работников основного производства |
| 23 | 70 | Начисление для работников вспомогательного производства |
| 25 | 70 | Начисление для работников, выполняющих обязанности общепроизводственного назначения |
| 26 | 70 | Начисление работникам с административными функциями (руководство, бухгалтера и т.д.) |
| 44 | 70 | Начисление работникам, которые заняты в торговле |
| 91 | 70 | Начисление работникам, которые напрямую не принимают участия в производственной деятельности |
Также работнику могут назначаться и другие выплаты:
| Дебет | Кредит | Операция |
| 96 | 70 | Выполнение начисление отпускных из средств резерва |
| 69 | 70 | Выполнение начисление больничных из средств соцстраха. Такая проводка не составляется, если регион переведен на прямые выплаты больничных. |
| 84 | 70 | Произведена выдача материальной помощи |
Расчетная ведомость также учитывает в себе суммы, которые необходимо удержать из заработка сотрудника.
| Дебет | Кредит | Операция |
| 70 | 68 | Выполнение удержание НДФЛ из заработка |
| 70 | 76 | Выполнение прочих удержаний (алиментов) |
Загрузка…
Бесплатные примеры образцов документов с формулами и таблицами для заполнения данных.
Скачать шаблоны документов для отчетов
Клиентская база в Excel шаблон скачать бесплатно.
Шаблон клиентской базы данных для ведения учета по сегментам. Примеры работы с двумерными таблицами. Формулы для: выборки, сортировки, поиска по нескольким условиям, сортировки столбцов и строк.
Клиентская база в Excel скачать.
Простой пример базы данных клиентов сделанный в таблице с простыми функциями. Работа с формулами при вычислениях показателей финансовой деятельности фирмы. Примеры расчетов коэффициентов по финансовым показателям предприятия.
Скачать шаблон личный бюджет на месяц в Excel.
Шаблон для составления бюджета и учета личных финансовых расходов. Как выполнить финансовый анализ инвестиционных проектов и планов предприятий с помощью формул в электронных таблицах?
Скачать табель учета рабочего времени бланк Т-13.
Стандартный бланк документа табеля учета рабочего времени формы Т-13. Практические примеры формул для аналитики статистических данных и вычисление по ним показателей с учетом их коэффициентов.
Скачать старый табель учета рабочего времени бланк Т-12.
Старый формат табеля учета рабочего времени формы Т-12. Самые рациональные решения для быстрой обработки большого объема данных в автоматическом режиме с возможностью форматирования по условию пользователя.
Содержание
- 1 Что такое расчетный листок
- 2 Роль документа
- 3 Обязанность или право
- 4 Для кого необходимо делать расчетный лист
- 5 Когда следует формировать документ
- 6 Нужно ли делать расчетные листки, если зарплата перечисляется на карту
- 7 Кто составляет расчетный лист
- 8 Образец расчётного листка
- 8.1 Порядок оформления
- 9 Правила формирования расчётного листка
- 10 Как передать работнику расчётный лист
- 11 Формулы с использованием ссылок на другие листы Excel
- 12 Функция ЛИСТЫ для подсчета количества листов в рабочей книге
- 13 Ссылки на другие листы в шаблонах документов
Формирование расчетного листка происходит всегда перед выдачей заработной платы. Этот документ является обязательным и выдается на руки сотруднику вместе с заработанными деньгами.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк расчётного листка .docСкачать образец расчётного листка .doc
Что такое расчетный листок
Расчетный листок – это документ, в который вносится подробная информация обо всех начислениях, причитающихся работнику. Сюда включаются все составляющие зарплаты:
- оклад,
- проценты,
- премии,
- бонусы,
- компенсации и т.п. выплаты,
- также сведения об отчислениях во внебюджетные фонды.
Таким образом, расчетный листок предоставляет работнику полную картину о его заработной плате.
Роль документа
Ценность расчетного листка переоценить невозможно – он позволяет работнику предприятия точно понять, из чего формируется его заработная плата, а также, в некоторых случаях вовремя увидеть нестыковки начисления зарплаты с условиями конкретного трудового договора или требованиями законодательства. При выявлении таких фактов сотрудник может обратиться за прояснением спорных или неясных моментов в бухгалтерию предприятия, а если дело дойдет до конфликта, то пойти за восстановлением справедливости в инспекцию по труду или суд.
Обязанность или право
Некоторые работодатели пренебрегают формированием расчетных листков, будучи уверенными в том, что они имеют право обходиться без них. Это в корне неверно – законодательство Российской Федерации обязывает каждого работодателя извещать подчиненных о составляющих их заработной платы.
Для кого необходимо делать расчетный лист
Расчетный лист нужно делать для всех работников без исключения – тех, кто работает в штате, совместителей, временных сотрудников, сезонников и т.д.
Когда следует формировать документ
Расчетный листок нужно делать за несколько дней до зарплатных выплат, выдавать же его можно также заранее или в день выдачи заработной платы. При этом, следует помнить о том, что обычно выдача зарплаты делится на два этапа, в разницей в две недели — так вот расчетный листок должен предоставляться сотрудникам в день получения ими «окончаловки», когда все необходимые суммы уже подсчитаны.
Надо сказать, что расчетный лист касается только заработной платы, поэтому формировать его для выдачи, например, отпускных не нужно.
При увольнении расчетный листок делать следует обязательно (он передается увольняющемуся в его последний рабочий день вместе с заработной платой).
Нужно ли делать расчетные листки, если зарплата перечисляется на карту
Расчетный лист должен составляться вне зависимости от того, каким именно образом происходит выдача заработанных денег – наличкой в кассе организации или на карту. То же самое касается и выдачи зарплаты доверенному лицу работника – если представитель предоставляет нотариально заверенную доверенность, работодатель обязан отдать ему и расчетный лист и все причитающиеся доверителю деньги.
Кто составляет расчетный лист
Расчетный лист составляет специалист отдела бухгалтерии, т.е. сотрудник, который имеет полные данные обо всех полагающихся тому или иному работнику выплатах. Что характерно, заверять лист подписью руководителя компании или хотя бы даже самого бухгалтера необязательно, как и проставлять на нем печать.
Связано это с тем, что лист носит сугубо информационный характер, иными словами, он никак не подтверждает факт получения именно той суммы заработной платы, которая в нем была обозначена к выплате.
А вот что касается работника организации, то он в получении расчетного листка расписаться должен. Для этого бухгалтер или кассир может предоставить ему специальный бланк под названием «лист выдачи расчетных листков».
Образец расчётного листка
С 2013 года стандартные унифицированные формы большинства первичных бухгалтерских документов отменены, как и обязанность по их использованию. Теперь представители предприятий и организаций имеют право разрабатывать собственные бланки документов, утверждаемые в их учетной политике, или использовать ранее общеупотребимые шаблоны.
Вне зависимости от того, какой именно вариант будет выбран работодателем, документ по своей структуре должен соответствовать нормам делопроизводства, а по тексту – правилам русского языка.
Порядок оформления
- Вначале листка записывают:
- название предприятия,
- должность,
- ФИО работника,
- период, за который составляется документ (обычно это один месяц),
- подразделение, в котором трудится работник,
- его табельный номер.
- Далее идет основная часть, которая выглядит в виде таблицы из нескольких разделов.
- В первый вносятся все виды начислений за период (оклад, премия, компенсации, проценты и т.д.). Все данные сюда вписываются с указанием количества дней и часов, подлежащих к оплате по тому или иному виду начислений.
- Во второй раздел включается все, что касается налоговых удержаний.
- В третий – информация о взносах во внебюджетные фонды.
- Далее указывается сумма выданного аванса и сведения о дополнительных страховых взносах.
- После всех подсчетов, в завершении документа пишется общий размер удержаний и зарплата, подлежащая к выплате. Если у предприятия перед работником есть долг или наоборот — работник должен работодателю, сведения об этом также нужно внести в расчетный листок.
При необходимости бланк можно дополнить и другой информацией, например, сведениями о ведомости, по которой будет производиться выплата, дате выдачи заработной платы и т.п.
Правила формирования расчётного листка
Как к содержанию расчетного листка, так и к его оформлению, законодательство не предъявляет ровно никаких требований: его можно писать на обычном листе или на фирменном бланке организации. Расчетные листки допускается оформлять от руки или печатать на компьютере – конечно, на сегодняшний день распространен именно второй способ. Документ пишут в единственном экземпляре.
Как передать работнику расчётный лист
Расчетный лист можно передать работнику лично из рук в руки в бухгалтерии или кассе организации непосредственно при получении денег или через средства электронной связи или доверенное лицо.
Функция ЛИСТ предназначена для возвращения номера конкретного листа с промежутком, который открывает доступ ко всей рабочей книге в MS Excel. Функция ЛИСТЫ предоставляет пользователю информацию о количестве листов, содержащихся в рабочей книге.
Предположим у нас имеется фирма DecArt в которой работают сотрудники и им ежемесячно начисляется зарплата. У данной фирмы имеются сведения о среднемесячной зарплате в Excel, а данные по ней размещены на разных листах: на листе 1 размещены данные о зарплате, на листе 2 премия в процентах. Нам необходимо вычислить размер премии в рублях, при том чтобы данные эти были размещены на втором листе.
Для начала рассмотрим пример работы с листами в формулах Excel. Пример 1:
- Создадим на листе 1 рабочей книги табличного процессора Excel таблицу, как показано на рисунке. Сведения о среднемесячной заработной плате:
- Далее на листе 2 рабочей книги подготовим область для размещения нашего результата — размера нашей премии в рублях, как показано на рисунке:
- Далее нам необходимо будет ввести в ячейку В2 формулу, изображенную на рисунке ниже:
Ввод данной формулы происходил следующим образом: для начала в ячейке В2 мы установили знак «=», затем кликнули на «Лист1» в нижнем левом углу рабочей книги и перешли на ячейку C3 на листе 1, далее ввели операцию умножения и перешли вновь на «Лист2» для того чтобы добавить процент.
Таким образом мы получили при расчете премии каждого сотрудника, причем исходные данные находились на одном листе, а расчет был произведен на другом листе. Данная формула окажется весьма полезной при работе с более длинными массивами данных в крупных организациях.
Функция ЛИСТЫ для подсчета количества листов в рабочей книге
Рассмотрим теперь пример работы функции ЛИСТЫ. Довольно часто бывает так, что в рабочей книге Excel расположено слишком много листов. Выяснить их точное количество визуально не представляется возможным, именно с этой целью и создана функция ЛИСТЫ.
В данной функции всего 1 аргумент – «Ссылка» да и то необязательный для заполнения. Если его не заполнять тогда функция возвращает общее количество листов, созданных в текущей рабочей книге файла Excel. При необходимости можно заполнить аргумент. Для этого в нем необходимо указать ссылку на рабочую книгу, в которой необходимо подсчитать общее количество листов, созданных в ней.
Пример2. Предположим у нас имеется фирма по производству мягкой мебели, и у нее есть множество документов, которые содержатся в рабочей книге Excel. Нам необходимо вычислить точное число этих документов, так как каждый из них имеет свое название, то для того чтобы визуально вычислить их количество потребуется время.
На рисунке ниже показано примерное количество листов:
Чтобы организовать подсчет всех листов, необходимо воспользоваться функцией ЛИСТЫ. Просто ставим знак равенства «=» и вписываем функцию, не заполняя ее аргументов в скобках. Вызов данной функции показан ниже на рисунке:
В результате получим следующее значение: 12 листов.
Таким образом мы узнали, что в нашей фирме имеется 12 документов, содержащихся в рабочей книге Excel. Этот простой пример наглядно иллюстрирует работу функции ЛИСТЫ. Данная функция может стать полезной для руководителей, офисных сотрудников, менеджеров по продажам.
Ссылки на другие листы в шаблонах документов
Пример 3. Имеются данные о расходах на банкет компании занимающейся выездным обслуживанием. Необходимо произвести расчет общей стоимости банкета, а также общий выход порций блюд, и вычислить общее количество листов в документе.
- Создадим таблицу «Банкетное меню», общий вид которой представлен на рисунке ниже:
- Аналогичным образом создадим таблицы на разных листах «Общая стоимость» и «Общий выход»:
- При помощи формулы со ссылками на другие листы произведем расчет общей стоимости банкетного меню:
- Перейдем на лист «Общий выход» и путем умножения ячеек веса одной порции, находящегося на листе 2 и общего количества, находящегося на листе 1 произведем расчет общего выхода:
Читайте также: Примеры использования функций ЛИСТ и ЛИСТЫ в формулах Excel.
В результате у нас получился простейший шаблон для подсчета расходов на 1 банкет.
-
Доброго времени суток, господа великие!!
Прошу помощи. Работаю с 1С Камин.
Бухгалтерия поставила задачу: «Необходимо чтоб при формировании расчетных листков, создавались отдельные расчетки по каждому сотруднику и отправлялись по почте».
Часть задачи находится на стадии завершения, а именно формирования файлов по каждому сотруднику. Вот образец расчетного листка, к которому хочется приблизится.
Ниже код процедуры, которую использую для реализации. -
Код не читал.
1) А в чем собственно вопрос?
2) Почему нельзя сформировать отчет средствами 1С, и потом использовать ТабличныйДокумент.Записать()? -
Код не читал.
1) А в чем собственно вопрос?
2) Почему нельзя сформировать отчет средствами 1С, и потом использовать ТабличныйДокумент.Записать()?Нажмите, чтобы раскрыть…
суть в том что средствами 1С он показывает и все работает.
Задача стоит в том, чтобы формировать по выбранным сотрудникам расчетные листы с сохранением в Excel. Для дальнейшей их отправки по адресам сотрудников.
-
Не понял. Вы в любом случае формируете файл (сейчас с использованием COM объекта). Что мешает сформировать этот файл как ТабличныйДокумент (с использованием необходимого макета), и потом вместо вывода его на экран написать что-то вроде:
Код:
ТабличныйДокумент.Записать("C:Сотрудник.xls", ТипФайлаТабличногоДокумента.XLS);?
Или у вас вопрос не по формированию, а по тому как отправить файл?
Задачу вашу услышал, а конкретный вопрос? Что не получается?
-
Не понял. Вы в любом случае формируете файл (сейчас с использованием COM объекта). Что мешает сформировать этот файл как ТабличныйДокумент (с использованием необходимого макета), и потом вместо вывода его на экран написать что-то вроде:
Код:
ТабличныйДокумент.Записать("C:�Сотрудник.xls", ТипФайлаТабличногоДокумента.XLS);?
Или у вас вопрос не по формированию, а по тому как отправить файл?
Задачу вашу услышал, а конкретный вопрос? Что не получается?
Нажмите, чтобы раскрыть…
в данном случае по формированию
Некоторые коды при формировании файла не попадают в него, такие как 101, 1, которые являются ключевыми… и в своей процедуре не могу выловить,где они формируются для того чтобы выгрузить их.
И конечное же интересует вопрос отправки, если конечное такое существует.
-
ТабличныйДокумент.Записать(«C:�Сотрудник.xls», ТипФайлаТабличногоДокумента.XLS);
Нажмите, чтобы раскрыть…
использовал данный код и все получилось замечательно. Огромное спасибо… Но подскажите как теперь можно сделать отдельный файл для каждого сотрудника?!
-
в данном случае по формированию
Некоторые коды при формировании файла не попадают в него, такие как 101, 1, которые являются ключевыми… и в своей процедуре не могу выловить,где они формируются для того чтобы выгрузить их.
И конечное же интересует вопрос отправки, если конечное такое существует.
Нажмите, чтобы раскрыть…
В общем посидел немного почитал мануал, и добился того что уже почту отправляет, теперь остался вопрос, как полученную табличную форму разбить по каждому сотруднику, т.е. чтобы при нажатии на формировать, формировались, файлы в формате xls, чего уже добились, в отдельную папку… Как я понимаю должен быть какой то разделить, который по идее необходимо определить, а что делать дальше немного не понимаю… Подскажите что может?!
-
Все очень просто должно быть. У вас ведь есть сотрудники по которым надо сформировать файлы. Ну так в цикле для каждого сотрудника формируете файл и все.
Т.е. грубо говоря у вас должна быть процедура, назовем ее скажемКод:
Процедура СформироватьЛистокПоСотруднику(Сотрудник)
в которой вы для сотрудника «Сотрудник» формируете листок.
Вставляете ее в цикл:Код:
Для Каждого Сотрудник из СписокСотрудников Цикл СформироватьЛистокПоСотруднику(Сотрудник); КонецЦикла;
(ну вы понимаете что все имена переменных условные). Все.
-
Все очень просто должно быть. У вас ведь есть сотрудники по которым надо сформировать файлы. Ну так в цикле для каждого сотрудника формируете файл и все.
Т.е. грубо говоря у вас должна быть процедура, назовем ее скажем
Код:
Процедура СформироватьЛистокПоСотруднику(Сотрудник)
в которой вы для сотрудника «Сотрудник» формируете листок.
Вставляете ее в цикл:
Код:
Для Каждого Сотрудник из СписокСотрудников Цикл СформироватьЛистокПоСотруднику(Сотрудник); КонецЦикла;
(ну вы понимаете что все имена переменных условные). Все.
Нажмите, чтобы раскрыть…
Добрый день!
Сделал как описали
Правда использовал имеющуюся процедуру по формированию Печатной формы Листка.
При формировании выгрузка почему то все равно идет по всем сотрудникам ((( т.е. создает файлы расчетки для каждого указанного сотрудника, но содержимое файлов одинаково.. Причем в каждом файле, выходит вся табличная часть сформированного расчетного листа, т.е. если в списке сотрудников есть 2 или 3 человека, то по ним формирует табличную часть и загоняет их в каждый файл. -
Вам надо смотреть имеющуюся у вас процедуру. Где там есть цикл (перебор сотрудников). Вобщем вам сейчас надо придти к функции, которая выводит листок для одного человека. И уже ее вставлять внутрь цикла «Для Каждого Сотрудник из СписокСотрудников Цикл».
-
Вам надо смотреть имеющуюся у вас процедуру. Где там есть цикл (перебор сотрудников). Вобщем вам сейчас надо придти к функции, которая выводит листок для одного человека. И уже ее вставлять внутрь цикла «Для Каждого Сотрудник из СписокСотрудников Цикл».
Нажмите, чтобы раскрыть…
Огромное мерси… с этим разобрался!! все работает
Теперь осталось разобраться как сделать процедуру отправки почты по уже выгруженным файлам.
Но об этом думаю будет в другой теме
-
Добавление отчета:
1) Скопировать файл «РасчетныеЛисткиОрганизаций.erf» на сервер в папку, где хранятся внешние отчеты.
2) Запустить 1С8 в режиме предприятие и выбрать пункт меню Сервис / Дополнительные внешние отчеты и обработки/Отчеты. Создать папку «Для расчетчика» Подключить отчет аналогично подключению отчета «Численность персонала»Выполнение отчета:
Отчет запускается из пункта меню: Сервис / Дополнительные внешние отчеты и обработки/Отчеты
Изменения:
1) Изменен вид расчетного листка
2) Добавлена возможность вывода в 2 колонки. Для этого необходимо поставить галочку «Выводить печать на А3»:
Если галочка стоит, то будет выведен дополнительный табличный документ.
«Количество строк на листе не >» — количество строк на листе. По умолчанию значение = 123. Если у вас не умещается информация на лист, уменьшайте это значение. Чтобы сохранить изменения воспользуйтесь кнопкой сохранения варианта отчета:У сформированного табличного документа перед печатью обязательно проверить и скорректировать настройку печати в меню «Файл / параметры страницы»:
| Здесь можно получить ответы на вопросы по Microsoft Excel | 57706 | 472037 |
11 Окт 2018 21:59:26 |
|
| 44519 | 357828 |
29 Янв 2017 17:28:40 |
||
| Лучшие избранные темы с основного форума | 14 | 80 |
28 Июн 2018 15:25:11 |
|
| Если вы — счастливый обладатель Mac 😉 | 217 | 1059 |
21 Сен 2018 06:21:34 |
|
| Раздел для размещения платных вопросов, проектов и задач и поиска исполнителей для них. | 2102 | 13393 |
11 Окт 2018 12:40:21 |
|
| Если Вы скачали или приобрели надстройку PLEX для Microsoft Excel и у Вас есть вопросы или пожелания — Вам сюда. | 310 | 1587 |
9 Окт 2018 15:21:02 |
|
| 809 | 11662 |
11 Окт 2018 20:19:12 |
||
| Обсуждение функционала, правил и т.д. | 269 | 3467 |
10 Окт 2018 12:27:11 |
|
Сейчас на форуме (гостей: 1334, пользователей: 
, , , , , , ,
Сегодня отмечают день рождения (34)
Всего зарегистрированных пользователей: 83166
Приняло участие в обсуждении: 31866
Всего тем: 105945
Расчетный листок по заработной плате
⏬Расчетный листок по заработной плате — документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Размер файла: 37,5 Kb. Скачиваний: 1002057. Формат документа: doc
Расчетный листок по заработной плате – документ, который составляется перед получением зарплаты. Выдается работнику вместе с суммой, которую он заработал в течении определенного периода. Составляется в одном варианте. Готовить другие экземпляры не имеет смысла.
Расчетный листок – это таблица, в которую заносятся все основные сведения о зарплате, включая данные об авансовых платежах, премии и других компенсаций. Отдельно также отображаются взносы в ПФР. Обязательно включаются данные о работнике – его ФИО, должность и табельный номер.
Листок составляется не только в момент выдачи заработка, но и в случаях увольнения. Документ фиксирует факт оплаты труда. Стоит отметить, что изготовление расчетных бумаг – обязанность, а не право работодателей.
Интересные материалы по теме:
- Справка 182н за 2019 год — бланк и образец заполнения
- Заявление о включении в реестр требований кредиторов
- Форма заявки на поставку товара — образец и пустой бланк
У шаблонов Excel есть множество применений и они помогают нам решить любую задачу, благодаря многочисленным функциям Excel. Поэтому они идеально подходят для расчета заработной платы так как они позволяют включить в расчётные листы все данные, которые нам нужны, чтобы рассчитать валовой оклад и чистый оклад каждого месяца.
Как рассчитать заработную плату в Excel
Шаблон Excel для расчета заработной платы имеющийся в нашем распоряжении представляет собой один из лучших инструментов для ведения значительно более тщательного контроля за заработной платой. Чтобы узнать, как рассчитать заработную плату, нужно сделать следующие шаги:
- Установить выплаты по заработной плате
- Установить выплаты вне заработной платы
- Ввести отчисления работника или взносы, а также налог на прибыль физических лиц, авансы или стоимость полученных продуктов среди прочих
Кроме того, если вы хотите, вы можете использовать калькулятор расчета заработной платы, так что вы ничего не упустите и у вас всё будет под контролем.
Формат заработной платы в Excel бесплатно
Ниже доступен шаблон Excel для бесплатного скачивания с помощью которого можно рассчитать заработную плату, в котором вам только нужно заполнить соответствующие данные для каждого служащего. Определенно, гораздо более простой способ, чтобы погасить выплаты заработной платы без проведения бесконечных расчётов, это с помощью этого расчётного листа, подготовленного для использования.
Шаблон расчёта заработной платы для Excel
Откройте для себя функции этого шаблона Excel для заработной платы и начните организовывать ваши доходы. Научитесь рассчитывать заработную плату благодаря этому бесплатному расчётному листу и вы сможете управлять вашим валовым окладом в значительно более простой форме с помощью этого шаблона Excel.