Образец приказа в формате word

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail

Подписаться на
журнал на почте

Подписаться на
журнал сейчас

Здесь вы сможете бесплатно скачать бланки приказа (распоряжения) о приеме работника на работу. Унифицированная форма № Т-1. Указанные бланки представлены в Word doc и Excel форматах. Данная форма содержит сведения о приходных и расходных кассовых ордерах.

В делопроизводстве одним их самых распространенных документов является приказ. Выделяют множество их разновидностей, которые оформляются по правилам и имеют разную силу.

Иначе данный документ называют актом управления, что значительно расширяет область применения явления. Он может быть отдан директором предприятия или начальником структурного подразделения и регулировать все основные рабочие процессы в организации.

В статье предлагаем подборку распорядительных актов — скачать примеры, бланки и образцы приказов можно бесплатно в формате word.

Что такое приказы

Распоряжение является локальным нормативным (распорядительным) документом, создающимся для решения актуальных задач производства. Составитель должен иметь полномочия, потому что его решение будет являться обязательным для исполнения сотрудниками.

Как правило, приказ составляет руководитель предприятия независимо от формы собственности (например, генеральный директор акционерного общества или главврач государственной больницы).

Обобщенной функцией любого распорядительного акта является решение организационных, кадровых, хозяйственных, правовых, производственных, экономических и иных вопросов.

В конечном счете, приказы могут затрагивать широкую область деятельности: от ужесточения внутреннего распорядка и установления графика отпусков до модернизации технологических линий, расширения ассортимента, внедрения опытных изысканий и проведения различных аттестаций.

Чтобы иметь юридическую силу, бланк должен быть оформлен в письменном виде по ГОСТ Р 7.0.97-2016. В некоторых случаях приказы могут составляться «в полусвободной форме» – по правилам, уставленным локальными актами организации (при условии, что будет сохранен обязательный минимум реквизитов, необходимых для обеспечения юридической силы).

Какие бывают — виды

Приказы могут охватывать различные сферы деятельности, но на практике по области назначения делятся на три большие группы:

1. Связанные с основной деятельностью – могут либо составляться по личной воле руководителя, либо формироваться как ответ на распоряжения вышестоящих органов, государственных инспекций и прочего. Регулируют основные этапы произведенной деятельности.
2. По административно-хозяйственном вопросам, конкретные области применения которых зависят от сферы основной деятельности предприятия.
3. По кадровому составу – направлены на решения индивидуальных и коллективных вопросов в вертикали «работодатель-работник» и регулируют все трудовые, дисциплинарные, страховые аспекты исполнения должностных обязанностей работников.

Самые распространенные приказы составляются по типовым формам. Статистика запроса форм является опосредованной характеристикой самых востребованных (соответственно, и часто используемых) распорядительных актов.

Так, самыми распространенными унифицированными формами являются распоряжения:

• о приеме на работу (Т-1);
• об увольнении (Т-8);
• о предоставлении отпуска (Т-6).

Из-за активного оборота персонала, характерного для большинства организаций, именно группа приказов о кадровом составе является самой обширной.

Как оформляются — основные реквизиты

Независимо от типа формы и ее наличия, приказ должен составляться по общей схеме. Условно делится на две части: вводную (констатирующую) и распорядительную. Вводная часть содержит основные реквизиты.

Обязательными реквизитами являются:

• наименования организации (полное и краткое);
• коды деятельности;
• название и тип документа;
• дата и место составления;
• регистрационный номер;
• визы согласования;
• подпись руководителя.

Составлять приказ нужно на обычной белой бумаге формата А4 или с использованием штампов и иных элементов корпоративного бренда компании.

При составлении нужно учитывать этапы его существования:

1. Вначале документ проходит стадию подготовки, когда «черновой вариант» обсуждается, поступает на согласование и при необходимости редактируется.
2. После у директора происходит утверждение окончательного варианта, после чего приказ считается вступившим в силу, и его можно регистрировать и тиражировать.
3. Далее копии могут быть направлены по структурным подразделениям и участникам процесса, обсуждаемого в распоряжении. При этом контрольный экземпляр направляется в дело, а затем – в архив на хранение.

Подготовкой составления должны заниматься опытные специалисты: главный бухгалтер, начальник отдела кадров, юридический консультант, заместитель руководителя, иногда – даже сам руководитель.

Согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016, если приказ содержит коммерческую, государственную или любую иную тайну, на документе должен стоять гриф ограничения доступа к документу или времени нахождения в статусе секретности.

Важный нюанс: таблицы, схемы, графики, инструкции нужно выносить в приложения и не загромождать основной текст распоряжения.

Еще одно правило – всегда использовать максимально четкие формулировки, избегая неясности и двусмысленности (это касается и основного текста, и приложений).

При наличии электронного документооборота допускается использование электронной подписи, ранее утвержденной на предприятии. Приказ можно составлять и в электронной форме, если это необходимо. Но в большинстве случаев документ составляется на физическом носителе, и только потом бумажная версия сканируется в форматы PDF или JPEG.

Скачать образцы и примеры

Скачать образцы кадровых приказов об отпуске:

• о предоставлении отпуска;
• о предоставлении отгула;
• досрочный отзыв из отпуска;
• перенос отпуска на следующий год;
• отпуск с последующим увольнением;
• изменение графика отпусков;
• отмена отпуска.

Скачать образцы кадровых приказов о трудоустройстве:

• о приеме на основную работу;
• о назначении директора;
• выписка из приказа о приеме на работу;
• о продлении срока трудового договора.

Скачать образцы кадровых приказов об увольнении:

• об отмене увольнения;
• по собственному желанию;
• о сокращении работника;
• в связи с истечением срока трудового договора;
• по соглашению сторон;
• за прогул.

Скачать образцы приказов о режиме рабочего времени:

• об изменении режима;
• о переводе на неполный рабочий день;
• по собственному желанию;
• о сокращении работника;
• в связи с истечением срока трудового договора;
• по соглашению сторон;
• за прогул.

Скачать образцы распоряжений по охране труда:

• о проведении дня охраны труда;
• о проведении инструктажа по охране труда;
• о проведении внепланового инструктажа по пожарной безопасности;
• о проведении обучения по пожарной безопасности;
• проверка знаний по охране труда;
• о запрете курения на предприятии;
• утверждение инструкция по ОТ;
• утверждение положения по ОТ.

Скачать образцы прочих приказов:

• о направлении на медосмотр;
• о несчастном случае на предприятии;
• о дезинфекции на предприятии;
• о направлении на тестирование по коронавирусу.

Полный перечень распорядительных бланков и образцов для скачивания можно найти в разделе «Приказы«.

Выводы

Приказ относится к категории распорядительных документов и может составляться только руководящими лицами предприятия любой формы собственности.

Регулирует все процессы в организации: от непосредственно производственной деятельности до кадровой политики.Оформляются по ГОСТ Р 7.0.97-2016, в котором перечислены обязательные реквизиты.

В зависимости от тематики составляется по унифицированной форме или правилам, установленным локальными актами организации.

Перед утверждением все распоряжения проходят этапы обсуждения, проектирования, рецензирования и редактуры.

После подписания руководителем предприятия рассылается по структурным подразделениям, но главный экземпляр направляется в делопроизводство, а после – в архив.

Форма:
Бланк приказа Росохранкультуры
(Приказ Росохранкультуры от 21.09.2010 N 163)

Форма:
Бланк приказа Росавиации
(Приказ Росавиации от 29.09.2011 N 576 (ред. от 06.10.2021))

Форма:
Изменение в руководящий документ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
(Приказ Ростехнадзора от 14.04.2005 N 219 (ред. от 14.08.2007))

Форма:
Классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации и оклады за классный чин государственной гражданской службы Российской Федерации (приложение к приказу о классных чинах федеральных государственных гражданских служащих Управления Федеральной антимонопольной службы)
(Приказ ФАС России от 01.07.2016 N 887/16 (ред. от 06.07.2020))

Форма:
Образец оформления приказа Федеральной службы по интеллектуальной собственности, продольный вариант
(Приказ Роспатента от 17.12.2012 N 159)

Форма:
Образец оформления приказа о внесении изменений в состав Комиссии по продаже без объявления цены имущества, находящегося в федеральной собственности, утвержденный Приказом Росимущества
(Приказ Росимущества от 22.06.2009 N 178)

Форма:
Образец оформления приказа в центральном аппарате Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации
(Приказ Мининформсвязи РФ от 30.07.2007 N 91)

Форма:
Образец оформления совместного приказа об утверждении порядка взаимодействия Федеральной службы судебных приставов и Федерального агентства по управлению государственным имуществом по вопросам организации продажи имущества, арестованного во исполнение судебных решений или актов органов, которым предоставлено право принимать решения об обращении взыскания на имущество
(Приказ Росимущества от 22.06.2009 N 178)

Форма:
Образец приказа о командировании и возложении отдельных полномочий (образец)
(Приказ ФСИН России от 01.07.2009 N 282 (ред. от 31.08.2012))

Форма:
Образец приказа о командировании и возложении исполнения обязанностей по должности начальника (образец)
(Приказ ФСИН России от 01.07.2009 N 282 (ред. от 31.08.2012))

Форма:
Образец оформления проекта приказа Федерального агентства воздушного транспорта
(Приказ Росавиации от 29.09.2011 N 576 (ред. от 06.10.2021))

Форма:
Образец оформления проекта приказа Службы
(Приказ Ростехнадзора от 30.06.2011 N 340)

Форма:
Образец оформления приложения к проекту приказа Службы
(Приказ Ростехнадзора от 30.06.2011 N 340)

Форма:
Образец оформления проекта совместного приказа федеральных органов исполнительной власти
(Приказ Ростехнадзора от 30.06.2011 N 340)

Форма:
Образец оформления приказа территориального органа ФСИН России о снятии дисциплинарного взыскания с сотрудника территориального органа ФСИН России
(Приказ ФСИН России от 10.08.2011 N 463 (ред. от 22.11.2021))

Форма:
Образец оформления приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации
(Приказ Минспорттуризма РФ от 14.07.2009 N 504)

Форма:
Образец оформления совместных приказов федеральных органов исполнительной власти
(Приказ ФСИН России от 10.08.2011 N 464 (ред. от 25.08.2020))

Форма:
Образец оформления приказа о снятии взыскания
(Приказ ФСИН России от 10.08.2011 N 464 (ред. от 25.08.2020))

Форма:
Образец оформления бланка приказа Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
(Приказ Ространснадзора от 19.12.2011 N АК-1222фс (ред. от 29.06.2021))

Форма:
Образец оформления приказа об утверждении Инструкции по делопроизводству Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
(Приказ Ространснадзора от 19.12.2011 N АК-1222фс (ред. от 29.06.2021))

Форма:
Образец приказа о присвоении специалистам квалификационной категории
(Письмо Минздрава России от 04.10.2013 N 16-5/10/2-7406)

Форма:
Образец оформления приказа с продольным расположением реквизитов
(«Кадровый вопрос», 2013, N 11)

Форма:
Образец оформления приказа с угловым расположением реквизитов
(«Кадровый вопрос», 2013, N 11)

Форма:
Образец проекта приказа государственного органа о проведении очередной комплексной оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих
(Методический инструментарий Минтруда России от 18.11.2013)

Форма:
Оперативный приказ на размещение груженых и (или) порожних грузовых вагонов на железнодорожных путях общего пользования (в перевозочном процессе)
(Распоряжение ОАО «РЖД» от 20.07.2016 N 1455р (ред. от 28.10.2020))

Форма:
Оперативный приказ на отмену оперативного приказа на размещение груженых и (или) порожних грузовых вагонов на железнодорожных путях общего пользования (в перевозочном процессе)
(Распоряжение ОАО «РЖД» от 20.07.2016 N 1455р (ред. от 28.10.2020))

Форма:
Оперативный приказ на окончание размещения груженых и (или) порожних грузовых вагонов на железнодорожных путях общего пользования (в перевозочном процессе)
(Распоряжение ОАО «РЖД» от 20.07.2016 N 1455р (ред. от 28.10.2020))

Форма:
Оформление приказа Федерального казначейства (образец)
(Приказ Казначейства России от 03.11.2010 N 287 (ред. от 27.02.2015))

Форма:
Оформление оборотной стороны последнего листа проекта приказа, распоряжения Ростехнадзора
(Приказ Ростехнадзора от 30.06.2011 N 340)

Форма:
Подписи должностных лиц (приложение к приказу об утверждении перечня лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов организации) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (фрагмент). Прием на работу стажера по срочному трудовому договору. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2018, N

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Прекращение трудового договора с генеральным директором. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2020, N 5)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (об увольнении). Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0506007) (образец заполнения)
(«Перевозки и автотранспорт», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска по беременности и родам. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(«Делопроизводство», 2015, N 4)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу с указанием размера районного коэффициента. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 5)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска по беременности и родам. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(«Справочник кадровика от А до Я», «АйСи Групп», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на основную работу с испытательным сроком. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(«Кадровое делопроизводство», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Прием на основную работу. Унифицированная форма N Т-1а (Форма по ОКУД 0301015) (образец заполнения)
(«Кадровое делопроизводство», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, допущенному к вступительным испытаниям в образовательную организацию высшего образования. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работнику, успешно осваивающему имеющую государственную аккредитацию образовательную программу среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе среднего общего образования. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление дополнительного отпуска работнику, успешно осваивающему имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной (или очно-заочной) форме обучения, для прохождения промежуточной аттестации. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работнику, успешно осваивающему имеющую государственную аккредитацию образовательную программу среднего профессионального образования по заочной (очно-заочной) форме обучения, для прохождения государственной итоговой аттестации. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы лицу, осуществляющему уход за детьми. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Награждение почетной грамотой за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достижение особо высоких показателей в труде. Унифицированная форма N Т-11 (Форма по ОКУД 0301026) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации. Унифицированная форма N ИНВ-22 (Форма по ОКУД 0317018)
(Постановление Госкомстата России от 18.08.1998 N 88 (ред. от 03.05.2000))

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(«Справочник кадровика от А до Я», «АйСи Групп», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Выплата премии. Унифицированная форма N Т-11 (Форма по ОКУД 0301026) (образец заполнения)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 3)

Форма:
Приказ (распоряжение) о поощрении работников. Выплата премии. Унифицированная форма N Т-11а (Форма по ОКУД 0301027) (образец заполнения)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 3)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение работника за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей — прогул. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Зарплата», 2014, N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, допущенному к вступительным испытаниям в образовательную организацию высшего образования по программе бакалавриата. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение, решение) администрации организации о создании нештатного аварийно-спасательного формирования из числа работников организации
(Подготовлен в 2021)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, допущенному к вступительным испытаниям в имеющую государственную аккредитацию профессиональную образовательную организацию, для обучения по образовательной программе среднего профессионального образования. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, осваивающему имеющую государственную аккредитацию образовательную программу среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающему получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику — слушателю подготовительного отделения образовательной организации высшего образования для прохождения итоговой аттестации. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Объявление благодарности. Унифицированная форма N Т-11 (Форма по ОКУД 0301026) (образец заполнения)
(«Кадровый вопрос», 2014, N 2)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работнику, обучающемуся в имеющей государственную аккредитацию образовательной организации высшего образования по заочной (или очно-заочной) форме обучения, для прохождения государственной итоговой аттестации в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работнику, обучающемуся по имеющим государственную аккредитацию программам высшего образования по заочной (или очно-заочной) форме обучения и успешно осваивающему эти программы, для прохождения государственной итоговой аттестации. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации. Унифицированная форма N ИНВ-22 (Форма по ОКУД 0317018) (образец заполнения)
(«Годовой отчет — 2020», «Агентство бухгалтерской информации», 2020)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением среднего заработка (учебного отпуска). Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(«Справочник кадровика от А до Я», «АйСи Групп», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о порядке присвоения неэлектротехническому персоналу первой группы по электробезопасности
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работнику, обучающемуся по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования по заочной (или очно-заочной) форме обучения, для прохождения государственной итоговой аттестации. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени в условиях угрозы массового увольнения. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2020, N 7)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска с сохранением среднего заработка работнику, обучающемуся в имеющей государственную аккредитацию образовательной организации высшего образования по заочной (или очно-заочной) форме обучения, для прохождения промежуточной аттестации. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Награждение ценным подарком. Унифицированная форма N Т-11 (Форма по ОКУД 0301026) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(«Отпуска», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Предоставление работникам ежегодного оплачиваемого отпуска. Унифицированная форма N Т-6а (Форма по ОКУД 0301019) (образец заполнения)
(«Отпуска», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение по инициативе работника. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Справочник кадровика от А до Я», «АйСи Групп», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) основного работника. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(«Практическая бухгалтерия», 2017, N 3)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (фрагмент). Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Главная книга», 2018, N 4)

Форма:
Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Выплата премии. Унифицированная форма N Т-11 (Форма по ОКУД 0301026) (образец заполнения)
(«Настольная книга кадровика: юридические аспекты», «КОНТРАКТ», 2018)

Форма:
Приказ (распоряжение) о дисциплинарном взыскании
(«Настольная книга кадровика: юридические аспекты», «КОНТРАКТ», 2018)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на основную работу с испытательным сроком. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(«От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику — 2020», «БиТуБи», 2020)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Справочник кадровика от А до Я», «АйСи Групп», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме на работу. Трудовой договор о дистанционной работе. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2014, N 7)

Форма:
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку. Унифицированная форма N Т-9 (Форма по ОКУД 0301022) (образец заполнения)
(«Кадровое делопроизводство», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (об увольнении). Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0506007) (образец заполнения)
(«Перевозки и автотранспорт», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2018)

Форма:
Приказ (распоряжение) об утверждении перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда (примерная форма)
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 31.05.2018)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Отпуск без сохранения заработной платы. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку. Унифицированная форма N Т-9 (Форма по ОКУД 0301022) (образец заполнения)
(«Справочник кадровика от А до Я», «АйСи Групп», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001)
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Унифицированная форма N Т-1А (Форма по ОКУД 0301015)
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Унифицированная форма N Т-5 (Форма по ОКУД 0301004)
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Унифицированная форма N Т-5А (Форма по ОКУД 0301018)
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005)
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Унифицированная форма N Т-6а (Форма по ОКУД 0301019)
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006)
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Унифицированная форма N Т-8А (Форма по ОКУД 0301021)
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку. Унифицированная форма N Т-9 (Форма по ОКУД 0301022)
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку. Унифицированная форма N Т-9А (Форма по ОКУД 0301023)
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Унифицированная форма N Т-11 (Форма по ОКУД 0301026)
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о поощрении работников. Унифицированная форма N Т-11А (Форма по ОКУД 0301027)
(Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником, имеющим дисциплинарное взыскание, трудовых обязанностей без уважительных причин. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Новая бухгалтерия», 2013, N 1)

Форма:
Приказ (распоряжение) государственного органа «Об организации наставничества в государственном органе» (проект)
(Письмо Минтруда России от 28.05.2020 N 18-4/10/П-4994)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение за прогул. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Делопроизводство», 2012, N 2)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, обучающемуся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата (программам специалитета или программам магистратуры) по очной форме обучения, совмещающему получение образования с работой, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (фрагмент). Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, обучающемуся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата (программам специалитета или программам магистратуры) по очной форме обучения, совмещающему получение образования с работой, для сдачи итоговых государственных экзаменов. Унифицированная форма Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы как работающему инвалиду. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику как лицу, работающему в районах Крайнего Севера. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска работнику как лицу, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска работнику с ненормированным рабочим днем. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2021)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска по уходу за ребенком. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска при работе по совместительству. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, осваивающему имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающему получение образования с работой, для прохождения государственной итоговой аттестации. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, осваивающему имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающему получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Отпуск без сохранения заработной платы жене военнослужащего, погибшего при исполнении обязанностей военной службы. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику, получающему образование, для прохождения аттестации. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику как участнику Великой Отечественной войны. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту). Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику, занятому на работах с вредными и/или опасными условиями труда. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, поступающему на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и допущенному к вступительным испытаниям. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу по совместительству. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(«Справочник кадровика от А до Я», «АйСи Групп», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу к индивидуальному предпринимателю с сокращенной продолжительностью рабочей недели (30 часов) и сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работника, занятого на работах с вредными (опасными) условиями труда. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (модифицированная форма) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) работодателя (индивидуального предпринимателя) о приеме работника на работу. Прием на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели (для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (модифицированная форма)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу к индивидуальному предпринимателю с сокращенной продолжительностью рабочей недели как инвалида I (II) группы. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (модифицированная форма) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работника до 16 лет. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работника от 16 до 18 лет. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работника от 15 до 16 лет. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) работника в возрасте от 16 до 18 лет, обучающегося по основным общеобразовательным программам (образовательным программам среднего профессионального образования), совмещающего в течение учебного года получение образования с работой. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели работника в возрасте от 16 до 18 лет, обучающегося в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и работающего в течение учебного года в свободное от получения образования время. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели и сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работника, занятого на работах с вредными (опасными) условиями труда. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели работника в возрасте до 16 лет, обучающегося в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и работающего в течение учебного года в свободное от получения образования время. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу на определенный срок — на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(«Справочник кадровика от А до Я», «АйСи Групп», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (об увольнении). Увольнение работника, имеющего дисциплинарное взыскание, за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 4)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (фрагмент). Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о временном переводе работника на другую работу. Временный перевод работника на другую работу в связи с приостановлением деятельности структурного подразделения организации. Унифицированная форма N Т-5 (Форма по ОКУД 0301004) (образец заполнения)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 6)

Форма:
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Перевод на другую работу с целью повышения работника в должности. Унифицированная форма N Т-5 (Форма по ОКУД 0301004) (образец заполнения)
(«Кадровое делопроизводство», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора. Увольнение дистанционного работника. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Унифицированная форма N Т-5 (Форма по ОКУД 0301004) (образец заполнения)
(«Кадровое делопроизводство», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Выплата премии за добросовестный труд и в связи с юбилеем. Унифицированная форма N Т-11 (Форма по ОКУД 0301026) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с сокращением численности и штата работников организации. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании», 2013, N 6)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Срочный трудовой договор с несовершеннолетним работником. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(«Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании», 2014, N 5)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение несовершеннолетнего работника в связи с истечением срока трудового договора. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании», 2014, N 5)

Форма:
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии по инициативе работодателя. Унифицированная форма N Т-5 (Форма по ОКУД 0301004) (образец заполнения)
(«Кадровый вопрос», 2013, N

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы в связи с реорганизацией организации. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Новая бухгалтерия», 2012, N 6)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение работника в связи с сокращением штата организации. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Новая бухгалтерия», 2012, N 6)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Расторжение трудового договора в связи с совершением дисциплинарного проступка — прогула. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю», «Редакция «Российской газеты», 2015)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(«Кадровое делопроизводство», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Унифицированная форма N Т-6 (часть отпуска выпадает на праздничные дни) (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Прекращение трудового договора в связи со смертью работника. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Отдел кадров коммерческой организации», 2016, N 3)

Форма:
Приказ (распоряжение) о консервации основных средств
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) об окончании процедуры консервации основных средств
(Подготовлен в 2021)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (заверенная копия). Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Делопроизводство», 2016, N 4)

Форма:
Приказ (распоряжение) об утверждении перечня лиц, имеющих право подписи на первичных документах
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Унифицированная форма N Т-6а (Форма по ОКУД 0301019) (образец заполнения)
(«Кадровое делопроизводство», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку. Унифицированная форма N Т-9а (Форма по ОКУД 0301023) (образец заполнения)
(«Кадровое делопроизводство», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Выплата премии. Унифицированная форма N Т-11 (Форма по ОКУД 0301026) (образец заполнения)
(«Кадровое делопроизводство», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о поощрении работников. Объявление благодарности и выплата премии. Унифицированная форма N Т-11а (Форма по ОКУД 0301027) (образец заполнения)
(«Кадровое делопроизводство», «ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу генерального директора. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Расторжение трудового договора по инициативе работника. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику — 2020», «БиТуБи», 2020)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Письмо ФССП России от 25.06.2013 N 12/01-17171-АП)

Форма:
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку. Унифицированная форма N Т-9 (Форма по ОКУД 0301022) (образец заполнения)
(Письмо ФССП России от 25.06.2013 N 12/01-17171-АП)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(«Новая бухгалтерия», 2015, N 2)

Форма:
Приказ (распоряжение) работодателя о переносе отпуска работника и внесении изменений в график отпусков
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) работодателя о продлении срока командировки
(Подготовлен в 2021)

Форма:
Приказ (распоряжение) работодателя о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) работодателя о внесении изменений в локальные нормативные акты организации в связи с отменой (изменением) социального пакета
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о замене выдачи молока выдачей равноценных пищевых продуктов
(Подготовлен в 2020)

Форма:
Приказ (распоряжение) работодателя о замене выдачи молока денежной компенсацией с определением ее размера и порядка выплаты
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) об индексации размера денежной выплаты взамен выдачи молока
(Подготовлен в 2021)

Форма:
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение по утрате доверия Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о поощрении работников. Объявление благодарности. Унифицированная форма N Т-11а (Форма по ОКУД 0301027) (образец заполнения)
(«Зарплата», 2014, N 12)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме на работу. Временная работа с указанием должности. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Постоянный перевод работника на другую должность в другой отдел. Унифицированная форма N Т-5 (Форма по ОКУД 0301004) (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Постоянный перевод работника на другую должность в том же отделе. Унифицированная форма N Т-5 (Форма по ОКУД 0301004) (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме на работу. Общественные работы по направлению службы занятости. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме на работу. Выполнение заведомо определенной работы, завершение которой не определено датой. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2022)

Форма:
Приказ (распоряжение) о приеме на работу. Прохождение альтернативной гражданской службы. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен в 2021)