Лист собеседования водителя бланк скачать word

Структура резюме водителя

Анкета соискателя – эффективный инструмент для презентации навыков и умений при поиске работы. Она включает в себя персональную информацию, данные об опыте работы и квалификации кандидата. Профессиональные рекрутеры давно разработали правила и требования к этому документу.

Образец резюме для водителя имеет типовую структуру и содержит основные пункты:

• Личные данные – ФИО, адрес проживания, возраст, номер телефона, e-mail;
• Образование – профильное и дополнительное (факультативы, курсы);
• Опыт работы – ранее занимаемые должности, функциональные обязанности, достижения;
• Умения, навыки, личные качества, которые имеют прямое отношение к вакантной должности.

Бланки, созданные на конструкторе шаблонов MyResume, разработаны с учетом общепринятого стиля и содержат структурированные блоки.
В конце резюме есть раздел «О себе», в котором можно предоставить дополнительные сведения о своих преимуществах, таких как уникальные навыки, личностные качества, готовность к ненормированному рабочему дню.

ФИО, дата рождения, место проживания заполняются полностью, без сокращений. Если соискатель проживает в мегаполисе, то нужно указать ближайшую к своему дому станцию метро. Исходя из этого аспекта, работодатель сделает вывод, сколько времени человеку нужно добираться до работы.

Лист собеседования с водителем перед стажировкой

Прием на работу водителей имеет специфику на всех этапах: от собеседования до стажировки. Соблюдать эти особые требования должны не только компании, которые занимаются перевозками, но и те, что используют транспортные средства для собственных нужд. Нарушение требований к работе водителя дорого обойдется. Шаг 1. Подготовка обеспечения правовой стороны испытания. Работодатель устанавливает правила стажировок в Положении о стажировке водителя.

Собеседование водителя

На данном этапе отрабатываются будущие рабочие поездки, изучаются особенности маршрута. Наставник сопровождает стажера на всем пути, но берет управление автомобилем на себя только на самых сложных участках дороги. Этап 4. Контрольный выезд. Он совершается полностью самостоятельно, без вмешательства наставника. Если водитель осуществляет перевозки опасного груза — работодатель вправе организовать экзамен. Продолжительность стажировки определяется индивидуально.

Это интересно: Рекомендации при покупке квартиры на вторичном рынке

Для водителя обязательно прохождение медкомиссии. Поэтому важным будет, как соискатель относится к своему здоровью. Проходил ли плановые медосмотры на предыдущей работе, нет ли ограничений в деятельности, носит очки, если того требует плохое зрение.

Опыт работы в резюме водителя

В этом разделе кандидату важно сделать акцент на потенциальных преимуществах: разнообразии умений и навыков в рамках выполняемых обязанностей, достижениях, сфере ответственности. Ценятся водительский стаж, умение просчитать оптимальный маршрут, отсутствие ДТП, обширный перечень навыков. Резюме кандидата, работавшего в аналогичной сфере и на схожей должности, воспринимается серьезнее, так как такого человека не придется заново обучать.

Существуют специфические профессиональные навыки, которые характеризуют водителей тех или иных специализаций. Поэтому резюме желательно оптимизировать под запросы, указанные в вакансии.

В разделе об опыте указывают период работы, должность, должностные обязанности и достижения.

К примеру, в графе достижения можно написать

:

• Все товары доставил в целостности и без задержек;
• 10 лет безаварийного водительского стажа;
• Умею прокладывать оптимальный маршрут без потери времени;
• Более 500 благодарных отзывов от клиентов и т.д.

В дороге многие неисправности транспортного средства шоферам приходится устранять самостоятельно. В особенности эти навыки полезно отразить в резюме на должность дальнобойщика или водителя междугородних сообщений. Водительский опыт разнообразен. Резюме только выиграет, если написать, чем конкретно занимался человек на этой должности, с какими автомобилями имел дело и т.п.

Образец заполнения раздела об опыте работы:

ОПЫТ РАБОТЫ:

• Период:
  Май 2015 — Март 2020
• Организация:

  АО «Стройком»

• Должность:

  Водитель

• Обязанности:

  — Перевозка грузов по Москве и МО; — Выбор оптимального маршрута; — Самостоятельный контроль ТС автомобиля; — Cопроводительная документация, отчетности; — Содержание и обслуживание автомобиля.

• Достижения (за 2 года):

  — Выполнение плана доставок груза — 98%. — Отсутствие ДТП.

Образование в резюме шофера

Работать водителем можно после обучения в автошколе и получения водительских прав. Но на практике сложно устроиться на эту должность без опыта вождения. В обязанности шофера входит не только управление транспортным средством, но и дополнительные функции – осмотр технического состояния, подготовка к дальним поездкам, своевременная заправка, устранение неисправностей в дороге. Поэтому выше ценятся кандидаты, получившие образование в одном из профильных техникумов.

Пример раздела об образовании:

ОБРАЗОВАНИЕ:

• Средне-спец.:
  Московский автомобильно-дорожный колледж
• Факультет:

  Техническое обслуживание и ремонт автомобилей
• Специальность:

  Водитель-механик

• Год окончания:

  2008

Часто к рекрутеру поступает большое количество резюме, где водители имеют примерно одинаковый опыт и профессиональные навыки. В таких случаях ключевым фактором для принятия решения

является образование. А также дополнительные навыки, повышающие мастерство и квалификацию водителя. Если кандидат только закончил автошколу, его шансы на получение работы снижаются.

При наличии двух кандидатов с равным опытом и квалификацией, работодатели, как правило, выбирают сотрудника с профильным техническим образованием.

Блок о дополнительном образовании:

КУРСЫ:

• Год окончания:
  2019
• Название:

  Контраварийная и противозаносная подготовка

• Проводившая организация:

  Центр высшего водительского мастерства

Навыки водителя в резюме

В профессии водителя ценятся опыт и квалификация. У шофера широкий круг ответственности:

• своевременная и безопасная доставка пассажиров или грузов;
• соблюдение правил перевозки;
• исправность транспортного средства;
• заполнение документов;
• эффективное разрешение затруднительных ситуаций на дороге;
• проведение регулярного ТО;
• контроль качества работ по ремонту авто.

Поэтому в авто резюме водителя приветствуется обширный перечень навыков. Лучше указать даже самые незначительные умения

, которые, по мнению соискателя, будут необходимы на новой работе. В этот раздел рекомендуется также включить компетенции, соответствующие рассматриваемой вакансии.
Образец ключевых навыков в резюме водителя:

Категории В, С, Е	Логистика
ПДД на «отлично»	Большегрузы
Сопроводительная документация	ТТН
Экспедирование	Ремонт автомобиля
Безаварийное вождение	Правила погрузки
Работа с терминалом оплаты	Грамотная речь

Более широкий список требований предъявляется к водителям спецтехники. К примеру, водителю автобетоносмесителя требуется водительское удостоверение категории «С», шоферу пассажирского автобуса – категории D, водителю экспедитору – категории «С» и «Е». Ключевые навыки в резюме – примеры для водителя:

• Категории прав на управление конкретным видом транспортного средства;
• Знание ПДД;
• Знания в области обслуживания и ремонта;
• Знание правил организации перевозки людей и грузов;
• Умение оказать первую медицинскую помощь;
• Доскональное знание территории обслуживаемого участка (в особенности для таксистов, водителей скорой помощи, полицейских и пожарных машин).

В приоритете на должности водителя – отсутствие ДТП

, опыт эксплуатации разных видов автомобилей, знание устройства машины и базовые навыки в области ремонта, умение рационально искать и составлять маршрут.

Листы собеседования при приеме на работу водителей

» Судебная защита Организации и индивидуальные предприниматели, трудоустраивая работника на должность водителя, с 12 августа должны будут руководствоваться новыми правилами приема на работу водителя, согласно приказу министерства транспорта РФ №59 от 11.03.2016 года.

Юрлица и индивидуальные предприниматели, принимающие граждан на работу в должности водителя обязаны будут проверять у них уровень компетенции, необходимой для надлежащего осуществления трудовых функций, связанных с движением автотранспортных средств и городского наземного электрического транспорта.

Квалификация соискателей должна соответствовать требованиям, предъявляемым к ним законодательством РФ.

Таким образом, согласно ст. 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» потенциальный работник должен иметь водительское удостоверение с открытыми в нем категориями. Сроки и порядок стажировки устанавливаются организацией или ИП на основании внутренних нормативных актов.

Впрочем, по требованию Минтранса, стажировка должна проходить на транспортном средстве того типа и модели и на том маршруте, на которых водитель будет в дальнейшем работать самостоятельно.

Внимание Прохождение стажировки должно быть отмечено стажировочным листом с утвержденными реквизитами.

Такие листы работодатели, как и листы о собеседовании, должны храниться предприятием не менее 5 лет.

Профессиональное обучение водителей осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г.

О себе в резюме водителя

Раздел «о себе» иногда играет решающую роль для соискателя, если создать гармоничный психологический портрет

, чтобы получилось живое резюме. Водителю часто приходится сталкиваться со стрессовыми ситуациями на дороге, плохими погодными условиями. Чтобы профессионально выполнять свои обязанности, он должен обладать определенными качествами.

Находясь за рулем, водитель несет ответственность за жизнь и здоровье других людей – пассажиров, пешеходов, за сохранность и целостность грузов, своевременность доставки.

Актуальный в резюме на должность водителя образец сильных личных сторон характера:

• внимательность;
• быстрая реакция;
• ответственность;
• самообладание;
• умение найти общий язык с людьми;
• психическая и эмоциональная устойчивость;
• рациональность;
• выносливость;
• порядочность;
• пунктуальность;
• доброжелательность;
• правильные решения в экстренных ситуациях.

Ряд водительских должностей предусматривает управление транспортным средством по 4-5 часов и более. Только хорошо физически подготовленные люди сумеют качественно выполнить задачи. Дополнительным козырем кандидата может стать знание иностранных языков, согласие на ненормированный график работы и длительные командировки и т.п.

Пример, что написать в резюме водителя о себе:

О СЕБЕ:

• Водительский стаж 12 лет. Отлично ориентируюсь в незнакомой местности. Навык автослесарных работ. Занимаюсь боксом, не имею вредных привычек. Пунктуальность, ответственность, самообладание.

В каждой специализации есть нюансы, которые следует иметь в виду при составлении анкеты.

• К примеру, для персонального или семейного водителя навыки коммуникации, пунктуальность, деликатность, умение хранить конфиденциальную информацию, знание правил этикета и дорог близлежащего района не менее важны, чем мастерское вождение.
• Водителю-экспедитору нужны дополнительные умения правильного размещения товаров, оформления документов и навыки обеспечения сохранности грузов во время поездки.
• Ценные качества для водителя-дальнобойщика
  – выносливость, эмоциональная устойчивость, навыки слесаря-ремонтника, осторожность, коммуникабельность.
• Выигрышно в резюме на работу таксиста или водителя городского транспорта
  будут смотреться такие особенности, как знание правил перевозки людей, навыки коммуникации с пассажирами, стрессоустойчивость и аккуратность.
• Кандидатам, претендующим на вакансию водителя международной транспортировки грузов
  , требуется знание иностранных языков и законодательства в области ПДД других стран.

На сайте есть готовое резюме персонального водителя и водителя-экспедитора, примеры основных блоков, готовые бланки, которые уже имели успех у других соискателей.

Собеседование водителя

Работа водителя очень ответственна. Он отвечает не только за свою жизнь, но и жизнь пассажиров, сохранность груза и служебной машины. Поэтому требования в серьезных организациях к представителям этой профессии высоки. Нужно тщательно подготовиться к собеседованию с работодателем.

Подготовка к собеседованию

• Кто производит ремонт автомобиля: эта обязанность будет на нем или автомеханике. Если на нем, то в какое время производится ремонт – после или до рабочего дня, во время. Также, как будет рассчитана оплата дополнительных работ.
• Будет ли испытательный срок. Если будет, то как он будет оплачиваться.
• Какой тип работы по занятости – вахтовый или постоянный. И планируется ли переход на другой график в ближайшее время.

Медицинское заключение с результатами предварительного медосмотра водителя обычно хранят в его личном деле. Если кандидат отказывается пройти обследование либо медкомиссия сделала отрицательные выводы о состоянии его здоровья, вы вправе отказать соискателю в приеме на работу или отстранить его от работы ст. Водитель может трудиться у вас по совместительству только в одном случае: если он не выполняет аналогичные функции управление транспортными средствами или их движением у основного работодателя ч.

Кроме того, для водителей профстандарты обязательны Приказ Минтранса России от О применении профстандартов см. При необходимости по должности курьера водителю можно оформить совмещение с доплатой по соглашению сторон. Если на транспортное предприятие устраивается водитель с 1-м классом, то на новом месте работы она недействительна. Вместе с тем, работодатель по своему усмотрению может подтвердить классность водителя при приеме в приказе, и в этом случае классность сохраняется.

Образец лист собеседования при приеме на работу водителя образец 2021

Нарушение ответственным сотрудником правил охраны труда также может стать основанием для дисциплинарного взыскания : замечания или выговора, а в крайних случаях и для увольнения, если нарушение повлечет тяжкие последствия несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу либо создаст угрозу их наступления подп. Факт нарушения может быть зафиксирован комиссией или специалистом по охране труда в акте. Обязанности водителя предполагают разъездной характер работы.

• информация о себе;
• планы кандидата на будущее;
• причина, по которой соискатель ушел с предыдущего места работы, озвучивание информации о бывшем руководстве;
• привести пример возможной ситуации и послушать, какие соискатель видит способы решения проблемы;
• задать вопросы, которые могут иметь отношение к непосредственной деятельности потенциального сотрудника.

Кроме этого, персональный водитель должен в обязательном порядке пройти медицинскую комиссию. Поэтому важным моментом будет, как именно и где вы проходили осмотр, проходили ли вы регулярно плановые осмотры на предыдущем месте работы, носите ли вы очки, есть ли какие-либо ограничения в данной сфере деятельности. Этот момент очень важен, ведь от того, какое у вас здоровье, зависит многое, в частности и безопасность, и жизнь людей, которых вы будете перевозить.

Раздел «Контакты» в шаблоне резюме

Этот пункт располагается в начале резюме, содержит номер мобильного телефона и адрес e-mail. Чем быстрее работодатель свяжется с кандидатом, тем больше вероятности, что он обойдет конкурентов и получит желаемую должность. Поэтому можно добавить и дополнительные средства связи – логин в Skype или WhatsApp. Контактные данные, указанные в резюме, должны быть постоянно доступны. Не рекомендуется среди контактов указывать текущий рабочий номер и ссылки на соцсети.

Пример заполнения раздела о контактных данных:

КОНТАКТЫ:

• Телефон:
  +7
• Email:

  [email protected]
• Skype:

  LihachevMyResume

Среднее зарплатное предложение для офисного водителя или водителя-экспедитора составляет 43 000 руб. А для персонального водителя – 50 000 руб. Больше работодатели предлагают только водителю-охраннику – 55 000 руб.

В чем заключается специфика подбора кандидатов на должность персонального водителя и какие требования предъявляют к ним работодатели, рассказывает Исследовательский центр рекрутингового портала .
19 резюме на 1 вакансию, или почему так трудно выбрать персонального водителя
Соискатели на должность персонального водителя часто жалуются на сложности в поиске подходящей работы: и ненормированный график работы работодатели понимают по-разному, и зарплаты предлагают невысокие, и безрезультатных собеседований оказывается очень много. Что ж, все это неудивительно: конкурс среди соискателей на должность персонального водителя составляет 19 резюме на 1 вакансию.

Однако это совершенно не значит, что работодатель легко может выбрать из откликнувшихся на его вакансию претендентов. Позиция персонального водителя весьма специфична и требует выполнения определенных условий, не всегда напрямую связанных с профессиональными навыками кандидата.

Во-первых, личный водитель должен жить недалеко от своего руководителя. Это особенно актуально для мегаполисов, где расстояния и пробки могут изрядно увеличивать время подачи автомобиля. А ведь на Москву и Санкт-Петербург приходится львиная доля вакансий для персональных водителей. Во-вторых, личный водитель должен соответствовать определенному типажу, виденье которого отличается у разных руководителей: кому-то нужен молодой подтянутый весельчак, а кому-то – солидный и серьезный господин. Не говоря уже о таких требованиях, как знание иностранного языка, что особенно актуально для экспатов и руководителей, часто выезжающих в зарубежные командировки.

Даже указанные условия изрядно снижают для работодателя возможность выбора. А если прибавить к этому специфические требования конкретного работодателя, то можно смело утверждать, что найти идеального персонального водителя ничуть не легче, чем ТОП-менеджера компании.

В случае если работодатель самостоятельно подбирает сотрудника на должность личного водителя, отделу персонала гарантировано большое число собеседований и длительный отсев неподходящих кандидатов. Если доверить этот вопрос кадровому агентству, процесс грозит еще больше растянуться во времени: требования работодателя могут доходить до соискателей не полностью и поток изначально неподходящих кандидатов, как правило, бывает еще больше, чем при самостоятельном подборе.

В этой ситуации все больше развивается рынок специализированных кадровых агентств. Они занимаются подбором персонала определенного типа, хорошо ориентируются в специфике своего направления и располагают большой базой резюме соответствующих кандидатов. Есть агентства, которые специализируются на подборе домашнего персонала. В их базе среди нянь и гувернанток немало водителей. Существуют и другие агентства: они специализируются на подборе персонала для VIP-персон и руководителей высокого уровня. Как правило, это личные секретари, телохранители и, естественно, персональные водители. Здесь осуществляется более серьезная проверка соискателей, поскольку работа с первыми лицами компаний предполагает профессионализм высочайшего уровня.

Таким образом, наличие специфических требований со стороны работодателей формирует спрос на услуги специализированных кадровых агентств. Однако эта тенденция не может кардинально поменять ситуацию на рынке рекрутинга: все-таки число вакансий, предполагающих массовый подбор персонала, не в пример больше.

К тому же в большинстве случаев самым эффективным остается самостоятельный поиск персонала на специализированных ресурсах: по статистике рекрутингового портала сайт, московские работодатели, разместившие вакансию персонального водителя, получают более 100 резюме в месяц от кандидатов, готовых пройти собеседование на эту позицию. И это только резюме, присланные самими соискателями, а ведь работодатель имеет возможность и сам выбирать резюме в базе по подходящим ему параметрам.

Рассмотрев особенности подбора персональных водителей, остановимся на их должностных обязанностях.

Должностные обязанности

Своевременная подача автомобиля и доставка пассажиров до места назначения; — составление оптимального маршрута движения; — соблюдение правил дорожного движения; — обеспечение безопасного и комфортного передвижения пассажиров; — выполнение поручений руководства; — поддержание автомобиля в чистоте и исправном техническом состоянии (своевременное посещение автосервиса и мойки, прохождение техосмотра); — взаимодействие с ГИБДД и страховыми компаниями; — ведение отчетности (путевые листы, пройденный километраж, расход топлива).

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для персонального водителя в Москве составляет 50 000 руб. , в Санкт-Петербурге — 38 000 руб. , в Волгограде, Казани и Уфе — 20 000 руб. , в Екатеринбурге — 28 000 руб. , в Нижнем Новгороде и Омске — 22 000 руб. , в Новосибирске и Челябинске — 25 000 руб. , в Ростове-на-Дону и Самаре — 23 000 руб. .

Соискатели, впервые претендующие на должность персонального шофера руководителя, должны иметь стаж управления автомобилем не менее 5 лет, в т.ч. не менее 3 лет безаварийного опыта вождения. Для работодателей также важно отсутствие у кандидата фактов лишения водительских прав. Персональному водителю необходимо знать общее устройство автомобиля и его основные технические характеристики, хорошо ориентироваться на дорогах города. При трудоустройстве имеет значение близость проживания от места работы и готовность к ненормированному графику. Помешать успешно пройти собеседование может наличие вредных привычек: некурящим пассажирам будет некомфортно в машине с курящим водителем. Соискатели, не имеющие опыта работы личным водителем, в Москве могут рассчитывать на стартовый заработок от 32 000 до 37 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 25 000 до 30 000 руб., в Новосибирске и Челябинске – от 17 000 до 20 000 руб.
Город

Уровень дохода, руб. (без опыта работы на данной позиции)
Москва	32 000 — 37 000	— Наличие прав категории В — Безаварийный опыт вождения от 3 лет, отсутствие фактов лишения водительских прав — Знание основных технических характеристик и общего устройства автомобиля — Отличное знание города — Проживание поблизости от работы / от места проживания руководителя (для крупных городов) — Готовность к ненормированному графику работы — Стаж вождения от 5 лет — Опыт работы водителем от 1 года Возможное пожелание: отсутствие вредных привычек
Санкт-Петербург	25 000 — 30 000
Волгоград	13 000 — 16 000
Екатеринбург	20 000 — 23 000
Казань	14 000 — 16 000
Нижний Новгород	14 000 — 17 000
Новосибирск	17 000 — 20 000
Ростов-на-Дону	15 000 — 18 000
Омск	14 000 — 18 000
Самара	15 000 — 18 000
Уфа	14 000 — 16 000
Челябинск	17 000 — 20 000

Притязать на более высокую зарплату позволяет опыт работы водителем более 3 лет, в т.ч. не менее 1 года – персональным шофером руководителя. Помимо требований к трудовому стажу, вакансии содержат условия, касающиеся навыков езды на автомобилях иностранного производства либо машинах представительского класса. Пригодится знание делового этикета и умение соблюдать субординацию в общении с работодателем. Зарплатные предложения для претендентов, соответствующих вышеназванным критериям, в столице достигают 45 000 руб., в городе на Неве – 35 000 руб., в Новосибирске и Челябинске – 22 000 руб.

Город	Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 1 года)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	37 000 — 45 000	— Знание делового этикета — Опыт работы на автомобилях иностранного производства / автомобилях представительского класса — Опыт работы водителем от 3 лет
Санкт-Петербург	30 000 — 35 000
Волгоград	16 000 — 18 000
Екатеринбург	23 000 — 25 000
Казань	16 000 — 18 000
Нижний Новгород	17 000 — 20 000
Новосибирск	20 000 — 22 000
Ростов-на-Дону	18 000 — 20 000
Омск	18 000 — 20 000
Самара	18 000 — 20 000
Уфа	16 000 — 18 000
Челябинск	20 000 — 22 000

Опыт работы персональным водителем VIP-персон или первых лиц компании более 3 лет поднимает зарплатную планку до 55 000 руб. в Москве, 40 000 руб. – в Санкт-Петербурге, 28 000 руб. — в Новосибирске и Челябинске. Дополнительным плюсом в трудоустройстве послужат рекомендации с предыдущих мест работы.

Город	Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 3 лет)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	45 000 — 55 000	— Опыт работы персональным водителем VIP-персон / первых лиц компании — Рекомендации с прошлых мест работы Возможное пожелание: наличие личного автомобиля
Санкт-Петербург	35 000 — 40 000
Волгоград	18 000 — 22 000
Екатеринбург	25 000 — 32 000
Казань	18 000 — 23 000
Нижний Новгород	20 000 — 24 000
Новосибирск	22 000 — 28 000
Ростов-на-Дону	20 000 — 25 000
Омск	20 000 — 24 000
Самара	20 000 — 25 000
Уфа	18 000 — 24 000
Челябинск	22 000 — 28 000

Стаж вождения от 7 до 10 лет и опыт работы персональным шофером руководителя не менее 5 лет – таковы основные требования к соискателям, рассчитывающим на максимальный доход. Часть вакансий содержат требования о наличии у кандидатов опыта экстремального вождения. В случае, если персональный водитель нанимается для иностранного специалиста, обязательным условием является свободное владение английским языком. Зарплатный максимум для личных водителей в Москве составляет 90 000 руб., в северной столице – 70 000 руб., в Новосибирске и Челябинске – 50 000 руб.

Город	Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 5 лет)	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва	55 000 — 90 000	— Стаж вождения 7–10 лет Возможные пожелания: — опыт экстремального вождения — знание английского языка на разговорном уровне
Санкт-Петербург	40 000 — 70 000
Волгоград	22 000 — 35 000
Екатеринбург	32 000 — 55 000
Казань	23 000 — 40 000
Нижний Новгород	24 000 — 40 000
Новосибирск	28 000 — 50 000
Ростов-на-Дону	25 000 — 45 000
Омск	24 000 — 40 000
Самара	25 000 — 45 000
Уфа	24 000 — 40 000
Челябинск	28 000 — 50 000

Портрет соискателя
Исследование базы резюме позволяет составить типичный портрет соискателя должности персонального шофера руководителя. Это мужчина средних лет со средним специальным образованием. Женщины в данной сфере деятельности составляют, скорее, исключение из правил: среди общего количества претендентов представительниц слабого пола всего 1%. Водителей моложе 29 лет среди соискателей — 26%, от 30 до 39 лет – 34%, от 40 до 49 лет – 30%, старше 50 лет – 10%. Выпускники колледжей и техникумов составляют 49%. Свободно владеют английским языком 4% персональных водителей.

класс твитнуть

Код для вставки в блог

Персональный водитель

Среднее зарплатное предложение для офисного водителя или водителя-экспедитора составляет 43 000 руб. А для персонального водителя – 50 000 руб. Больше работодатели предлагают только водителю-охраннику – 55 000 руб. В чем заключается специфика подбора кандидатов на должность персонального водителя и какие требования предъявляют к ним работодатели, рассказывает Исследовательский центр рекрутингового портала .

Способы проведения и места

Собеседование может проводиться как с группой кандидатов, так и с каждым соискателем в отдельности. Каждый из способов имеет свои преимущества и недостатки и позволяет определить готовность кандидатов к различным ситуациям и рабочим моментам.
Что же касается места проведения, лучим вариантом будет офис организации, где работник будет непосредственно выполнять свою работу. Для такого случая можно выделить отдельный кабинет или помещение, обстановка которого подходит для таких рабочих потребностей.

Приглашая соискателей на собеседование, стоит прислушаться к советам, каким образом его можно начать, чтобы повести разговор в необходимом русле и сформировать положительное мнение об организации:

1. Подготовить место для проведения собеседования. Оно должно быть чистым, проветренным и не захламленным. Письменное резюме кандидата или заполненную им анкету также следует взять с собой.
2. Несколько разрядить обстановку, поинтересовавшись, как быстро кандидат добрался до нужного места или рассказать какую-либо короткую историю.
3. Необходимо исключить любые задержки или опоздания. Естественно, кандидатов может быть много, но ведь это вовсе не повод для допущения таких моментов.
4. Можно попросить для начала немного рассказать о себе и уточнить ответы на некоторые .

Ответы на лист собеседования в сббж

Узнать, кто именно будет проводить с вами собеседование Вы произведете хорошее впечатление, если обратитесь к нему по имени и отчеству при встрече. Узнать точный адрес места собеседования Обговаривая время встречи, планируйте его так, чтобы никакие другие дела вам не помешали. Может оказаться, что у вас в этот день назначено несколько собеседований с другими работодателями, тогда график собеседований нужно спланировать особенно удобным образом.

Задать уточняющие вопросы Узнайте, сколько длится собеседование, придется ли вам заполнять анкету, проходить письменные тесты, выполнять практические тестовые задания. Подготовка к собеседованию Подготовить документы Они могут понадобиться вам на собеседовании: – резюме в двух экземплярах; – паспорт; – диплом об образовании с вкладышем; – дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п.

Обратите внимание, на чем человек фокусирует внимание в рассказе – на первостепенных вещах (опыт, умения, преимущества) или описывает биографию, сведения, не относящиеся к работе.

Основные этапы

Процедура прохождения собеседования состоит из нескольких этапов

, каждому из которых необходимо уделить должное внимание:

1. Знакомство с кандидатом
   . В этом случае работодателю важно не только понять, какими способностями обладает соискатель, но и представить свою компанию в наиболее выгодном свете.
2. Само собеседование
   . Этот этап, пожалуй, является наиболее важным, поскольку именно в его процессе работодатель оценивает, насколько потенциальный сотрудник ему подходит, а соискатель уже определяется, хочет ли он работать в этой компании.
3. Организация
   . Такой этап предполагает обсуждение всех интересующих стороны вопросов. Проводящий собеседование рассказывает кандидату краткую историю компании, в чем заключается ее деятельность, какие на данный момент выполняются проекты, основные условия, в которых сотрудник будет работать. На основании такой информации соискатель может уже окончательно определить – видит ли он себя на таком месте работы или нет.

Лист собеседования с водителем перед стажировкой

Прием на работу водителей имеет специфику на всех этапах: от собеседования до стажировки. Соблюдать эти особые требования должны не только компании, которые занимаются перевозками, но и те, что используют транспортные средства для собственных нужд. Нарушение требований к работе водителя дорого обойдется. Шаг 1. Подготовка обеспечения правовой стороны испытания. Работодатель устанавливает правила стажировок в Положении о стажировке водителя.

Собеседование водителя

На данном этапе отрабатываются будущие рабочие поездки, изучаются особенности маршрута. Наставник сопровождает стажера на всем пути, но берет управление автомобилем на себя только на самых сложных участках дороги. Этап 4. Контрольный выезд. Он совершается полностью самостоятельно, без вмешательства наставника. Если водитель осуществляет перевозки опасного груза — работодатель вправе организовать экзамен. Продолжительность стажировки определяется индивидуально.

Это интересно: Как вернуть иностранцу налог ндфл с патента 2020

Для водителя обязательно прохождение медкомиссии. Поэтому важным будет, как соискатель относится к своему здоровью. Проходил ли плановые медосмотры на предыдущей работе, нет ли ограничений в деятельности, носит очки, если того требует плохое зрение.

Образец листа собеседования

Большинство сотрудников, которые проводят собеседование, зачастую пользуются определенным листом собеседования

, на котором они последовательно отражают все вопросы, которые в процессе необходимо будет задать кандидату.

Их перечень будет зависеть от того, в каком формате собственно будет проходить само собеседование и список пунктов может быть следующим

:

• информация о себе;
• планы кандидата на будущее;
• причина, по которой соискатель ушел с предыдущего места работы, озвучивание информации о бывшем руководстве;
• привести пример возможной ситуации и послушать, какие соискатель видит способы решения проблемы;
• задать вопросы, которые могут иметь отношение к непосредственной деятельности потенциального сотрудника.

Лист собеседования водителя бланк скачать word

При этом стоит обратить внимание на тот факт, что у вас нет вредных привычек, в частности упомянуть о том, что вы не употребляете спиртного. Если же вы все-таки имеете какие-то привычки (речь идет лишь о курении), то нужно уточнить у работодателя про его отношение к ним. К примеру, если вы устраиваетесь на должность персонального водителя, то следует уточнить, где вам будет позволено курить. Ведь вряд ли вам позволят курить в салоне авто. А некоторые люди не переносят сигаретный дым по причине аллергии, поэтому вы можете спровоцировать приступ курением. Именно по этой причине этот момент очень важен. Кроме этого, персональный водитель должен в обязательном порядке пройти медицинскую комиссию.

Минтранс вводит новые правила приема водителей на работу

Сроки и порядок стажировки устанавливаются организацией или ИП на основании внутренних нормативных актов. Однако, Минтранс настаивает, что она должна проходить на транспортном средстве того типа и модели и на том маршруте, на которых водитель будет в дальнейшем работать самостоятельно. Прохождение стажировки подтверждается стажировочным листом с утвержденными реквизитами. Такие листы работодатели также должны хранить не менее 5 лет. Профессиональное обучение водителей осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». К работе могут быть допущены только лица, имеющие необходимую квалификацию. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Далее можно приступать непосредственно к самой стажировке. После контрольной поездки наставник должен заполнить стажировочный лист. Вы можете составить свою удобную форму, либо скачать готовый бланк. В листе необходимо указать количество часов прохождения практики, замечания наставника, а в конце – итоговое заключение (готов ли новый сотрудник к самостоятельной работе). Документ подписывают наставник и стажер.

Далее лист передают в кадровый отдел или непосредственно руководителю, он принимает решение, брать ли кандидата на работу. Если ответ положительный, то необходимо распоряжение о допуске водителя к управлению транспортным средством и оформить нового сотрудника по всем нормам Трудового законодательства.

Нормативные акты

Водитель на предприятии – это ответственная должность, от его профессионализма зависит безопасность жизней, сохранность транспорта и грузов. Поэтому после проведения профессионального отбора организуйте для нового водителя стажировку.

Приём на работу водителя автомобиля сопровождается индивидуальными требованиями на категорию водительских прав, зависящую от транспортного средства. За допуск к управлению автомобилем человека, лишённого прав, предусмотрен штраф на организацию в соответствии со статьёй 12.32 КоАП РФ. Трудовой договор с водителем на управление транспортным средством содержит ряд организационных моментов, зависящих от характера деятельности и управляемого автомобиля.

Методы оценки персонала

Основными методами оценки, применяемыми при проведении собеседования, стоит отметить такие:

1. Комплекс технологий
   , при помощи которых проводится отбор сотрудников. Как правило, их применяют более узкие специалисты. Этот метод позволяет наиболее точно оценивать возможность профессионального роста сотрудника.
2. Тестирование на профессиональную пригодность
   . Такой способ заключается в том, что производится оценивание психических качеств кандидата, их тема и направленность больше связаны с теми функциями, которые придется выполнять соискателю в случае трудоустройства.
3. Тест для определения способностей лица
   . С его помощью получают представление о способности кандидата к обучению, а также его эмоциональном состоянии.
4. Знакомство с биографией соискателя
   . Заключается в выяснении определенных фактов из его жизни – семейное положение, наличие и возраст детей, имеющиеся хобби или увлечения. Для такого метода в первую очередь используют данные анкеты и, возможно, просят уточнить некоторые факты.
5. Метод проведения личной беседы
   . Он применяется в большинстве случаев и, как правило, дает наиболее точную оценку о соискателе трудоустройства.
6. Знакомство с рекомендациями
   – при их помощи работодатель получает информацию от предыдущих начальников лица о его личностных и профессиональных качествах.

Лист собеседования c кандидатом на вакансию

Вакансия __________________________________________________________________ Ф.И.О.

кандидата __________________________________________________________ Дата проведения собеседования «__» ___________________ 20 __ г. Назначенное время ______________ Время прибытия на собеседование __________ ————————————————————————— ¦N¦ Заданные вопросы ¦ Ответы кандидата ¦ +-+————————————+————————————+ ¦ ¦ ¦ ¦ +-+————————————+————————————+ ¦ ¦ ¦ ¦ +-+————————————+————————————+ ¦ ¦ ¦ ¦ —+————————————+———————————— Качества кандидата ————————————————————————— ¦ ¦ Наименование ¦ Оценка¦ ¦ ¦ ¦(1 — 5)¦ ¦ +————————————+——-+ ¦ ¦1. ¦ ¦ ¦ +————————————+——-+ ¦Компетенции ¦2.

¦ ¦ ¦ +————————————+——-+ ¦ ¦3.

Использование вопросов

При проведении собеседования используют несколько типов вопросов

, каждый из которых имеет определяющее значение.

Профессиональные

В ходе выяснения профессиональных качеств можно попросить рассказать соискателя о характере его предыдущей работы, основных обязанностях.

Кроме того, следует узнать, каким техническими средствами он пользовался, какие применял компьютерные программы, каких достижений сумел добиться.

Не лишним будет пообщаться с ним на иностранном языке, если потенциальный сотрудник заявил, что владеет им в совершенстве.

Личного характера

Вопросы личного характера могут дать представление о составе семьи лица, увлечениях, то, каким образом он проводит свое свободное время. Можно спросить о наличии вредных привычек, какие он любит читать книги (и любит ли вообще), имеет ли хобби.

Ситуационные

Ситуационные вопросы задаются с целью того, чтобы лучше понять, как сотрудник будет вести себя при стечении определенных обстоятельств. Также можно понять, готов ли он к нестандартным решениям возникших проблем и как поведет себя при определенных сторонних факторах, какие помешают ему выполнить служебные обязанности.

Как завершить

Завершать собеседование стоит либо сразу отказом кандидату, либо (если соискатель теоретически подходит, но вы собираетесь еще более серьезно обдумать такой вопрос) доведением до его сведения, что вы перезвоните и обязательно сообщите о результате.

Нет никакой необходимости подавать человеку надежду, заверяя, что свяжетесь с ним – если уже вы решили, что не хотите видеть его среди своих сотрудников, стоит такой факт озвучить

.

Лучшим способом оценки нескольких кандидатов на должность может стать своеобразная рейтинговая система, за каждый пункт которой сотрудник организации будет проставлять определенное количество баллов

.

В итоге можно отдать предпочтение именно тому соискателю, который наберет их большее количество.

Для достижения успеха в собеседовании необходимо отвечать таким требованиям

:

• опрятность и аккуратность при визите;
• достаточный уровень профессионализма;
• хорошие рекомендации;
• высокие личностные качества;
• предоставление только достоверной информации о себе.

Образец грамотного трудового договора с водителем грузового автомобиля

Прописывается в соответствии с действующим Законодательством РФ. Также можно включить сюда дополнительные условия, например, материальную и административную ответственность. То есть водитель отвечает за сохранность автомобиля и привлекается к ответственности за аварии, совершенные по его вине.

Собеседование

В договоре должна оговариваться компенсация за использование личного транспорта работника, оборудования и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещение расходов по их эксплуатации.

Другие обязательные документы. Читайте по теме в электронном журнале. Обратите внимание Прием на работу водителей имеет специфику на всех этапах: от собеседования до стажировки. Обратите внимание Пункт о необходимости стажировки должен быть своевременно внесен в трудовые контракты.

Пункт о необходимости стажировки должен быть своевременно внесен в трудовые контракты. Если этот момент упустить, то отказать работнику по причине неудовлетворительного прохождения испытания не получится. Шаг 2. Определение ответственных лиц. Для этого работодатель выпускает приказ о назначении водителя-наставника. Это распоряжение, как и последующее — приказ о стажировке для водителя, и учетный лист, оформляются не по строгой форме, а по традициям документооборота на предприятии.

Заключение трудовых договоров с работниками автомобильного транспорта

Она зависит как от имеющейся квалификации у кандидата на должность, так и от сложности будущей работы и от причины ее прохождения. Если, например, речь о переходе на новую машину или маршрут, часто назначаются две рабочих смены на адаптацию. Например, для впервые трудоустраивающихся водителей автобусов срок составит 61 час теории и площадки и часа на маршруте.

Х обеспечивать безопасную посадку и высадку пассажиров транспортного средства соответствующей категории, их перевозку либо прием, размещение и перевозку багажа Х выбирать безопасные скорость, дистанцию и интервал в различных условиях дорожного движения Х использовать зеркала заднего вида при маневрировании Х прогнозировать возникновение опасных дорожно-транспортных ситуаций в процессе управления и совершать действия по их предотвращению Х своевременно принимать решения и действовать в сложных и опасных дорожных ситуациях Х оказывать первую помощь пострадавшим в дорожно-транспортном происшествии Х использовать средства тушения пожара Х совершенствовать навыки управления транспортным средством соответствующей категории Х Водительское удостоверение: Российское национальное водительское удостоверение категории В, С. _ Уровень образование: Среднее общее образование. ГБОУ г.

Это интересно: Льготы ветеранам боевых действий в 2020 выход на пенсию