Календарь 2023 в excel для составления графика работы

Январь 2023

См. также: Производственный календарь на: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. ФЗ № 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года) нерабочими праздничными днями в России являются:
✅ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год;
✅ 7 января — Рождество Христово;
✅ 23 февраля — День защитника Отечества;
✅ 8 марта — Международный женский день;
✅ 1 мая — Праздник Весны и Труда;
✅ 9 мая — День Победы;
✅ 12 июня — День России;
✅ 4 ноября — День народного единства.

В Постановлении Правительства России от 29.08.2022 № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» опубликован Порядок переноса выходных дней и праздничных с выходных дней в 2023 году:
— с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля; с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая; Ссылка.

Скачать Производственный календарь 2023 в excel с таблицей: норма времени (xls)

Производственный календарь 2023

Норма рабочего времени в 2023 году
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н.

Проект закона об изменении состава и дат нерабочих праздничных дней в России (Новое от 02.10.2017):
Профильный комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов внес на рассмотрение Госдумы законопроект № 274419-7 с поправками в статью 112 ТК РФ в части изменения состава и количества праздничных нерабочих дней. Всего предполагается оставить в году 12 нерабочих праздничных дней, вместо 14, действующих сейчас:- объявить нерабочими новогодними праздничными днями 31 декабря, 1, 2 и 3 января;- исключить из числа нерабочих праздничных дней новогодние каникулы: 4, 5, 6 и 8 января;- перенести День России с 12 июня на 28 июля; 
— упразднить Дня народного единства — 4 ноября, объявить нерабочий праздничный день — 7 ноября — 
День Великой Октябрьской Социалистической революции.- объявить новый нерабочий праздничный день — 18 марта — День воссоединения Крыма с Россией; — Сохранить праздничные дни 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая и 9 мая.
Ссылка проект Федерального Закона

04.01.2023

Другие года: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. ФЗ № 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Праздники в 2023 году:
✅ 31 декабря 2022 года — выходной день.
✅ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год (новогодние каникулы);
✅ 7 января — Рождество Христово;
✅ 23 февраля — День защитника Отечества;
✅ 8 марта — Международный женский день;
✅ 1 мая — Праздник Весны и Труда;
✅ 9 мая — День Победы;
✅ 12 июня — День России;
✅ 4 ноября — День народного единства.

Перенос выходных дней ежегодно осуществляется Правительством России в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий работников по созданию условий для полноценного отдыха.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» (ссылка) разработан перенос выходных дней в 2023 году с праздничных дней:
• с 01.01 (воскресенье) на 24.02 (пятница);
• с 08.01 (воскресенье) на 08.09 (понедельник);
Предпраздничные дни в 2023 году:
• вторник 22 февраля, вторник 7 марта, пятница 3 ноября.
Итого 3 предпраздничных дня в 2023 году.

Скачать Производственный календарь 2023 в excel (xls, таблица «Норма времени» на 2 странице)

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Норма рабочего времени в 2023 году

Согласно статье 91 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ) Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613).

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).
Согласно установленному Порядку исчисления нормы рабочего времени данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Рассчитанная в приведенном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Итого
Всего в 2023 году 365 дней (не високосный год) при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями; 247 рабочих дня, в том числе 3 предпраздничных дня (сокращенных на один час рабочих дней) и 118 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2023 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973,0 часа = 8,0 час. x 247 дней — 3 часа;
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 часа = 7,2 час. x 247 дней — 3 часа;
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 часа = 4,8 час. x 247 дней — 3 часа.