Формула размер заработной платы для каждого работника excel

Он недавно изменил парадигму важности человеческие ресурсы в организация. Следовательно, хорошее администрирование — ключевой фактор успеха.

Постоянный контроль и мониторинг перемещений сотрудников внутри компании — непростая задача. . Таким образом, расчет заработной платы создается, чтобы помочь ответственному отделу в выполнении его задач.

Это делает Excel важным инструментом для достижения успеха. . Если вы хотите узнать, как следует контролировать своих сотрудников, читайте дальше.

В платежных ведомостях указаны все имена людей, которые работают в компании. Его особенность в том, что он используется для управления персоналом и человеческими ресурсами , поэтому они очень полезны для наблюдения и контроля за каждым работником, а также для правильной выплаты заработной платы в конце месяца.

Существуют разные виды расчета заработной платы . Например, вы можете найти списки, разделенные по темпы , так что вы можете найти дневные, еженедельные, двухнедельные, ежемесячные и даже годовые периоды. Вы также можете найти расчетные ведомости, оформленные в по иерархической категории персонала или те, которые предназначены для контроля номинальных или сверхурочных часов, связанных с присутствием в компании и занимаемой ими должностью.

Наконец вы можете найти платежную ведомость ориентированы на выплату заработной платы . Следовательно, должны быть включены регистрации и отмены каждого сотрудника, а также отсутствие и контроль отработанного времени в каждом секторе.

Шаги, чтобы сделать расчет заработной платы любого типа в Microsoft Excel как эксперт

Ниже мы покажем вам необходимые шаги, которые вам нужно предпринять, чтобы вы могли быстро и легко заполнить платежную ведомость. Вы можете использовать шаблон или сделать это вручную. Используя оба метода, вы получите идеальный результат.

Проверить!

С моделью

Чтобы создать именованный шаблон, вам нужно будет следовать этому руководству:

• Откройте новый лист в Microsoft Excel.
• Перейдите на вкладку Файл.
• Щелкните New.
• Введите слово оплата в строку шаблона онлайн-поиска.
• Ниже вы найдете список лучших шаблонов, которые может предложить Microsoft Office.
• Выберите тот, который вам больше всего подходит, и нажмите на него.
• Вы увидите, что откроется новый лист с моделью. Начните изменять его в соответствии с вашими потребностями.

вручную

Возьмем, к примеру, необходимость обновления данных ваших 5 сотрудников. . Вы должны указать свой идентификатор, дату рождения, адрес, должность и дату входа в свой бизнес.

Если вы хотите выполнить эту задачу вручную и получить полную зарплату, вам необходимо будет выполнить следующие шаги:

• Откройте новый документ Excel.
• В камере A1, начните с написания имен пяти человек сверху вниз.
• Тогда встаньте на A1 et добавить верхнюю строку . En A2, A3 последовательно напишите заголовок каждого столбца , которые будут всеми данными, которые вы хотите обновить. В этом случае это будет удостоверение личности, дата рождения и т. Д.
• Когда вы закончите, вы можете начать загрузку каждой концепции, которая вам нужна для каждого сотрудника.

Как только вы закончите, ваша очередь придать ему профессиональный формат. Для этого вам нужно будет выполнить следующие шаги:

• Выберите все, что вы записали.
• идти «Начинать» найди группу «Полиция» и выберите понравившуюся границу. Для этого вам нужно будет выбрать раскрывающееся меню инструмента. «Границы» .
• Теперь вы можете выбрать заливку, выбрав функцию «Цвет заливки» .
• Если хотите, можете изменить формат шрифта в выбрав жирный шрифт, изменив размер или шрифт. Вы также можете изменить название листа двойным щелчком по нему. Или добавьте цвет, щелкнув вкладку правой кнопкой мыши.

Чтобы сэкономить время , Вы можете применять фильтр чтобы найти сотрудников или различные категории данных, вам нужно искать быстрее.

Список лучших шаблонов расчета заработной платы, которые вы можете скачать, чтобы сделать в Excel

Вот лучшие шаблоны расчета заработной платы, которые вы можете скачать для Microsoft Excel:

Калькулятор заработной платы

С этой моделью, вы можете получить информацию обо всех своих сотрудниках, а затем вычесть вычеты и другие расходы чтобы вы могли правильно распечатать квитанции об оплате. Он характеризуется наличием по умолчанию фильтров, чтобы пользователю было удобнее работать.

Скачать калькулятор расчета заработной платы в Excel

Табель рабочего времени сотрудника

Если вы ищете контроль время входа и выхода каждого сотрудника ежедневно или ежемесячно , вы можете использовать этот шаблон, который поможет вам вести учет для каждого работника . У вас будет возможность получить информацию о номинальных часах и сверхурочной работе.

Скачать табель учета рабочего времени сотрудника Excel

Табель учета рабочего времени для заполнения

Эта модель позволит вам сохранить отслеживать все часы, которые работник находится в вашей компании . Также можно отметить дни отпуска и больничные. Это электронная таблица Excel, которую вам нужно использовать для каждой работы.

Скачать табель учета рабочего времени в Excel

Почасовая оплата

Как и предыдущая модель, этот формат листа Excel поможет вам контролировать мониторинг заработной платы всех, кто работает в вашей компании. Его очень просто заполнить, и в итоге вы получите результат в виде заработной платы, которую вам нужно будет выставить в счет-фактуре по почасовой ставке.

Скачать оплату за часы в Excel

Шаблон расписания

Если вы ищете полный контроль над заработной платой одного или нескольких сотрудников с почасовой оплатой, вы можете рассмотреть эту модель. Это поможет тебе контроль на основе отработанных часов и сверхурочных что вы сделали в течение месяца. Также можно будет регистрировать отпуск, взятый из-за болезни или прогула.

Скачать шаблон расписания в Excel

Планирование смен

Когда вам нужно отслеживать каждый рабочий день, этот шаблон может быть очень полезен. Это нужно делать, в отличие от предыдущих, по одному на каждый день, а не по одному на сотрудника. Этим способом записываются все входы, интервалы и выходы, сделанные каждым рабочим.

Скачать график смен в Excel

График отпусков сотрудников

Когда дело доходит до предоставления отпуска сотрудникам, это головная боль, потому что координация, которая должна существовать, чтобы не оставлять вакансии, является проблемой. В соответствии с этим, вы можете использовать эту модель, которая поможет вам через несколько листов проводить исчерпывающий контроль каждого рабочего дня чтобы можно было правильно установить период отпуска.

Скачать календарь отпусков сотрудников в Excel

Расчет почасовой работы

Этот шаблон полезен, когда вам нужно следовать часы, которые необходимо отработать в неделю так что темпы производства и других операций не пострадают.

Скачайте Excel для расчета почасовой работы

Высокий и низкий сотрудников

С помощью этой модели вы сможете получить полное представление о каждом сотруднике, который работает в вашей компании. Вы сможете узнать дату начала работы затронутого отдела и день отмены бронирования. Тогда у вас будет график, чтобы проанализировать ситуацию и принять правильные решения.

Скачать Excel Регистрация и увольнение сотрудников

Отсутствие сотрудников

Чтобы вы могли контролировать отсутствие сотрудников в месяц и по каждой причине , у вас будет возможность использовать этот шаблон, который поможет вам выполнить задачу с отличным результатом.

Скачать Excel Регистрация и увольнение сотрудников

Если у вас есть какие-либо вопросы, оставляйте их в комментариях, мы свяжемся с вами как можно скорее, и это будет большим подспорьем для большего числа участников сообщества. Je Vous remercie!

Министерство
образования и науки Хабаровского края

Ванинский
филиал краевого государственного бюджетного

профессионального
образовательного учреждения

«Советско-Гаванский
промышленно-технологический техникум»

(ВФ
КГБ ПОУ СГПТТ)

Специальность:38.02.01–«Экономика и
бухгалтерский учёт»

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №1

ЗАРПЛАТА

Преподаватель                                                                                                    

Студент группы:

2016

СОДЕРЖАНИЕ

Введение                                                                                                            3

1 Теоретическая часть                                                                                       4

2 Практическая часть                                                                                         7

Заключение                                                                                                        8

Список использованных
источников                                                                9

Введение

Целью методических рекомендаций является действительно
реальная помощь в формировании практических навыков по применению
информационных технологий в экономике, управлении, бизнесе.

В данной работе мною освоено назначение и возможности
отдельных информационных технологий и я научилась применять их для решения
задач предметной области, что позволило мне в дальнейшем использовать в
программах Excel или Word.

1 Теоретическая часть

Зарплата
– вознаграждение работника за выполненный труд. От чего зависит ее размер? Она
устанавливается с учетом квалификации, сложности, объемов работы, условий, в
которых лицо исполняет свои трудовые обязанности. В заработную плату включаются
также компенсации и перечисления стимулирующего значения. Выдается заработок в
основном деньгами, хотя допускается его выдача и в натуральном виде (до 20% от
заработанных средств). Структура оплаты труда. Рассмотрим структуру оплаты
труда: Основной вид зарплаты Средства, что платятся за ту работу, которая
выполнена по факту. В организациях, где делается упор на такой вид оплаты,
издаются корпоративные документы о нормах выработки, должностных окладах,
порядке, в соответствии с которым присваиваются разряды, тарификации и т. д.
Премия является стимулирующей выплатой. Относится к дополнительному виду
заработной платы. Основание для премирования сможет быть разным. Правила выдачи
таких средств прописываются в нормативной документации Премии могут
выплачиваться: по окончанию месяца; в конце года; за экономное использование
ресурса; за хорошую работу, выполнение поручений руководства; за высокие
показатели мастерства и т. д. Компенсация-это сумма, что выплачивается, если от
работника для выполнения работы требовались повышенные энергозатраты. Платится
за: исполнение трудовых обязательств в ночное время; сверхурочный труд; работу
в выходной или праздник; работу по совместительству; высокие показатели в
производственном процессе; время нахождения в командировке; работу с
конкретными клиентами (больным, инвалидом, престарелым) и т. д. Гарантия выплачивается
за неотработанный по факту период: за выслугу лет; надбавка, начисляемая в
соответствии с региональными показателями; специальная надбавка и т. д. Все
такие начисления осуществляются в соответствии с утвержденными правилами выплат
зарплаты на предприятиях.

Для того чтобы правильно рассчитать зарплату, необходимо
установить на предприятии условия выплат: повременные либо сдельные.

1. Повременная оплата производится на основе табеля учета
рабочего времени, в котором отражено:

·                    
количество фактически отработанных часов;

·                    
отпускные дни;

·                    
дни временной нетрудоспособности;

·                    
работа в ночные часы;

·                    
работы в выходные и праздничные дни;

·                    
сверхурочная работа.

Также
при расчете повременной оплаты учитываются квалификация работника и
установленный ему оклад.

2.
Сдельная оплата труда производится с учетом выработки работником установленных
норм. Эти нормы фиксируются в специальных документах, разработанных на самом
предприятии, например, в маршрутных листах или актах выполненных работ. Как
правило, за единицу выработанной продукции или, например, за каждый километр,
который проехал водитель, установлена фиксированная сумма, и эти расценки
учитываются при расчете заработной платы. При выплате зарплаты также может быть
установлена премия, например, за выполнение и перевыполнение установленных
норм.

На
предприятиях может применяться и смешанная система оплаты труда, в любом случае
это должно быть отражено в локальных актах предприятия.

2 Практическая часть

Таблица 1-Зарплата

Для того, чтобы рассчитать зарплату работников,
я использовала формулу (A2:E13), и так по каждому персоналу я
рассчитала зарплату, например, у  Петрова А.Д. зарплата составляла — 4224 руб.,
а у Доценко А.Н -1710 руб.

Рисунок 1 –Гистограмма
зарплаты

Для того, чтобы увидеть подсчеты по заработной плате, я
построила гистограмму, в результате я увидела уменьшение или увеличение по
зарплате.

Заключение

Входе практической работы я научилась пользоваться Excel и Word, что позволило мне рассчитать
заработную плату по персоналу, чтобы увидеть свои подсчеты и сделать вывод.

Список использованных
источников

1. Михеева Е.В. Информационные
технологии в профессиональной деятельности: Учебное пособие для среднего
профессионального образования –М.: Издательский центр «Академия», 2012.

2. Гринберг А.С., Горбачев Н.Н.,
Бондаренко А.С. Информационные технологии управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012

3. Ивасенко А.Г., Гридасов А.Ю.,
Павленко В.А. Информационные технологии в экономике и управлении. – М.: КНОРУС,
2010

4. Ежемесячный научно-методический журнал «Информатика и
образование» – М.: «ИНФО», 2009-2013.

5. Скотт Мюллер. Модернизация и ремонт ПК 17-е изд. 2010.

6. С.Э. Зелинский «ПК. Устройства, периферия, комплектующие».
– 2015г.

Is this article up to date?

Примеры решения задач

Порядок
выполнения

(1)
Рассчитываем средний оклад по должностям

Шаг 1. На
листе Итоги
(1) сортируем
записи списка по тому полю, по которому
требуется подвести промежуточные итоги
(в данном случае по столбцу Должность).
Для быстрой сортировки выделяем любую
ячейку в столбце Должность
и на вкладке Данные
в группе Сортировка
и фильтр
нажимаем кнопку
(Сортировка
от А до Я).

Шаг 2.
Выделяем одну (любую) ячейку списка,
либо весь список целиком, включая строку
заголовков. На вкладке Данные
в группе Структура
выбираем команду Промежуточный
итог.

Шаг 3.
В диалоговом окне Промежуточные
итоги задаем
нужные параметры:

• в поле При
  каждом изменении в
  выбираем столбец, по которому требуется
  подвести итоги (Должность);

• в поле Операция
  в раскрывающемся списке выбираем
  функцию, с помощью которой будут
  вычисляться итоги (Среднее);

• в группе Добавить
  итоги по
  отмечаем столбец, содержащий значения,
  по которым будет подводиться итог
  (Оклад).

Закрываем окно
кнопкой OK. Результат представлен ниже.

Шаг 4.
На полосе структуры (в левой верхней
части экрана) щелкнем по цифре 2, чтобы
отобразить данные 2-го уровня. Результат:

(2)
Рассчитываем количество сотрудников
по уровням образования

Шаг 1. На
листе Итоги
(2) сортируем
записи списка по столбцу Образование.

Шаг 2.
Выбираем команду Промежуточный
итог.

Шаг 3.
Задаем нужные параметры:

• в поле При
  каждом изменении в
  выбираем Образование;

• в поле Операция
  в раскрывающемся списке выбираем
  функцию Количество;

• в группе Добавить
  итоги по
  отмечаем столбец, содержащий значения,
  по которым будет подводиться итог
  (Фамилия).
  Количество фамилий даст количество
  интересующих нас сотрудников.

Закрываем окно
кнопкой OK. Результат представлен ниже.

Шаг 4.
Отобразим данные 2-го уровня. Результат:

1. По данным таблиц
   трех рабочих листов — Сотрудники
   фирмы, Филиал
   1 и Филиал
   2 вычислить,
   используя возможность Excel
   Консолидация,
   средний стаж и оклад сотрудников каждой
   должности. Лишние столбцы консолидированного
   отчета удалить.

Порядок
выполнения

Шаг 1.
На отдельном листе рабочей книги (лист
Консолидация)
выделим ячейку, представляющую левый
верхний угол области будущего
консолидированного отчета (например,
A5).

Шаг 2.
На вкладке Данные
в группе Работа
с данными
выберем команду Консолидация.

Шаг 3.
В открывшемся диалоговом окне Консолидация
в группе Использовать
в качестве имен
установим флажки подписи
верхней строки
и значения
левого столбца.

Шаг 4.
В диалоговом окне Консолидация
зададим нужные параметры:

1. В раскрывающемся
   списке Функция
   выберем итоговую
   функцию, которую требуется использовать
   для консолидации данных (Среднее
   – см. условие задачи).

2. Установим курсор
   в поле Ссылка,
   затем перейдем на лист Сотрудники
   фирмы,
   выделим первую исходную область для
   консолидации данных (диапазон ячеек
   C2:J28)
   и нажмем кнопку Добавить.

Примечание:
диапазон следует выделять таким образом,
чтобы он включал в себя все необходимые
данные в соответствии с поставленной
задачей (см. условие задачи), причем в
качестве его левого столбца должно быть
представлено то поле, по которому
требуется объединять (консолидировать)
данные. В данном примере следует выделять
диапазон, начиная со столбца Должность
и завершая столбцом Оклад.
Все прочие столбцы (Фамилия,
Имя)
остаются за пределами выделенного
диапазона. Строка, содержащая заголовки
столбцов, также должна быть включена в
диапазон.

1. Вернемся в поле
   Ссылка
   и повторим действие п. b)
   поочередно для двух остальных диапазонов,
   данные из которых будут участвовать в
   консолидации: (диапазон E3:L18
   листа Филиал
   1, затем
   диапазон D5:K19
   листа Филиал
   2).

2. Закрываем окно
   Консолидация
   кнопкой OK. Предварительный результат
   консолидации представлен ниже.

Шаг 5.
Удалим лишние столбцы консолидированного
отчета, оставив только те данные, которые
требуются в условии задачи. Окончательный
результат представлен ниже.

1. Используя инструмент
   Excel
   Сводная
   таблица,
   рассчитать средний оклад сотрудников
   различных должностей по каждому уровню
   образования. Составить сводную таблицу
   так, чтобы она отображала требуемую
   информацию по каждому отделу.

Порядок
выполнения

Шаг 1.
На листе Сводная
таблица
щелкнем любую ячейку в диапазоне,
содержащем данные.

Шаг 2.
На вкладке Вставка
в группе Таблицы
нажмем кнопку Сводная
таблица.

В диалоговом окне
Создание
сводной таблицы
выберем вариант Выбрать
таблицу или диапазон
(Excel
определит диапазон для отчета сводной
таблицы автоматически).

Шаг 3.
Выберем пункт На
существующий лист,
укажем в поле Диапазон
адрес ячейки A33
– первой ячейки будущей сводной таблицы,
и нажмем ОК.
Microsoft
Excel
добавит пустую сводную таблицу в
указанное место и откроет список
полей сводной таблицы
(в правой части окна).

Шаг 4.
В списке
полей сводной таблицы
выполним следующие действия:

1. щелкнем имя поля
   Должность
   в разделе полей и, удерживая кнопку
   нажатой, перетащим его в
   область полей строк
   макета;

2. имя поля Образование
   перетащим в
   область полей столбцов;

3. имя поля Оклад
   перетащим в
   область полей значений.

Шаг 5.
К числовым полям, помещенным в область
данных сводной таблицы, Excel
по умолчанию применяет функцию «Сумма«,
а к любым нечисловым полям — «Количество
значений«.
Для изменения функции щелкнем правой
кнопкой мыши любую ячейку в области
значений, в раскрывшемся меню выберем
пункт Параметры
полей значений.

Шаг 6.
В открывшемся окне Параметры
поля значений
в списке Операция
выберем функцию Среднее
(см. условие задачи) нажмем OK.

Сводная таблица
будет иметь вид:

Шаг 7.
Щелкнем любую ячейку сводной таблицы
и перетащим имя поля Отдел
в область полей
фильтра отчета.

Окончательный
вариант сводной таблицы представлен
ниже.

1. На основе Сводной
   таблицы,
   полученной в Примере
   3, создать
   Объемную
   гистограмму
   на текущем листе. Отфильтровать
   информацию по сотрудникам отдела
   Маркетинг,
   имеющим высшее
   и среднее
   специальное
   образование.

Порядок
выполнения

Шаг 1.
Создадим копию листа Сводная
таблица:
щелкнем правой кнопкой мыши по ярлыку
листа, в раскрывшемся меню выберем пункт
Переместить
или скопировать,
в следующем окне установим флажок
Создать
копию, укажем
местоположение листа и нажмем OK.

Шаг 2.
На появившемся листе Сводная
таблица (2)
выберем сводную таблицу, кликнув по
ней.

Шаг 3.
На вкладке Вставка
в группе Диаграммы
выберем тип диаграммы Объемная
гистограмма.
В результате появится готовая гистограмма,
содержащая данные сводной таблицы.

Шаг 4.
Переместим гистограмму так, чтобы она
располагалась под сводной таблицей, не
перекрывая ее.

Шаг 5.
На гистограмме в раскрывающемся списке
Отдел
выберем Маркетинг,
в раскрывающемся списке Образование
выберем Высшее
и Среднее
специальное.

Ниже представлен
результат решения задачи – отфильтрованная
по заданным параметрам сводная диаграмма
и соответствующая ей сводная таблица.

Примечание:
представленная сводная диаграмма
получена в MS
Excel
2013. Вид диаграммы, построенной в MS
Excel
других версий может несущественно
отличатся от приведенной, в частности,
раскрывающиеся списки для фильтрации
по определенным полям (Отдел,
Образование
и Должность)
могут отсутствовать на диаграмме. В
этом случае следует воспользоваться
кнопками выбора, представленными в
отдельном окне, либо непосредственно
в сводной таблице.

1. Используя инструмент
   Таблица
   данных,
   рассчитать размер ежемесячных платежей
   по кредиту в 100 000 р., выданному на
   12, 18, 24, 30, 36 месяцев под 8%, 9%, 10%, 11% и 12%
   годовых.

Порядок
выполнения

Шаг 1.
Занесем
в ячейки листа Таблица
данных
исходные данные в соответствии с
нижеприведенным рисунком, задав
соответствующие форматы.

Шаг 2.
Создадим
для ячеек B4:B6
соответствующие имена (взяв их из столбца
слева), для этого выделим блок ячеек
A4:B6,
затем на вкладке Формулы
в группе Определенные
имена
выберем Создать
из выделенного
и в открывшемся окне щелкнем OK.

Шаг 3.
Введем
в ячейку E5
формулу, вычисляющую величину
выплаты за один месяц.
В качестве аргументов-параметров (срока,
размера кредита и процентной ставки)
используем начальные значения, размещенные
в ячейках B4:B6.

Шаг 4.
Выделим
блок ячеек E5:J12,
содержащий значения параметров и
функцию.

Шаг 5.
На вкладке Данные
в группе Работа
с данными в
списке команды Анализ
«что
если»
выберем Таблица
данных. В
открывшемся окне Таблица
данных
укажем, в какую
ячейку подставлять значения параметра,
изменяющиеся по столбцам (т.е. значения
сроков кредитования), а в какую —
изменяющиеся по строкам (в нашем примере
– различные процентные ставки). Укажем
ячейки, где
находятся начальные значения
соответствующих аргументов вычисляемой
функции: по столбцам – ячейку с исходным
сроком кредита B5,
по строкам – ячейку с исходной процентной
ставкой B6.

Шаг 6.
Нажмем
ОК, и диапазон F6:J12
будет
заполнен значениями сумм выплат.

Порядок
выполнения

Шаг 1.
Занесем
в ячейки листа Сценарии
исходные данные (начальные значения) в
соответствии с нижеприведенным рисунком,
задав соответствующие форматы.

Шаг 2.
Присвоим имена ячейкам с исходными
параметрами и результатами вычислений,
для чего выделим блок ячеек A1:B5
и на вкладке Формулы
в группе Определенные
имена выберем
пункт Создать
из выделенного.
Это рекомендуется
делать для удобства создания сценариев
и анализа отчетов.

Шаг 3.
В
ячейке B5
рассчитаем размер будущего значения
вклада при заданных начальных значениях
аргументов. В качестве аргументов-параметров
функции БС
используем значения, размещенные в
ячейках B1:B4.

Шаг 4.
Откроем диалоговое окно Диспетчер
сценариев,
для чего на вкладке Данные
в группе Средства
обработки данных
выберем команду Анализ
«что
если«,
а затем выберем в списке пункт Диспетчер
сценариев.

Шаг 5.
При помощи команды Добавить
последовательно создадим четыре сценария
(см. условие задачи):

1. В диалоговом окне
   Добавление
   сценариев
   зададим название сценария (СЦ 1), в
   качестве Изменяемых
   ячеек укажем
   адреса ячеек с исходными параметрами,
   влияние которых на результаты исследуется
   в данном сценарии (B1:B4);

1. после нажатия
   кнопки ОК
   введем значения исходных параметров,
   соответствующие создаваемому сценарию.

1. Щелкнем кнопку
   Добавить
   и повторим действия a)
   и b)
   для каждого из создаваемых сценариев
   (СЦ 2 – СЦ 4).

2. Нажмем ОК
   и перейдем в окно Диспетчер
   сценариев.

Шаг 6.
Создадим отчет по сценариям, для этого
нажмем кнопку Отчет
и в открывшемся диалоговом окне Отчет
по
сценарию
зададим адрес ячейки, содержащей
результат расчетов (B5).
Выберем вид отчета: структура.

Появится новая
страница с названием ярлыка Структура
сценария, в
которой отобразится результат расчетов
в виде Структуры сценария.

Для выполнения заданий, рассмотреных
в примерах, используйте файл «Примеры
решения задач (исх. файл).xls».

26

Соседние файлы в папке Использование Microsoft Excel

• #
• #

  31.03.201562.98 Кб81Примеры решения задач (исх. файл).xls