Форма 1 скачать бесплатно в excel росстат - Word и Excel

Статистика форма № 1 2022 апрель скачать бланк бесплатно

05.01.2022

Форма федерального статистического наблюдения № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» с указаниями по ее заполнению с периодичностью 1 раз в 2 года утверждена Приказом Росстата от 27.01.2021 № 37 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» с указаниями по ее заполнению для организации федерального статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы», в редакции Приказа Росстата от 17.12.2021 № 925.
Начало действия документа: с отчета за апрель 2021 года.
Начало действия последней редакции: 01.01.2022.

Скачать бланк: форма статистики № 1 (doc)

Скачать Приказ Росстата от 27.01.2021 № 37 (docx)
Скачать Приказ Росстата от 17.12.2021 № 925 (word: doc)
Скачать приложение к Приказу Росстата от 17.12.2021 № 925 (сроки) (xls)

Прим.ред: в новой редакции бланки на сайте Росстата не найдены. Но отличие новой редакции от предыдущей (опубликованной), незначительно — см.ниже.
О новом согласно Приказу Росстата от 17.12.2021 № 925:
— во всех формах в графе «Сроки представления» фраза: «20 мая» заменена на «с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 20 мая».

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения
(из Приказа Росстата от 27.01.2021 № 37)

Первичные статистические данные (далее — данные) по форме федерального статистического наблюдения N 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» (далее форма) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности.
Данные по форме предоставляют юридические лица всех форм собственности, определенные по результатам проведения научно обоснованной выборки отчетных единиц.

2. Юридическое лицо заполняет настоящую форму и предоставляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения в срок и по адресу, указанные на бланке формы. При наличии у юридического лица обособленных подразделений <1> настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, попавшему в выборку, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

<1> Обособленное подразделение организации любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации).

Заполненные формы предоставляются в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица (обособленного подразделения).
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять данные от имени юридического лица.
Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — сокращенное наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то дополнительно указывается фактическое местонахождение респондента (почтовый адрес). Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
В кодовой части титульного листа формы на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на сайте системы сбора отчетности Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://websbor.gks.ru/online/info, отчитывающаяся организация проставляет:
код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) — для юридического лица, не имеющего территориально обособленных подразделений,
идентификационный номер — для территориально обособленного подразделения юридического лица и для головного подразделения юридического лица.
В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, в котором находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.
Сведения предоставляются за апрель один раз в два года, начиная с отчета за апрель 2021 года. Информация заполняется в тех единицах измерения, которые указаны в форме.
В графах 3 и 4 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за апрель, за исключением следующих групп работников:
принятых на работу после 1 апреля или уволенных до 1 мая;
временно утративших трудоспособность в апреле;
находившихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;
находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней апреля;
не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации), более 5 рабочих дней апреля;
работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;
работавших на условиях внешнего совместительства;
выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
При заполнении графы 3 численность работников распределяется по размерам заработной платы исходя из сумм, начисленных каждому работнику (с учетом налога на доходы физических лиц), только за дни апреля в денежной и неденежной формах независимо от источников их выплаты, статей бюджетов, предоставленных налоговых льгот и независимо от срока их фактической выплаты.
Состав выплат, включаемых в заработную плату, начисленную работникам, определяется в соответствии с пунктом 84 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации», утвержденных приказом Росстата от 27 ноября 2019 г. N 711, с учетом следующих особенностей:
в заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемые один раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам;
при премировании по результатам работы за месяц включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, за работу в апреле или за работу в марте (если начисление премий производилось в апреле);
если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производилось по результатам работы за квартал, то в заработок работника за апрель, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за I квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена);
если заработная плата начислена работнику за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата за один отработанный час (путем деления общей суммы начисленной работнику заработной платы на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в апреле;
премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в апреле;
если работник совмещает две должности (профессии) в одной организации, то в заработок работника включается общая сумма, начисленная по основной и совмещаемой должностям (профессиям);
в заработную плату не включается оплата стоимости бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника;
если работник находился в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в его заработную плату расчетно включается только та часть начисленной суммы, которая приходится на дни отпуска в апреле.
В разделе «Справочно» по строке 31 из данных строки 01 выделяется численность работников, которым начислена заработная плата на уровне минимального размера оплаты труда (12792,0 рублей).
Арифметические и логические контроли:
Стр. 30, гр. 3, 4 = стр. 01 29, гр. 3, 4
Проверка правильности заполнения сведений в гр. 3 и 4 проводится по каждой из стр. 01 29 по следующим алгоритмам:
6396,0 стр. 01 (гр. 4 / гр. 3) 12792,0
Стр. 02 28 (гр. 4 / гр. 3) нижней границы интервала, указанного в гр. 1
Стр. 02 28 (гр. 4 / гр. 3) верхней границы интервала, указанного в гр. 1
Стр. 29 (гр. 4 / гр. 3) 3000000,0
Если стр. 01 29 гр. 3 > 0, то стр. 01 29, гр. 4 > 0
Если стр. 01 29 гр. 3 = 0, стр. 01 29, гр. 4 = 0
Стр. 30, гр. 3, 4 0
Стр. 34, 35, 36 0
Стр. 31 стр. 01 гр. 3
Стр. 32 стр. 01 гр. 3
Стр. 35 стр. 36
Стр. 36 * 1000 стр. 30 гр. 4

Источник

Приостановлена обязанность представления статистической отчетности мобилизованными лицами, организациями на период прохождения военной службы по мобилизации в Вооруженных Силах РФ и до 28-го числа включительно 3-го месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации или увольнения мобилизованного лица с военной службы

Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы

(форма N 1)

Индекс формы;

Код по ОКУД

Нормативный акт, утвердивший форму

Периодичность и срок представления

Начало действия формы

Скачать форму

Кому представляется

Форма N 1;

ОКУД 0606038

Приказ Росстата от 26.12.2022 N 978

1 раз в 2 года

с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 20 мая

Действует для отчета за апрель 2023 г.

MS-Excel

Территориальному органу Росстата в субъекте РФ

Материалы по заполнению формы:

— Приказ Росстата от 26.12.2022 N 978

Источник

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

Нарушение порядка предоставления первичных
статистических данных или несвоевременное предоставление этих данных, либо
предоставление недостоверных первичных статистических данных влечет
ответственность, установленную Кодексом Российской Федерации об административных
правонарушениях

СВЕДЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ПО РАЗМЕРАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

за апрель 20

года

Предоставляют:

Сроки предоставления

Форма N 1

юридические
лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды
экономической деятельности:

с 1-го рабочего дня после отчетного периода по
20 мая

Приказ Росстата:
Об утверждении формы
от 26.12.2022 N 978
О внесении изменений (при наличии)
от_________ N ___
от _________ N ___

— территориальному органу Росстата в
субъекте Российской Федерации по установленному им адресу

1 раз в 2 года

Наименование отчитывающейся организации

Почтовый
адрес

Код
формы
по ОКУД

Код

отчитывающейся организации по ОКПО (для
обособленного подразделения и головного подразделения юридического лица —
идентификационный номер)

0606038

Источник

Форму № 1 в статистику подают только юридические лица, попавшие в выборку Росстата. За 2021 год нужно было отчитаться до 20 мая, кто не успел — получит штраф. Как правильно заполнить и подать новую статотчетность, читайте в нашей статье.

Новый отчет в статистику: что за форма, кто и когда должен сдавать

В целях анализа уровня российских зарплат Росстат выпустил новый отчет — «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» (форма №1). Теперь работодатели подают информацию о суммах, которые получают их работники. Это позволит Правительству РФ понять, кто и сколько зарабатывает в стране, своевременно индексировать оклады, влиять на уровень жизни россиян.

Форму №1 органы статистики вправе запрашивать один раз в два года путем добавления работодателей в выборку. Включить в нее могут любую организацию, за исключением малого бизнеса. Если организация попала в список респондентов, то ей направят уведомление. Впрочем, узнать об этом можно и быстрее, не дожидаясь письма — на сайте Росстата по номеру ИНН или ОКПО. В выборку может попасть не само юридическое лицо, а только его обособленное подразделение. В таких случаях, придется отчитываться и по «обособке».

Форма №1 годовая, в статистику сдается с отчета за апреля 2021 года. С 2022 года ведомство не принимает отчетность на бумаге, теперь только электронно (постановление Правительства РФ от 17.12.2021 №2340). За нарушение сроков и формата представления сведений Росстат вправе оштрафовать нарушителей на крупную сумму (ст. 13.19 КоАП РФ): должностным лицам — от 10 до 20 тыс., организациям — от 20 до 70 тыс. руб.

Возможно ли привлечение к ответственности за непредставление нулевой статистической отчетности и информационного письма об отсутствии показателей в Росстат? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный демодоступ бесплатно.

Как заполнить форму

В статистику форма №1 подается на унифицированном бланке согласно инструкции, утвержденной Приказом Росстата от 27.01.2021 №37. На титульном листе указываются основные сведения о респонденте:

название организации (полное и сокращенное);
почтовый адрес с индексом;
код ОКПО.

Если заполняете на «обособку», то укажите ее данные — название, наименование предприятия, к которому она относится, номер ОКПО.

Отчет состоит всего из двух таблиц. В первой из них нужно показать, сколько получают ваши работники. В первой колонке указаны диапазоны сумм, вам следует напротив них проставить количество работников (графа 3) и суммы, им начисленные (графа 4).

Согласно указаниям органов статистики в третью колонку формы №1 нужно поставить количество работников, но без учета принятых и уволенных в апреле. В отчет не идут и те, кто в апреле болел или брал отпуск (БиР, по уходу за ребенком, без содержания от 5 дней). Не следует включать и тех, кто в апреле по просьбе работодателя:

не работал из-за простоя;
работал неполный день (неотработанное время больше 40 часов).

Внешние совместители и исполнители по договорам ГПХ также не учитываются. Для органов статистики важно, чтобы в форме №1 зарплаты указывались с учетом НДФЛ не только в денежной, но и натуральной форме. При этом наличие налоговых льгот и сроки фактической выплаты роли не играют.

В четвертой колонке отражаются суммы, начисленные работникам, указанным в 3 графе. В зарплату не включайте разовые выплаты — годовые и единовременные премии, подарки, матпомощь к отпуску и т. д. А вот премии за работу здесь нужно отразить, но только те, что были начислены в апреле. Может быть и так, что работникам начислялась квартальная премия. Тогда в апреле нужно показать треть этой суммы, независимо в каком месяце ее начисляли.

Такое может быть и с зарплатой, например, на вахте. Если зарплата выдается сразу за несколько месяцев, то нужно для отчета нужно выделить из нее сумму за апрель. Для этого определяют заработок за один час: всю зарплату делят на часы. Затем, часовую ставку умножают на часы, которые отработаны в апреле.

Если бесплатно или льготно кормите персонал, то учитывайте, что стоимость питания считается доходом работников, полученным в натуральном виде. Эти суммы должны быть отражены в таблице. Не указываются они только в одном случае — когда невозможно определить персональный доход работника. Такие ситуации возникают при питании по типу шведского стола или когда работодатель выкладывает персоналу чай и сахар в свободный доступ. Учет, кто и сколько съел, не ведется, поэтому и доход определить не получиться.

Заработок внутренних совместителей, занимающих одновременно две должности, нужно складывать и указывать общей суммой, полученной от основной и совмещаемой ставки.

В строке 30 указывается общее количество работников (графа 3) и общая сумма выплаченных сумм (графа 4).

Ниже расположен небольшой справочный раздел, который тоже требует внимания. В строке 31 отражаются количество работников (из строки 01), которым начислялась зарплата на уровне МРОТ. По строке 32 выделяются работники, работавшие неполное рабочее время. Строки 33-36 заполняются согласно данным формы П-4.

Скачать бланк формы №1 для подачи в статистику

Источник

Отчет в Росстат о численности работников по размерам заработной платы: как заполнить

Законодатели обновили бланк статистической формы № 1 в 2023 году. Узнаем, какие организации обязаны предоставить сведения и как заполнить отчет по обновленной форме.

Форма и назначение нового статотчета

Приказом Федеральной службы государственной статистики № 978 от 26.12.2022 с отчета за апрель 2023 г. введен новый бланк отчета по форме № 1. В нем указывают сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы в организации. Такие данные нужны Росстату для проведения анализа доходов работающих граждан и их численности по разным уровням заработной платы.

На основании собранных у работодателей сведений органы статистики сделают выводы об уровне заработной платы в разных субъектах РФ.

Для кого статистический отчет обязателен

В приказе Росстата указано, кто сдает статистическую форму № 1 в обязательном порядке: респондентами являются все юридические лица, ведущие коммерческую и некоммерческую деятельность, которые определены научно обоснованной выборкой. Если у юрлица есть филиалы (обособленные подразделения), сдать отчет необходимо по каждому из них. Представители малых предприятий, включенные в реестр МСП, бланк не сдают.

Для проверки обязанности отчитаться о численности и зарплате работников за истекший год пользуйтесь сервисом на сайте Росстата. Информацию выдают после ввода ИНН или кода ОКПО респондента.

Для сведения: какую отчетность по заработной плате нужно сдавать в текущем году

Срок и способы сдачи формы № 1 в Росстат

Периодичность сдачи отчета — один раз в два года, но сдают его ежегодно, так как в выборку Росстата попадают разные организации-работодатели. Обновленная годовая статистическая форма № 1 заполняется по итогам апреля. Сдать в органы Росстата ее необходимо в срок с 02.05.2023 по 20.05.2023.

В 2023 г. сдача статистических отчетов доступна только в электронном формате. Чтобы отчитаться, необходимо заключить договор с оператором ЭДО и получить квалифицированную электронную цифровую подпись (ЭПЦ).

Датой сдачи отчетности является дата отправки через оператора ЭДО.

Может пригодиться: как узнать по ИНН, какие отчеты сдавать в Росстат

Ответственность за нарушение сроков и ошибки

Нарушение порядка или сроков подачи формы статистической отчетности № 1 в Росстат является административным правонарушением. По нормам статьи 13.19 КоАП, штраф за несвоевременную сдачу составляет:

для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
для юридических лиц — от 20 000 до 70 000 рублей.

За повторное нарушение ответственность увеличивается, размер штрафов составит:

для должностных лиц — от 30 000 до 50 000 рублей;
для организации — от 100 000 до 150 000 рублей.

Как заполнить новую статотчетность

В Приказе Росстата № 978 содержится подробная инструкция по заполнению статистической формы № 1, рассмотрим, какие требования существуют для направления данных о численности работников и их заработной плате.

Титульный лист

На титульном листе требуется указать только следующую информацию:

название организации-респондента или обособленного подразделения;
почтовый адрес;
код ОКПО.

Раздел 1

Вот правила заполнения формы статистической отчетности № 1: первый и единственный раздел предназначен для указания численности работников организации в апреле 2023 года в разрезе диапазонов заработной платы от минимальной (16 242,0) до превышающей 3 млн рублей. В первой колонке указываем число работников, получающих заработную плату в заданном диапазоне, а во второй — сумму фактически начисленной им зарплаты за апрель 2023 года.

В примечании к разделу указано, что не учитываются сотрудники:

принятые и выбывшие в течение апреля;
отсутствовавшие по болезни или уходу за больными;
находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком;
находившиеся в отпусках без сохранения заработной платы более 5 рабочих дней апреля;
отсутствующие на работе по невыясненной причине более 5 рабочих дней в отчетном периоде;
отсутствующие по причине прогула более 5 дней апреля 2023 года;
не работавшие по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, более 5 рабочих дней апреля;
работавшие в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;
внешние совместители и оказывающие работы по договорам гражданско-правового характера.

Справочная информация

Раздел «Справочно» в новой форме (Приказ Федеральной службы государственной статистики № 978 от 26.12.2022) отсутствует.

Подпись

Подписывает отчет должностное лицо, ответственное за предоставление первичных статистических данных. Это или лично руководитель, или главный бухгалтер. Указываются дата, номер телефона и адрес электронной почты для связи.

Надо знать: когда и какие отчеты сдавать в статистику

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Дидух Юлия
бухгалтер, юрист

В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года

Все статьи автора

Вам может быть интересно:

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Мы расскажем о последних новостях и публикациях

Источник