Excel оценка профессиональных рисков

Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.

Карта оценки профессиональных рисков сотрудников

В карте оценки профрисков указываются все опасности, которые могут произойти с сотрудником конкретного рабочего места при тех или иных обстоятельствах.

Основными задачами создания такой карты являются:

• прогнозирование и предотвращение несчастных случаев;
• создание документа, в котором будут собраны все возможные опасности;
• ознакомление сотрудника со всеми рисками его трудовой деятельности.

Форма карты оценки профессиональных рисков остается неизменной уже несколько лет. А если быть точнее, то точной формы, установленной на законодательном уровне — нет.

И в 2022, и 2023 году каждый работодатель вправе самостоятельно выбирать как будет выглядеть его образец донесения информации о возможных рисках до сотрудников.

Сегодня мы разберем один из методов составления карты — матричный, который рекомендует к использованию международная организация труда.

Выявление опасностей

На первом этапе составления карты оценки профессиональных рисков нам необходимо выявить все возможные опасности. Для этого необходимо:

Подумать, какие могут быть риски для здоровья сотрудника в различных ситуациях:

• обычная деятельность (рабочий процесс: на станке);
• редко выполняемые работы (принести документы из архива);
• регулярные действия (поход в столовую);
• аварийные ситуации (пожар).

После составления списка пробегитесь по нему глазами, представьте себе целый рабочий день сотрудника, от входа на территорию до выхода, и подумайте, что вы могли упустить.

В результате у вас должен получиться весьма внушительный список, в котором будут описаны все возможные опасности от самых незначительных, то повлекших смерть. Например:

• падение ящика на ногу;
• схождение снега с крыши на голову;
• удар током;
• порез верхних конечностей при работе со станком;
• падение на мокром полу;
• ожог от работы с горючими материалами;
• придавливание стеллажом;
• и др.

На составление карты влияют все факторы окружающие рабочее место. Для двух специалистов, работающих в разных филиалах на одной должности карта может отличаться. Ведь получить травму можно даже по пути в столовую: застряв в лифте, упав на лестнице, попав под машину.

Поэтому важно учитывать особенности не только рабочего места, но и всего предприятия в целом.

Проводить выявление опасностей может:

• специалист по охране труда (СОТ);
• внутренняя комиссия предприятия;
• эксперт, который занимается этим профессионально.

Чтобы стать таким специалистом или экспертом достаточно пройти небольшое обучение в учебном центре.

Оценка вероятности

Когда выявлены все опасности, можно переходить к оценке вероятности их реализации.

Для каждого возможного происшествия необходимо обозначить категорию вероятности.

Так, например, вы регулярно видите, как зимой сотрудники поскальзываются на ступеньках при выходе из здания, да и сами пару раз падали на этом месте.

Значит у опасности «падение на лестнице зимой» будет пятая категория — весьма вероятно.

Степень тяжести

После определения категории вероятности необходимо для каждого происшествия произвести оценку степени тяжести последствий:
Так, например в результате падения на скользких ступеньках сотрудник может получить не только обычный ушиб, но и серьезную травму головы или перелом конечностей. Поэтому данное происшествие будет отнесено к категории «Значительная».

В зависимости от тяжести последствий несчастного случая работодателю или ответственному может грозить как административная, так и уголовная ответственность.

Оценка профессионального риска

На основе выявленных тяжести и вероятности, необходимо свериться с таблицей и определить степень риска от 1 до 25:
Продолжаем пример: в компании существует риск поскользнуться на ступеньках зимой. Мы определили для этого происшествия вероятность и тяжесть, теперь соединяем их по таблице.

«Весьма вероятно» и «Значительная» дают нам оценку риска равную 15.

Снижение рисков

На этом этапе вы разрабатываем меры по снижению рисков, которые мы выявили для рабочего места и оценили.

Чем выше оценка профессионального риска, тем серьезнее и скорее должны быть меры по ее устранению. К таким мероприятиям могут быть отнесены:

• выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• установка средств коллективной защиты (СКЗ);
• контроль за техникой безопасности и соблюдением правил охраны труда;
• установка различных технических средств безопасности;
• и другое.

Так, например, если для сотрудника существует риск упасть на ступеньках зимой. то необходимо с наступлением холодов сразу заняться этим вопросов: установить перила, посыпать регулярно солью, отбивать лед.

Для сотрудников, работающих на высоте, выделяются средства страховки и проводится специальное обучение. Для водителей — организуют регулярные медосмотры.

Как в итоге должна выглядеть карта оценки профрисков?

Карта оценки профессиональных рисков может включать в себя следующие графы:

• должность, для которой составляется карта;
• место возможного происшествия;
• все выявленные опасности;
• оценка каждой опасности (по таблице);
• меры по снижению или исключению опасности.

Не лишним будет упомянуть:

• наименование компании;
• ИНН;
• адрес.

А также выделить графу для даты ознакомления с картой и подписи сотрудника.

Небольшой итог

Составление карты оценки профрисков — это очень трудоемкий процесс, который, однако, позволяет не только избежать травм и летальных исходов, но и предотвратить аварийные ситуации.

Важно понимать, что карта составляется не на конкретного сотрудника или профессию в целом, а для определенного рабочего места.

Если вы хотите стать специалистом по ОТ или подробнее изучить процесс создания карты оценки профрисков, то наш центр дополнительного профессионального образования «Проф-Ресурс» поможет подобрать для программу обучения по охране труда.

По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону, в онлайн-чате или оставляйте данные в форме обратной связи. Наши специалисты свяжутся с вами и ответят на все вопросы. Консультация бесплатна.