English word for interview

Ваш английский может быть далек от космического С1-С2, но шанс справиться с собеседованием и получить оффер от иностранной компании есть всегда. Да, будет сложнее чем другим, но, если потратить на подготовку хотя бы пару часов, всё может получиться.

Мы поговорили с преподавателями языка и с ребятами, которые успешно и не очень проходили собеседования на английском, проанализировали их советы и составили список самых популярных и универсальных.

Неважно, где вы сейчас живете и ищете работу. Эти лайфхаки пригодятся всем, кто не носитель.

Итак, представьте, вам назначили собеседование на английском в компанию мечты. Что делать дальше:

Начните с главного: подготовьте короткий рассказ о себе

90 собеседований из 100 начинаются с предложения рассказать немного о себе. В остальных десяти случаях HR сначала рассказывает про компанию, а потом всё равно просит кандидата презентовать себя. Даже если вы не любите хвастаться и привлекать внимание, пропустить этот этап не получится.

Вступление «My name is Kate, I’m 26 years old» не подходит. Расскажите про свой опыт в профессии, интересные проекты, преимущества и недостатки, хобби и увлечения.

Начать можно с простого «I’ve been working as a copywriter/designer/iOS-developer/babysitter for 10 years», а дальше переходить к более сложным формулировкам.

Представьте, что рекламируете продукт и должны заинтересовать покупателя. Используйте приём elevator pitch, который применяется, чтобы за несколько минут убедить инвесторов вложить деньги в стартап.

Эти фразы подойдут для самопрезентации людям практически любых профессий:

Не дайте застать себя врасплох: продумайте ответы на стандартные вопросы

Еще одна обязательная часть любого собеседования – разговор на типовые темы. Вот некоторые из них:

Необязательно растекаться мыслью по древу, достаточно заготовить 2-3 емких ответа на каждый вопрос.

Например, чтобы рассказать о том, как справились с разногласиями с коллегами можно использовать фразу «I choose to view conflict as an opportunity for positive change and improvement». А чтобы подытожить свой рассказ про проекты, которые стали для вас челленджем, попробуйте сказать так: «I’ve done other equally challenging projects but this one was the first that came to my mind because of the pride I could take in results».

Про странные вопросы на собеседованиях и зачем их задают, можно почитать тут.

Попробуйте просчитать собеседника: погуглите вопросы для своей специальности

Чтобы найти типовые вопросы для собеседования по вашей специальности, введите в гугл «job interview question» и название вакансии на английском. Вам даже с поиском ответов не придётся заморачиваться: как правило их публикуют вместе с вопросами. Списки постоянно обновляются, поэтому выбирайте публикации этого года.

Выучите несколько фразочек-выручалочек

Показать (ну или сымитировать) хороший уровень разговорного английского языка можно с помощью вежливых фраз и реакций. К сожалению, стандартными «Good morning» и «Nice to meet you» не отделаетесь.

На вежливый вопрос «How’ve you been?», не отвечайте скучным «Fine». Скажите «Working, studying, keeping busy», «Doing good» или хотя бы «Can’t complain».

Чтобы дать собеседнику знать, что вы его понимаете, вместо «OK» используйте «I see», «I get the point» или «Alright».

Если вы не поняли что-то с первого раза, не стесняйтесь переспросить. Делать это лучше не через школьное «I don’t understand. Repeat, please». По таким мелочам легко определить уровень языка, поэтому используйте более прокачанные варианты:

Уходить «по-английски» с собеседования на английском языке не стоит. Чтобы поставить красивую точку в разговоре поблагодарите за разговор и пожелайте хорошего дня:

Изучите профессиональную лексику

Любая позиция в компании предполагает использование специальной лексики. Ваша задача – выучить не только перевод и произношение, но и контекст использования. Так вы сможете показать потенциальному работодателю свои профессиональные знания, более подробно описать предыдущие кейсы. Плюс эти знания точно пригодятся, когда получите оффер.

Профессиональную лексику проще всего и быстрее нагуглить. Вводите название вакансии+professional glossary и вперёд.

Потренируйтесь перед собеседованием

Тренировка перед собеседованием поможет справиться с волнением, которое обязательно возникнет в процессе. Кроме того, вы сможете повторить всё, что выучили, и уточнить произношение некоторых слов, если возникнут проблемы в процессе «репетиции». Тренируйтесь перед зеркалом, камерой, родными или друзьями даже если они не знают английского. Так вы сможете проанализировать ошибки и не допускать их в реальной жизни.

Попрактиковаться можно и на онлайн-курсах по подготовке к собеседованию. У нас на платформе есть несколько вариантов – один, два и три.

Подготовьте вопросы рекрутеру

Пункт необязательный, поэтому если времени совсем мало, уделите больше внимания предыдущим. Но знайте, что дополнительные вопросы характеризуют вас как вовлеченного сотрудника с пытливым умом. Такого всегда хочется нанять.

Что можно спросить и как это правильно сделать:

Старайтесь не задавать вопросы, ответ на которые можно найти самостоятельно. Во многих компаниях существует негласное правило: «Сначала погугли, если не понял или не нашёл ответ, спроси». Оно помогает не отвлекать коллег по пустякам. Хорошо, если вы научитесь пользоваться им заранее.

А у вас когда-нибудь было собеседование на английском языке? Провалились или справились? Рассказывайте про свой опыт и делитесь лайфхаками в комментариях.

Lesson Summary:

Here are the 8 power words I recommend for your English job interview and why.

Number One: Responsible

Every recruiter or interviewer, every employer is looking for someone who is going to do their job and take ownership of it.

What that means is they can rely on you to do the job you’re supposed to do. They don’t need to worry that you might try to avoid doing work or give other people all of your responsibilities.

Number Two: Collaborate

If you want to highlight that you work well with others, then the verb collaborate does that perfectly.

In fact, the precise definition of collaborate means to work with other people to achieve an end goal.

Number Three: Initiative

To take the initiative means is that you do what needs to be done without anyone asking you.

Employers love this because is also shows self-confidence and a commitment to hard work.

Number 4: Lead

Someone who leads inspires others to take action.

Number 5: Resolve

This one is all about problem solving. When we use the word resolved, it communicates that everyone who was part of the problem or disagreement was satisfied in the end, and that is a very positive outcome.

Number 6: Measure

This is about being as specific with your interview answers.

If you want to tell your interviewer that you increased sales last year, that’s fantastic, but if you can make it measurable by saying that you increased sales by 7.9% last year, that is even more powerful.

Number 7: Result

If you have a story about how you collaborated in the past or that you led a team, the interviewer will absolutely want to know what was the end result.

For example, if you have a story about a conflict that you help resolve, what happened after the resolution? Did the team successfully complete a project under budget? Did you win an award for best marketing campaign of the year? What was the final result of the action steps that you took?

This is a great word to pair with the other words on this list. You might talk about an opportunity that you had leading a team and then at the end, you could say the result of that was and then share what happened in the end.

Number 8: Example

This is kind of a weird choice, isn’t it?

Every question in a job interview is an opportunity for you to share an example, a real example, from your past that highlights that, yes, you can do the job and you’re the right choice.

Don’t miss this opportunity.

Now that you have 8 power words to use in your English job interview, let’s talk about 1 word to avoid.

Team player.

Are you shocked? Are you thinking, “But everyone uses it!”

That’s exactly the problem. Everyone uses it.

And as a result, it has lost its power. It’s no longer an effective word to use.

The best way that you can stand out in a job interview is to use power words that accurately describe you and avoid using cliches.

Lessons Mentioned in the Confident English Video:

10 Collocations with Say

15 Collocations for What You Think

Job interviews are always stressful, even more so when they’re in your second language. But there are plenty of ways in which you can prepare yourself so that you perform at your best. Doing lots of research about the company, dressing smartly, smiling and being friendly but formal – all of these things will help.

But when it comes to language, there are extra words and phrases you can practice too. We’ve taken a look at some of the most common questions asked in interviews in English so that you can prepare answers for them. And we’ve also taken a look at some words and phrases that you might want to include in your answers.

The most important thing to remember is to be yourself. Employers want to find out about the real you and how well you’re going to fit in at their company. Try not to worry too much about any language slip-ups, as many employers will understand your nerves!

Questions

Tell us about yourself

This interview question is meant as an introduction, so try not to let your answer go on too long. You want to give an overall impression of who you are, but try to concentrate on your work related experience in your answer – work related experience should be the central focus of any job interview. Let them know where you’ve been working lately and why you’re looking for work in a new country. Don’t worry about telling them about your education here as they have seen this on your CV and work experience tends to be the most important factor in English-speaking countries.

Where do you see yourself in … years?

The interviewer is asking you to look to the future and imagine where you would like to be. They mean in terms of your employment and they mean for you to be realistic. While you might dream that you’ll be living in a mansion with a swimming pool in the South of France in five years, this isn’t the place to say so! Keep it work related – do you see yourself at the same company (your employer will hope so), if so, in what position? Think about your career goals and let them know.

What are your strengths and weaknesses?

You may be really good at crossword puzzles but have a weakness for chocolate, but the chances are your employer doesn’t want to hear about that. They want to know about your strengths and weaknesses in the workplace. Are you a good communicator? A quick learner? Think about your positive attributes and how these help you in the workplace. As for weaknesses, you don’t want to admit to too many of these! And when you do you want to make them seem like strong points. For example, you might admit to being too much of a perfectionist, not being happy until something is 100% perfect.

Can you give me an example of a time when you … and how you dealt with that?

This is an increasingly popular interview question, where your interviewer is asking you to think back to your work experience to a particular event. Often they’ll ask about a time when you had a difficult customer to deal with or a problem to face. They want you to give them an example and tell them exactly what you did to fix the problem.

Do you have any questions for us?

While you might feel nervous about asking questions of your potential employer, this is a great opportunity to show your enthusiasm for the company. Perhaps you do have genuine questions that haven’t yet been addressed in the interview, such as what the working hours will be. It pays to ask something about the company, as this shows you have a genuine interest in what the company does and what it can offer you.

Answers

Multi-tasking

Employers love employees who can multi-task. This means that you are really good at carrying out more than one task at a time. In a busy environment people are often working to deadlines with lots of tasks to complete before the end of the day. If you’re good at multi-tasking let the employer know and give them an example of how you cope with work tasks.

Eager to learn

While employers are looking for staff who are competent and educated to a level that enables them to carry out the job successfully, they’re also looking for staff who are willing to learn. Every company has its own way of working and your ability to learn the way of the company and fit in is important. Letting them know that you’re keen to learn new skills is a great way to show employers that you’re enthusiastic about working for them and about the sector of business that you are working in.

I perform well under pressure

If you’re used to working in a busy environment let the employer know. The ability to handle work pressures calmly and coolly is really an advantage. Perhaps you can give them an example of just how you manage to cope well under pressure – perhaps you have a naturally calm nature or you’re good at prioritizing your workload so that you can manage your time better.

I’m looking for the chance to progress

Employers aren’t just looking for an employee today, they’re looking for employees for the future. They’ll be hoping that their company will grow and that you can help them to do so. A good employer will have avenues open to you within the company through which you can progress and showing that you’re interested in doing this lets the employer know that you have drive and ambition.